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인적성·면접후기

일진디스플레이㈜

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 - 19 2 -
2018년 상반기 - 3 1 -
2017년 상반기 - 3 1 -
2016년 상반기 - 5 - -
2013년 하반기 - 1 - -
2012년 상반기 - 3 - -
2011년 하반기 - 4 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    1월 17일 평택에서 오후 2시에 진행되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    지원자는 총 10명 몇접관은 3분이였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    3:5 다대다 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    기본적으로 자기소개를 먼저 하였습니다. 그후로는 면접관분들께서 돌아가며 질물을 하셨습니다.
    면접관은 2명 안전환경, 1명 인사팀으로 구성되어 먼저 인사팀에 계신 면접관께서 기본적인 질문을 하셨고 그 후에 안전팀에 계신 면접관분들이 전공에관한 질문을 하였습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.일진디스플레이를 어떻게 알고있나?
    A.일진디스플레이에 관심을 갖고 있었습니다. 일진디스플레이는 일진그룹의 핵심 계열사로 우수한기술력과 생산성, 그리고 매년 성장하고 있는 기업입니다. 또한 친한 선배가 일진그룹에서 종사하고 있습니다. 그래서 더 많은 관심을 갖은 기업입니다.
    Q.졸업후 텀이 있는데 뭘했나?
    A.생각보다 구직기간이 길어졌습니다. 계속 구직활동을 하였습니다. 동시에 아르바이트와 국가에서 주관하는 안전,환경,보건 교육을 총합 8개월정도 수강하여 이수하였습니다. 물론 중간에 최종 합격한 기업이 있었지만 인연이 아니였습니다. 몇가지 이유로 입사가 불발되었습니다.
    Q.화관법에대해 알고있나?
    A.화관법은 화학물질관리법으로 화학물질의 관리, 사고대응체계를 정립한 법으로 가장 눈에 띄는 조항은 매출액의 5%에 달하는 과징금입니다. 기업이 수행해야 할 것은 위해관리계획서, 장외영향평가서 작성입니다. 또한 이에관한 교육도 실시하애 합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    여타 다른 면접과 크게 다르지 않았습니다. 그러나 인사팀분은 바쁘셨는지 계속 전화를 받으로 나가셨습니다.
    큰 호응이 없고 질물하시고 듣고 바로 다음질문하시고 이러한 형태로 진행되었습니다. 약간은 무거운 분위기속에서 면접이 진행되었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    꼬리를 무는 질문, 압박면접은 없었습니다. 그러나 편한 분위기속에서 이루어지지도 않았습니다. 다들 피곤해보이셨고 면접에 크게 관심이 없는듯한 모습이셨습니다. 지원자들의 대답에 만족하시지 못한것인지 호응도 별로 없으셨습니다. 조명도 조금은 어두워서 전체적으로 무거운 분위기였습니다. 그래서 그런지 면접자들도 조금은 쳐진 상태로 면접이 진행되었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    5명이 들어갔습니다. 이렇게 많은 인원이 들어간 면접은 오랜만이었습니다. 많은 인원이 들어가다보니 발언권을 잡기 힘들었고 어필할 기회가 적었습니다. 어필을 할 기회가 적었다는 것이 아쉬웠습니다. 그래도 개인적으로는 못하지 않았다고 생각한 면접이었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    일진디스플레이는 특이하게 기업정보를 미리 메일로 보내줍니다. 따로 찾아보지 않아도 됩니다. 그리고 기업에 관해서도 크게 물어보지 않습니다. 전공에 올인하는것이 현명합니다.
    가장 중요한것은 역시 경력입니다. 신입이지만 경력을 선호하는 것이 눈에 보입니다. 만약 경력이 없다면 지원하지 않는것이 현명할 수 있습니다. 경력을 보안해줄 자신만의 강력한 무기가 있다면 모르겠지만 그렇지 않다면 시간과 정성만 낭비될수있습니다.

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‘일진디스플레이㈜’ 채용시기별 후기

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