서류 통과, pat 통과 후 판교사옥에서 1차면접이 진행됨. 가장 중요한 것은 ST면접임. GD와 AP면접보다 ST면접에서 변별력이 크다고 들음. ST면접에서 존경하는 ceo, 가치관 등을 묻는 질문들과 자소서에 작성한 프로젝트와 그 외의 개발경험을 묻는 질문들이 대부분. 네트워크 직무를 지원하여 전공관련 질문은 네트워크 안에서만 출제됨.
1차는 기술면접, 개별발표, 토론면접으로 이어짐 기술 면접의 경우 자소서에서 질문 각 1개씩 받으며(대답을 잘하면 꼬리질문을 하기도 함) 다대다로 전공에 관한 질문을 주로함. 발표의 경우 9시에 들어가면 주제를 세 가지 주는데 이에 대한 발표를 순차적으로 진행함. 토론의 경우엔 5~6명 정도를 한 조로 묶어 위에 말한 발표내용에 대한 주제로 토론 진행. 안드로이드 개발론에 대해 설명하라는 질문을 받음.
두 번의 면접으로 이루어집니다. 1차 면접은 기술면접, PT면접, 토론면접으로 조를 이루어 3가지 면접을 랜덤 순서로 보게 됩니다. 기술 면접은 전공지식과 자소서 기반으로 질문이 이루어집니다. PT면접은 면접장 도착 후 1시간 동안 PT문제를 풀게되는데 포스코ICT지만 철강쪽 문제로 이루어져 있었습니다. 토론은 PT문제중 하나로 자신이 선택한 해결책을 갖고 이루어집니다. 2차면접은 임원면접으로 회사에 대한 관심과 영어 질문을 하십니다. 회사 입사 포부를 영어로 소개하기, 오픈소스 사용 경험, 소프트웨어 공학 방법론에 대한 질문을 받았습니다.
스마트공장 오토메이션 직군면접이었고 기계공학은 2명을 뽑는 자리였습니다. 전공역량면접에서 간단히 대학에서 가장 기억에남는 전공과목을 질문받았고 포스코ICT라는 사명에서 ICT를 포스코의 관점에서 해석하라는 질문과 판교사옥이 아닌 포항 근무도 괜찮은지에 대한 질문을 받았습니다.
서류->PAT->1차까지 진행. 1차면접은 직무면접이었는데 직무관련지식을 많이 물어봄. 최대한 구체적으로 준비하는 것이 좋을것같음. 알고리즘 중 가장 효율적인 것과 비효율적인 것을 설명해보라는 질문 받음.
