지원자는 경험사례를 통해 지원자의 강점과 역량을 잘 전달했습니다. 주장-근거(행동+결과)의 흐름으로 읽기 쉽게 전달을 했다는 것도 좋습니다. 다만 지원자의 생각을 표현하는 문구에 대해 고민을 해볼 필요가 있겠습니다. 굳이 필요하지 않는 내용을 담고 있지 않은지, 지원자의 의도를 보다 명확하게 전달할 수 있도록 하는 것 등입니다.
글자수 729자1,196Byte
좋은점 1 직무 관심을 갖게 된 계기를 실제 경험을 통해 자연스럽게 잘 작성하였습니다. 영업 활동에 대한 지원자의 성취감을 통해 지원자의 성향과 열정을 보여줄 수 있었습니다.
아쉬운점 1 다만, 아쉬운 점은 그러한 일을 왜 KT에서 하고자 하는지, 즉 기업지원동기가 미흡합니다. KT에 대한 이슈사항, 비전 등을 통해 지원자가 관심을 가지고 있는 부분을 언급하여 이를 통해 입사 의지를 전할 수 있도록 해보세요.
글자수 726자1,229Byte
좋은점 1 직장은 같은 목표를 위해 다수가 함께 일하는 곳입니다. 따라서 함께 함께 일하고 싶은 사람인가를 봅니다. 따라서 이 질문은 지원자가 얼마나 같이 일하고 싶은 인재인지, 내지는 얼마나 유능한 팀워크를 가진 인재인지 알아보고자 하는 항목입니다. 그러한 부분에서 지원자가 의도를 잘 파악하고 잘 작성하였습니다.
아쉬운점 1 다만 아쉬운 점은 ‘마찰을 줄이는 모습’이라는 것입니다. 는 인재상을 활용한다면 문제를 해결하는/ 시너지를 창출하는 등의 표현을 생각해보세요.
글자수 709자1,192Byte
좋은점 1 자신이 맡은 업무에 대한 이해와 책임감, 직업의식을 묻는 항목입니다. 이런 부분에서 지원자의 책임, 끈기를 잘 보여주는 내용입니다. 이는 기본과 원칙을 지키는 인재를 요구하는 기업의 인재상과 매칭될 수 있는 것입니다.
아쉬운점 1 굳이 필요 없는, 제시하지 않아도 되는 문구입니다. 같은 곳에서 있었던 일이라고 하더라도 어느 항목에서 말씀드린~이라고 하지 않아도 됩니다. 이는 구두상으로 아까 말씀드린 것과 같이~~ 라는 것과 비슷한 의미입니다.
아쉬운점 2 해당 상황이 예상치 않은 문제가 발생된 상황이라기 보다, 가장 중요한 것을 놓친 실수한 상황이라 생각되어 아쉽습니다. 외부환경의 문제가 아닌 예상할 수 있었던 내부의 문제가 되는 것이 아닌지 생각해보세요 더불어, 이러한 문제를 지원자가 어떻게 설득을 했는지도 충분하게 작성이 되면 좋겠습니다. 문제는 무게를 감당할 수 없다는 것인데 어떻게 2가지 버전으로 활용할 수 있었는지요? 중간이 많이 생략된 듯합니다.
글자수 726자1,198Byte
좋은점 1 지원자의 경험을 통해 직무에 대한 역량과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 따라서 지원자가 갖고 있는 큰 강점이 무엇인지 전달하는 것이 중요합니다. 그런 부분에서 직무에 대한 이해를 바탕으로 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 잘 작성했습니다.
아쉬운점 1 시장 분석에 대한 역량을 키웠다는 주장에 대한 근거가 되는 행동 사례(과정)입니다. 아쉬운 점은 이러한 과정에서 무엇을 알게 되었고 어떤 스킬을 함양할 수 있었는지가 잘 전달되지 않아 아쉽습니다. 사실 이는 지원자가 업무를 진행했던 과정이 되는 것에 더 가깝습니다.