하루에 인적성, 역량면접, PT면접을 모두 진행하는 One Stop 면접임. 하루 내내 진행되므로 정신력 싸움인 것 같음.
꼬리에 꼬리를 무는 질문에 대응하기가 힘듬. 면접관들의 분위기는 대체로 편안했으나 가끔 냉정한 평가들을 하기도 함. 하루 종일 면접이 이루어지므로 멘탈과 체력이 중요한 듯함.
인성검사는 사전 온라인 진행, 적성검사와 면접은 원데이로 진행됨. 역량면접, 토의면접, 개인PT, 임원면접의 네 개로 이루어짐. 역량면접은 50분 정도 진행되는데, 면접관 2명, 지원자 1명 비율로 꼬리를 무는 질문이 이어짐. 경험과 자기소개서 관련 질문이 내내 쏟아지는 게 힘들었음.
2014년 하반기 해외사업 신입 후기
하루에 몰아서 인적성부터 면접까지 진행됩니다. 임원 면접 및 구조화 면접(최대한 솔직하게 답하는 것이 중요) 등도 하루만에 진행됩니다.
채용방식은 서류합격 뒤, 인/적성 검사, PT 면접, 그룹 면접, 영어 면접, 토론 면접, 개인 면접, 산행, 체육대회로 구성되어 있습니다.
구체적인 면접 질문은 다음과 같습니다. 옴니채널을 이용한 매출 활성화 방안 제시, 롯데리아가 보유한 프랜차이즈 이해도 질문, 롯데리아가 해외 진출한 국가가 어느 곳인지 등을 질문하였습니다.
PT면접은 30분밖에 시간이 없기 때문에, PPT 자료 작성은 최대한 간결하게 해야 합니다.
