지원자가 이 회사에 왜 지원했는지 이유를 알 수 없고, 지원자가 해당 직무에 어떤 역량을 발휘할 수 있을지도 알 수 없는 자기소개서입니다. 지원자가 해당 직무에 적합한 이유로 제시한 것은 모의 창업 경험, 게임 기획이 전부입니다. 이 회사의 IT기획직이 어떤 일을 하는지 제대로 이해하지 않고 지원한 지원자라는 느낌이 듭니다.
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아쉬운점 1 이 부분에서는 자신이 어떤 사람인지에 대해 집중해야 합니다. 자신의 이야기는 단 한 줄입니다. 거창한 주장에 대해 부가설명은 없고 회사 이야기로 넘어갔다는 점이 아쉽습니다.
아쉬운점 2 무슨 근거로 이런 이야기를 썼는지 궁금합니다. 즉, 부서별로 업무를 조직적으로 하고 있다는 것이 무슨 말이며 이 말에 대한 근거는 무엇인지 궁금하다는 것입니다. 전반적으로 이 회사만의 특별한 의미처럼 보이지 않는다는 점도 아쉽습니다.
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아쉬운점 1 많은 기업들이 단골로 제시하는 인재상 중 커뮤니케이션이 있습니다. 많이 언급되는 말이지만 이를 어떤 관점에서 무엇을 중시하는지는 기업에 따라 다릅니다. 이 회사의 경우, 자기 의견을 갖고 생각을 연결하는 것으로 해석하고 있습니다. 지원자도 이 방향에 맞춰 자신의 강점을 설명해야 합니다.
아쉬운점 2 많은 기업들이 단골로 제시하는 인재상 중 커뮤니케이션이 있습니다. 많이 언급되는 말이지만 이를 어떤 관점에서 무엇을 중시하는지는 기업에 따라 다릅니다. 이 회사의 경우, 자기 의견을 갖고 생각을 연결하는 것으로 해석하고 있습니다. 지원자도 이 방향에 맞춰 자신의 강점을 설명해야 합니다.
아쉬운점 3 지원자가 원래 다소 수동적인 모습이 있었다는 이야기는 굳이 쓸 필요없습니다.
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아쉬운점 1 글 서두는 엉뚱한 이야기로 시작할 것이 아니라 질문에 대한 직접적인 답을 제시하는 방향으로 작성되어야 합니다. 전략적 사고를 통해 문제를 해결한 경험을 묻고 있으니 그 경험이 무엇인지를 제시하고 왜 그렇게 생각하는지를 설명하는 것이 더 직접적인 답이 됩니다.
아쉬운점 2 이 내용에서 문제가 무엇인지 잘 모르겠습니다. 그리고 전략적 사고는 어떤 부분인지도 잘 모르겠습니다. 단순한 아이디어 제시 사례입니다.
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아쉬운점 1 코웨이의 사업 전반 업무 프로세스를 파악하는 분석력이 아니라 코웨이의 사업 전반 업무 프로세스를 파악해 보았다고 해야 호감을 줍니다.
아쉬운점 2 이 글만 봐서는 무슨 경험인지 도저히 이해가 되지 않습니다. 어떤 회사를 창업한 경험인지 제대로 설명되지 않아서 전체 내용이 쉽게 와 닿지 않습니다. 그리고 이 경험이 지원회사의 사업 전반 업무 프로세스 파악과 무슨 연관이 있는지 잘 모르겠습니다.
아쉬운점 3 지원 회사 및 직무분야와 직접적으로 연관이 있는 경험이 아니라는 점이 아쉽습니다.