자기소개서 항목

① 기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 전략적으로 해결한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.

1) [Situation & Task] 언제, 어디서 가지게 된 경험이었으며 그러한 문제의식을 가지게 된 계기는 무엇입니까?

2) [Action & Result] 어떤 방식으로 해당 문제를 해결하였으며, 본인의 노력으로 개선된 결과를 구체적으로 작성해 주십시오.

② 조직 또는 팀의 목표를 이해하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.

1) [Situation & Task] 해당 조직의 성격과 당시 자신의 역할에 대해 간단히 작성해주십시오.

2)[Action & Result] 조직의 목표달성을 위해 귀하가 노력하셨던 점과 그에 따라 조직이 달라졌던 부분을 구체적으로 제시해 주십시오.

③ 조직 또는 팀의 구성원으로서 팀원간의 갈등을 해소하고, 협력하는 분위기를 조성하셨던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.

1) [Situation & Task] 당시 조직의 구성과 구성원간 갈등이 벌어졌던 상황에 대해 간단히 작성해주십시오.

2) [Action & Result] 구성원간의 갈등을 해소하기 위해 어떤 노력을 하셨으며, 그에 따른 결과는 무엇이었는지 구체적으로 제시해 주십시오.

④ 업무 또는 과제를 수행하시면서 본인의 부족한 점을 발견하고, 이를 개선하기 위해 노력하여 성과를 내신 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해 주십시오.

1) [Situation & Task] 당신이 맡았던 업무 또는 과제와 이를 달성하는데 부족했던 점은 무엇이라고 판단하셨었는지 간단히 작성해 주십시오.

2) [Action & Result] 부족하다고 판단하신 이유와 이를 개선하기 위해 노력했던 방법은 무엇이었으며, 그 결과 당신의 업무나 과제에 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 제시해 주십시오.

자소서 작성 TIP

① 기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 전략적으로 해결한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.

1) [Situation & Task] 언제, 어디서 가지게 된 경험이었으며 그러한 문제의식을 가지게 된 계기는 무엇입니까?

2) [Action & Result] 어떤 방식으로 해당 문제를 해결하였으며, 본인의 노력으로 개선된 결과를 구체적으로 작성해 주십시오.

관습적인 사람의 경우 문제를 그대로 수용하는 경우가 많습니다. 하지만 회사와 자신의 발전을 위해서 보다 더 효율을 올릴 수 있는 방법, 효과를 낼 수 있는 묘안이 있다면 당연히 문제제기 할 수 있어야 합니다. 인재상 중 도전(열정과 도전정신으로 변호를 주도하고 혁신을 통해 미래를 개척하는 인재)의 의미를 반영하여 문제의식을 갖게 된 경위를 작성하되, 주변의 관습적인 태도와는 차별화되는 자신의 모습이 돋보이도록 내용을 구성해 주세요!

또한 문제점의 개선을 위한 노력의 과정을 순차적으로 작성해 주시면 됩니다. 문제 해결을 위한 아이디어 회의부터, 개선을 위한 액션플랜 단계, 단계별 어려움에 따른 대응방법 등을 기간을 제시하며 구체적으로 작성해 주세요. 인재상 중 전문(전문성 확보를 통해 가치를 창조하고 경쟁력 향상에 기여하는 인재)의 의미를 반영하여 문제해결에 전문적인 역량을 보여주는 것도 직무역량을 어필하는 좋은 방법이 될 수 있습니다.

문제 해결을 위한 노력을 통해 얻은 성과 부분은 이전과 바뀐 시점의 효율 및 효과의 대비를 통해 좋아진 점을 확연히 보여주고, 바뀐 방식에 근거하여 해당 과업이 어떠한 방향으로 새로운 목표를 세울 수 있었는지 까지 연결하여 작성하는 것이 좋습니다!

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