2018년 11월 19일 12시 50분에 대전 한남대 인사례교양동 취창업훈련실에서 봤습니다.
면접관 5 대 지원자 5명이었습니다.
면접관 5명과 지원자 5명의 다대다 면접이었습니다.
먼저 개인별 PT면접으로 진행하여 혼자 면접관 5명 앞에서 PT주제에 대하여 발표하는 면접을 실시하였고
그다음은 다대다 면접으로 실무면접을 진행하였습니다. 2~3개의 공통주제를 주어주고 개인별 2~3개의 질문을 받고 대답을 하고 일부 지원자가 자처해 자기를 어필하기도 했습니다.
겉으로 드러나는 반응은 없었지만 그게 크게 마음이 쓰이거나 불안하지는 않았습니다. 대부분 무표정으로 일관했지만 일부 면접관님들은 웃으며 반응해 주셨습니다. 차분하게 말할 수 있었던 것 같아서 오히려 편안했던 것 같습니다. 하지만 무표정이라 긴장되긴 합니다.
압박면접이나 무거운 분위기는 아니었습니다. 편안한 분위기에서 면접을 진행할 수 있었고 면접관님들이 답변에 있어 버벅거리거나 너무 떠는 모습이 보이면 침착하게 기다려주시고 차분하게 하라고 오히려 편안한 분위기를 만들어 주셨습니다.
다른 지원자들의 답변을 들으니 조금 더 직무에 연관된 정보들을 알아가거나 자신의 직무에 있어서 장점 어필이나 포부 등을 말하는 것을 효과적으로 표현하지 못한 것이 가장 아쉬웠던 점으로 기억합니다. 다른 점들 보다 그런 점들을 조금 더 어필하지 못한 것이 아쉽습니다.
실무면접은 지원직무에 있어 자신의 장점이나 포부, 지원동기 등을 잘 표현해야하는 것 같습니다. 대부분 자소서 기반의 질문을 받게 됩니다. 효과적인 답변을 하기 위해서는 자소서를 작성하는 단계에서부터 신중을 기해 자기만의 스토리라인을 가꾸고 그에 따른 면접예상질문을 작성해보고 답변을 미리 익혀가는 것이 중요한 것 같습니다. 면접분위기는 오히려 편안하기 때문에 너무 긴장하지 않고 차분하게 자신의 생각을 말하는 것이 더 좋은 효과를 낼 수 있을 것 같습니다. 처음부터 너무 긴장한 모습보다는 자신있고 패기있게 준비한 것을 보여주는 것이 중요하다고 생각합니다.
양재쪽에 위치한 동원산업 빌딩 20층에서 보았습니다. 풀정장을 갖춰입고 한시간 전에 미리 입장했습니다. 14일 2시타임이었으나 약간의 딜레이가 있어 정해졌던 시간 30분 후에 진행자의 통솔 하에 면접장으로 이동했습니다.
면접관은 다섯명, 지원자는 일곱명이었습니다.
PT면접을 진행한 후 다대다 면접이 진행됩니다.
한 조의 사람들은 먼저 직무관련 PT주제가 있는 방에 들어가 20분동안 주제에 대한 PT를 준비하고, 번호대로 차레로 면접관들이 있는 방에 들어가 발표를 진행합니다. 모든 지원자가 발표 면접을 끝낸 후 곧바로 다대다 면접이 진행됩니다.
여러명의 면접관 중에서 동원홈푸드 사장이 가운데 위치했는데, 여성지원자의 답변에는 고개도 들지않고 관심없는 태도를 보였다. 또한 맨 끝에 위치한 현직자는 삐딱한 자세로 앉아있으며 질문은 던지지 않고 형식적인 것으로 보였다. 면접을 진행하는 면접관만이 성의 있는 태도를 보였다.
표면적으로 화기애애한 듯하지만 원하는 대답이 나올때까지 질문하는 듯한 경향을 보인다. 물류 직군에 대한 경험, 자신만의 철학, 산업에 대한 지식을 갖춘, 남성 지원자는 무난하게 면접을 통과할 수 있을 것이다.
아쉬웠던 점은 없다. 면접을 동원산업빌딩에서 진행하며 기업의 면모를 엿볼 수 있는 시간이었는데 매우 수직적이고 보수적인 분위기를 느낄 수 있었다. 또한 면접시간이 지원자가 일방적으로 평가당하는 것이 아니라 자신도 기업을 평가한다고 생각하며 임하면, 그들의 가치관, 성향등을 파악할 수 있을 것이다.
여성지원자는 동원그룹에 지원할 시간에 보다 생산적인 취업준비활동을 할 수 있을 것으로 보입니다. 저번 기수 신입사원들의 사진을 보면 수십명의 신입사원 중 여성지원자는 단 한자릿수에 불과합니다. 이 현상은 저번 기수 신입사원때만 적용되는 것은 아니므로 따라서 성별에 연연하지 않고 지원자의 역량을 평가하는 기업에 지원하는 것이 보다 생산적일 것입니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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