아이디스는 분기에 한 번, 기업 전체 부문의 공개 채용을 진행해 인재를 모집한다. 지원 가능한 직군은 크게 ▲연구소 ▲국내사업 ▲해외사업 ▲생산 ▲경영지원으로 구분된다. 해당 직군 내 상세 업무에 따라 지원 가능한 자격 요건과 경력, 우대 사항 등이 다르기 때문에 자신이 원하는 직군 내 상세 조건을 제대로 확인해야 한다.

아이디스, 기업 개요

아이디스(IDIS)는 Intelligent Digital Integrated Security의 약자로, 1997년 KAIST 출신의 컴퓨터공학 및 인공지능 전문가들이 모여 설립한 첨단 보안 기업이다. 1999년 기술벤처기업으로 인증받은 후 빠르게 성장해 2002년 미국 포브스 선정 ‘세계 200대 기업 BEST 중견기업’, 2010년 영국 보안 전문지 Benchmark의 ‘VNR 평가 1위’, 2021년 인텔 OSPA 선정 ‘최고의 영상 보안 제조업체’ 등에 이름을 올렸다. DVR(Digital Video Recorder), NVR(Network Video Recorder), IP 카메라 사업을 기반으로 토털 솔루션을 제공하는 세계 최고의 보안 기업으로 성장하고 있다.

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아이디스, 인재상

최고를 지향하는 IDIS人(Aim to the Best)

끊임없이 도전하는 IDIS人(Endless Challenge)

고객 만족을 추구하는 IDIS人(Customer Oriented)

1. 서류 및 필기 전형 패스하기

아이디스에 입사를 희망하는 지원자는 기업이 제시한 모집 기간 내 온라인 입사 지원서를 접수해야 한다. 지원서는 아이디스 채용 홈페이지에 접속해 제출하면 된다. 지원서 접수 시 자신의 적성과 흥미에 따라 희망 직무를 선정하고 자신의 자격과 열정 등을 잘 보여줄 수 있는 경험 중심의 사례를 기재하도록 한다. 아이디스는 KAIST 출신의 컴퓨터공학, 인공지능(AI) 관련 전문가들이 설립한 기업으로, 전공 및 희망 분야의 실력에 대한 평가가 주효할 것으로 보인다. 특히 연구 관련 직군의 경우 자신의 전공에 대한 탄탄한 지식을 어필하도록 하자. 그 외의 직군 또한 영상보안(물리보안) 영역에 대한 이해 및 관심을 표현하는 것이 유리할 것으로 보인다.

서류 전형에 합격했다면 그다음으로 인적성 검사 및 필기 시험을 준비해야 한다. 연구개발직의 경우 오프라인 필기 테스트를 진행하는데 SW/선행개발 직무 희망자는 코딩 테스트를, HW 직무 희망자는 회로 이해 테스트를 치른다. 비연구개발직은 온라인으로 시행하는 적성 검사에 응시하면 된다.

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2. 면접 전형 패스하기

면접은 1차 실무진 면접과 2차 임원진 면접으로 진행한다. 1차 실무진 면접은 입사 지원서를 기반으로 지원자의 역량과 업무 적합성을 판단하는 자리로, 여러 명의 면접관이 한 명의 지원자와 대화를 주고받는 다대일 형식으로 이뤄진다. 앞서 언급했듯 아이디스는 IT 전문가가 기술력을 기반으로 설립한 기업이기 때문에 지원자의 실력과 성장 가능성을 중요하게 여길 가능성이 높다. 면접 전 자신의 전공 분야에 대한 핵심 내용을 다시 한 번 정리할 필요가 있다.

2차 임원진 면접 역시 다대일 형식으로 치러진다. 보통 지원자의 인성을 파악하고, 기업의 인재상과 어울리는지를 판단하는 자리지만, 아이디스의 경우 2차 면접의 압박감이 높은 편이라는 평이 많다. 입사 지원서와 자기소개서를 기반으로 예상 가능한 질문에 대한 모의 면접을 여러 차례 진행해 보길 추천한다. 아울러 아이디스는 물론 업계 동향 등을 확인하며 꼼꼼하게 면접을 준비할 필요가 있다.

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