6월 하계인턴 식품유통영업 면접 보고왔음. 평이하고 무난함. 면접질문으로는 직무에있어서 자신의 강점은 무엇인지 말해보시오, 해당 인턴경험으로 무엇을 얻었는지 등이 있었음.
2015 동원그룹 신입사원 공채 법무 직무 면접후기
20층 대강당에서 대기하다가 지하로 내려가서 집단면접을 함. 피티주제는 즉석으로 주어지고 그후에 집단면접이 이루어짐. 질문으로는 본인이 생각하는 기업의 정의와 그 직장에서 이루고 싶은 일, 채권자 취소권과 채권관리에 대해서 등이었음.
2015 동원그룹 신입사원 공채 식자재 영업 직무 면접후기
인적성 합격 후 피티면접 집단 인성면접 보는 순서로 진행됨. 리더란 무엇인가. 부하 직원에게 필요한 자질. 당신은 갑인가 을인가. 취업 준비 어떻게 했는지 등의 질문을 했음. 대답의 내용도 중요하지만 말하는 태도도 많이 보는 듯함.
서류-필기시험-1차면접(pt+실무)-2차면접(임원) 순으로 진행됩니다.
pt면접의 질문은 효율적 구매관리를 했던 경험을 소개하라 였습니다.
실무면접은 구매의 3요소?, 직무에서 중요한 것, 생산라인의 직원이 생산복에 대해 항의하러 온 상황제시 후 대처하는 상황극을 해보라는 질문이 있었습니다.
임원면접은 다소 특이하게 느껴졌습니다. 질문을 하나 하시고, 먼저 손드는 사람에게 기회를 주었습니다. 이때 재빠르게 기회를 잡아야 대답할 기회가 주어질 듯 합니다. 질문으로는 동원홈푸드 설명해보시오, 직무 관련 이외의 꿈이 무엇인지, 존경하는 인물 등이었습니다. 실무면접과 임원면접의 분위기가 다르니, 알고 가시면 좋을 듯합니다.
2015 6월 하계인턴 식품유통영업 후기
서류-인적성-면접 순으로 진행되었습니다. 면접은 pt면접과 인성면접 순으로 진행되었습니다.
pt면접은 한 명씩 들어가 네 명의 면접관 앞에서 진행되었습니다.
인성면접은 여섯 명의 지원자가 모두 들어가 차례로 질문을 받았습니다.
면접질문은 B2B, B2C영업에 대해 비교, 분석하여 동원홈푸드에서 활용방안을 이야기 해보라. 동원홈푸드에서 가장 마음에 드는 브랜드와 그 이유, 1분 자기소개, 회사 지원동기, 자신을 뽑아야 하는 이유 등이었습니다.
