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채용설명회 현장스케치

JW홀딩스㈜

채용중 4 건

설명회일시: 2018.05.09
장소: 경희대학교 중앙도서관 1층 시청각실
조회: 4,545읽음

JW 홀딩스는 지주회사로서 JW 중외제약, JW 신약, JW 생명과학, JW 메디칼을 비롯한 사업회사들이 안정적인 성장을 하고 있는 기업입니다. 사업형 지주회사인 JW 홀딩스는 자회사와 손자회사들이 생산하는 원료, 완제의약품, 의료기기 등에 대한 해외 사업을 직접 담당하고 있으며, 관리 업무 대행 서비스를 비롯하여 자회사의 지분이익, 브랜드 사용료 수입. 계열사 관리 등을 통해서도 수익을 창출하고 있습니다. 각 사업부문이 경쟁력을 확보하고 시너지를 창출하면서 글로벌 헬스케어 그룹으로 성장해 나갈 수 있도록 비전 수립에 집중하고 있는 JW 홀딩스 채용 소식이 궁금하시면 후기를 확인해보시죠!

잡코리아 강소현 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용절차가 어떻게 되나요?: 서류전형>인적성 검사>면접전형(실무/최종)>채용검진>최종입사 순으로 진행됩니다.
Q2.모집부문은 어떻게 되나요?: 영업(전문의약품,일반의약품/미용성형,의료기기)와 서비스 기술(의료기기,진단/영상 장비)부문을 모집하고 있습니다.
Q3.채용 규모는 어느 정도인가요?: 영업부문에서 전문의약품(00명)을 제외한 나머지 부문은 총 0명 채용 예정입니다.
Q4.자격요건이 무엇인가요?: 영업 쪽은 대졸/전공 무관이며 서비스 기술 쪽은 대졸/전기, 전자, 공학 관련 학과생입니다.

서류전형

Q1.접수기간이 언제까지인가요?: 5월 15일 화요일 23:00까지입니다.
Q2.자기소개서 항목 중 4번이 특이하던데 작성할 때 TIP이 있을까요?: 따로 특정 팁을 드릴 수는 없지만 자기소개란 것이 답이 없는 질문으로서 한두 번 생각해보고 크게 고민하지 않고 작성해주시면 됩니다. 한가지 말씀드리자면 영업사원을 뽑는 것인데 이 질문을 왜 했을까?라는 생각을 해보시면 도움 되실 겁니다.
Q3.자기소개서 작성 시 경험 위주로 작성해야 하나요?: 저희는 글자 수 제한이 많지 않습니다. 그래서 자기소개서를 다 읽어보고 이것을 바탕으로 심층 면접에서도 질문을 하기 때문에 본인의 경험을 솔직하게 작성해주시는 것이 좋습니다. 나는 어떤 경험을 갖고 있는 이런 사람으로서 어느 직무에 지원하는데 있어서 가능성이 있을 것 같다는 것을 표현해주면 좋습니다. 또한 회사의 이력에 대해서 어필하는 것은 굳이 하지 않으셔도 됩니다.

인적성전형

Q1.인적성 검사는 어떤 식으로 출제되나요?: 인적성 검사는 AI로 진행됩니다. 작년 같은 경우에는 오프라인으로 실시하였으나, 전국에서 지원하는 지원자들의 편의를 배려하고 데이터 분석을 위해서 올해부터 실시하게 되었습니다. AI 면접에는 주어진 상황에 맞는 대답하기, 아이큐 테스트와 비슷한 게임을 하고 몇 가지 질문에 대한 답을 하는 방식으로 진행됩니다. 질문은 뭐가 나온다고 말씀드릴 수 없지만 평이한 수준으로서 생각할 시간, 말할 수 있는 시간 각각 1분씩 주어집니다.
Q2.인적성 검사를 어떻게 공부하는 것이 좋을까요?: 공부하지 않으셔도 됩니다. 보통의 인적성 문제는 반복해서 풀어보면 익숙해서 도움이 될 수도 있었지만, 이번 인적성 검사 같은 경우 시중에 문제집도 없을뿐더러 기존의 기업들이 보는 인적성검사와는 전혀 다릅니다. 그냥 부담 갖지 않고 보시면 됩니다.
Q3.AI 면접에서 몇 배수를 뽑는 건가요?: 6~7배수를 뽑습니다.

면접전형

Q1.영업지원을 하고 싶은데 면접에서 전문지식이 필요한가요?: 아니요, 신입사원을 뽑을 때는 전문지식이 아니라 회사에 대해서 얼마나 애정이 있어서 지원을 했는지 묻지만 지원식이 아닌 것을 평가하는 것입니다. 실제로 약 성분을 다 알아야 된다거나 그러지는 않습니다. 다만 제약회사라는 것을 알고 있는지 어떤 사업을 하고 있는지 등을 파악하고 오셔야 합니다.
Q2.면접에서 각각 몇 배수로 뽑는지 알 수 있나요?: 1차 면접은 3~4배수, 최종면접은 1.5~2배수입니다

회사

Q1.순환보직이 이루어진다고 했는데 어떻게 진행되는지 알고 싶습니다.: 보통 2~3년 근무를 하면 부서에서 채용의뢰를 인사팀으로 합니다. 한 부서에 오래 있는 사람은 그 사람의 커리어 발전을 위해 다른 부서로 순환보직 시킵니다. 그러면 자연스럽게 생기는 공석에 새로운 신입사원이 오게 되고 이런 식입니다. 면접은 아니고 간단한 면담을 통해 순환보직이 진행됩니다. 물론 가능하지 않은 부서(임상, 약사) 팀 같은 경우에는 현재 다른 방안을 생각 중입니다.
Q2.연봉 제도가 궁금합니다.: 신입사원 초봉은 4000만 원입니다. 인센티브는 영업부서 같은 경우 목표가 주어지게 되는데 분기마다 평가하여 목표 점수를 넘긴 만큼 지급하게 됩니다. 물론 목표 달성을 실패했다고 하여 금전적으로 패널티가 있지는 않습니다. 또한 영업사원의 경우 하루에 일비로써 5만 원씩 월급과 별개로 제공됩니다.
Q3.영업사원의 경우 근무지 배치는 어떻게 되나요?: 근무지 배치는 팀으로 지역을 나누고 그 안에서 다시 서울 강남, 강북 이렇게 나뉘게 됩니다. 팀 안에서는 팀장님과 조율을 통하여 집에서 가까운 쪽으로 배치받을 수 있습니다
Q4.회사의 비전이 무엇인가요?: 가장 신뢰받는 글로벌 헬스케어 그룹으로서 인류의 건강문화 향상에 공헌하는 것입니다.

직무

Q1.세부적인 업무가 궁금합니다.: 영업은 전문의약품, 일반의약품,미용성형 품목, 의료기기(수술실 장비,멸균기, 산부인과 장비 등)를 영업합니다. 서비스 기술은 의료기기, 진단/영상장비 서비스 기술을 맡게 됩니다.
Q2.영업 직무에서 필요한 역량으로 무엇이 있을까요?: 고객지향, 신뢰 형성, 협상 능력입니다.

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