롯데그룹,
합격자는 어떤 공통점이 있을까?

후기 속에 답이 있다! 잡코리아만의 콘텐츠로 보는 합격의 비밀과 어디에도 없는 꿀팁을 확인해 보자.

2018 하반기 기획·전략·경영 신입

1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?
신도림중학교에서 봤는데 시설은 무난했고 일반적인 고사장이여서 특별히 불편했던 점은 없었습니다. 그런데 책상이 좀 작고 낮은 편이여서 체격이 큰 남자분들은 조금 불편할 수도 있을 것 같은 느낌을 받았습니다.

2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?
언어, 문제해결능력, 자료해석, 언어추리(문과는 추리, 이과는 수리) 4교시로 진행되었습니다. 언어는 시중 문제집보다 지문 길이가 짧았지만, 그렇다고 해서 쉽진 않았어요. 익숙한 개념들도 아니였고 좀 명확하게 답이 보이는 문제가 많지 않았어요. 문제해결능력은 계기판 문제가 2세트로 총 10문제 나왔는데, 저 같은 경우는 두번째 세트 문제의 규칙 중에서 한가지를 놓쳐서 쫙 틀렸네요..문제해결능력은 예상외로 시간이 남아서 당황스러웠습니다. 추리랑 자료해석은 무난했습니다.

3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
시중 롯데그룹 문제집 3권 풀고 갔습니다. 그 중에서 문제해결파트는 에듀스 책이랑 가장 비슷했습니다. 나름대로 인적성 꾸준하게 공부했는데도 롯데는 인적성에서 탈락했습니다. 그 날 컨디션도 별로였고 가장 붙고 싶은 기업 중 하나여서 더 긴장해서 결과가 안좋았던 것 같습니다. 롯데는 삼성 인적성에 비해서 쉬운 편이라 실수 조금만 하면 순위가 우두두 떨어지는 것 같아요. 컨디션 관리 잘 하셔서 시험 당일에 좋은 성적 거두셨으면 좋겠습니다. 화이팅!!!

2016 상반기 판매·캐셔·매장관리 인턴

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
송파에 위치한 롯데캐슬골드에서 2시에 봤습니다

2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
지원자는 20명 넘게 보였고 면접관은 2명이었습니다.

3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 2명에 지원자 4명으로 다대다 면접이였습니다.

4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
처음으로 자기소개를 시작으로 간단한 꼬리물기 질문 후, 개별 질문과 공통질문을 했습니다. 모든 질문에는 간단한 꼬리물기 질문과 4명 공통질문을 하면서 4명 또는 2명에게 물어보는 경우도 있었습니다.

5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
Q.자신의 장단점을 말해보세요
A.장점은 모든 사람들에게 웃으며 응할 수 있습니다. 매장관리를 하면서 만나는 고객에게 최선을 다 할수 있습니다.
단점으로는 쓸데없는곳에 집착을 할 수 있지만 그곳에 대한 시너지 효과는 있다고 생각합니다.
Q.다른 타회사도 지원했는지?
A.솔직히 말씀드려서 매장관리에 관심이 있어 올리브영 등 다른곳도 넣었습니다. 하지만 물류의 중심인 롯데에서 운영하는 롭스는 더 애착이 갑니다.
Q.지금까지 했던 일과 다른데 할수있는지?
A.영업을 했었지만, 영업도 매장관리와 모두 연결되어있다고 생각합니다. 사람만나는 것을 좋아하며 언제든 긍정적인 시너지를 나타낼 수 있습니다.

6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
인턴 면접이면서 매장관리에 따라 지원자가 젊은 층이라 그런지 답변에 대한 반응은 모두 좋았습니다. 어떤 지원자는 역질문을 했었는데 면접관의 소신에 맞게 답변을 해주면서 서로 소통되는 반응을 보여주셨습니다.

7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
말을 버벅이는 경우도 있었지만, 잘 생각하고 천천히 말해보라는식으로 편안한 분위기를 주셔서 편안하게 면접에 임할 수 있었습니다. 편안한 분위기라 40분~50분 정도 면접을 봤지만 시간이 가는지 모르게 편안한 분위기로 빨리 지나갔습니다.

8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
다른 타 경쟁업체에도 지원을 했지만 지원했다고 말을 하지말아야 할것을 끝나고 아쉬워 했습니다. 롯데의 롭스에 대해 올인했다는 말을 잘 지어내서 답변을 할것을 나와서 후회했습니다. 하지만 긍정적으로 받아주셔서 큰 아쉬움은 아니였습니다.

9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
인턴이지만 롯데의 문화에 잘 적응 할 수 있는것을 어필을 잘 하면 좋을것 같습니다. 평소 화장품에 관심이 많다는 내용을 많이 말했습니다. 이 내용은 당연히라고 생각을 하고 타 지원자보다 매장관리를 어떻게 잘 할 수 있으며 매출을 높힐 수 있는지 면접준비를 해간다면 좋은 결과가 나올것 같습니다. 롭스만의 상품과 타 매장과의 차별점을 분석하기 위해 롭스매장을 한두번이 아닌 자주가서 직접 일하게 될 매장의 분위기를 인지하고 가도 좋을듯 합니다.

2016 하반기 제품·서비스영업 신입

1. 채용프로세스는 어떠했습니까?
서류전형 > 원데이 면접(인적성, 영어면접, 인성면접) > 인턴십 > 최종면접

2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?
인턴을 하면서 항상 열심히 하는 모습을 보이려고 한 것이 좋은 평가를 얻은 이유라고 생각합니다. 출근을 일찍 하거나 과도하게 열정적인 모습을 보이는 등 인위적인 행동을 한 것은 아니었지만, 업무가 주어졌을 때 "내가 여기서 할 수 있는 최선의 방법이 무엇인가"를 항상 생각하고 업무에 임했던 것 같습니다.

3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?
유통 회사인 만큼 인턴 시작 전에 읽었던 유통백서에서 큰 도움을 얻었습니다. 책에서 답변에 참고가 되는 사실을 배웠을 뿐만 아니라 인턴 중에도 일반적인 인턴이 아닌 `유통회사의 인전`의 모습을 보일 수 있었습니다. 저는 다른 대외활동을 해보지 않아서 그것이 약점이라고 생각했지만, 그래도 자신감 있는 모습을 항상 보였던 것 같습니다.

4. 회사에 입사해보니 어떤가요?
롯데라는 회사가 많이 보수적이라고 다른 사람들이 말했는데, 생각보다 그렇게 보수적이진 않았던 것 같습니다. 인턴 하면서 자질구레한 일을 하기보단 유통에 대한 지식을 많이 공유해주셔서 많은 점을 배울 수 있었습니다. 회사 일을 하면서 가장 크게 배운 점은 다른 것이 아니고 사람을 배운 것 같습니다. 제가 정말 부족한 사람임을 계속해서 깨닫고 스스로 자신을 개발하는 계기를 마련할 수 있었습니다.

5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?
저는 삼수를 하고 대학에 가서 남들보다 인생 계획이 2년이나 늦었습니다. 하지만 조급해하지 않고 남들이 하는 영어 스피킹 등을 차근차근 준비해왔고 이렇게 좋은 결과까지 얻을 수 있었습니다. 어찌 보면 운이 정말로 좋았다고 생각이 듭니다.

하지만 그런 운을 지속시킬 수 있는 발판은 바로 꾸준한 관심과 노력이라고 생각합니다. 계속 불합격을 하더라고 멘탈 흔들리지 않고 남들보다 더 많이 더 질 좋은 자소서를 작성하려고 노력하다 보니, 운도 따라 준 것으로 생각합니다. 2017년에는 모두 원하는 기업에 입사하시길 빌겠습니다!

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필진 ㅣ이창민 객원연구원
필진 ㅣ임고은 객원연구원
에디터 ㅣ이지호 , 양예슬 yyesuel@jobkorea.co.kr