(주)바텍이우홀딩스 채용설명회

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채용설명회 현장스케치

(주)바텍이우홀딩스

설명회일시: 2017.09.08
장소: 서강대학교 곤자가 로비
조회: 5,177읽음

치과에 가게 되면 10곳 중 7곳에서 찾아볼 수 있는 바텍네트웍스. 혁신적인 치과용 영상장비 개발을 통해 국내 시장점유율 70%를 차지하고 있는 회사인데요. 이번 하반기 바텍네트웍스에서 채용 연계형 인턴십 대상자를 선발한다고 합니다. 인재 채용에도 혁신적인 회사인지 직접 확인해보실까요?

잡코리아 정진영 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 과정은 어떻게 되나요?: 입사 지원(10월 말) > V-NAT(인적성 검사) > 기술면접 > 집단면접 > 최종면접의 과정을 거쳐 채용 연계형 인턴십 대상자를 선발합니다.
Q2.‘채용 연계형 인턴십 대상자’는 정확히 무엇을 의미하나요?: 채용 연계형 인턴십 대상자로 선발된 분은 6개월간의 인턴 근무 후 평가에 따라 정규직 전환의 기회를 가질 수 있습니다. 6개월간의 인턴 근무가 끝나면 내년 상반기 공채 대상자로 편입되며 부서에 따라서는 바로 정규직으로 전환이 되는 경우도 있습니다.
Q3.지원 시 유의할 점이 있나요?: 입사 지원 대상이 ‘누구나’이기 때문에 성명, 생년월일, 연락처, 이메일, 자기소개서만 작성한 후 입사 지원을 하셔야합니다. 단, V-NAT 합격 여부 조회 시에는 학교, 전공, 학점, 성별, 거주지, 지원경로 등 추가정보에 대한 작성이 필요합니다. 이는 향후 1년간 인재 POOL로 등록 및 활용하기 위함일 뿐 지원자의 합격 당락에는 영향을 미치지 않습니다.
Q4.모집 분야에는 무엇이 있나요?: 연구개발, 영업/마케팅, 생산기술, 경영지원의 총 4개 직무에서 인턴을 모집합니다.
Q5.채용 규모가 어떻게 되나요?: 채용을 진행하는 직무에서 모두 각 0명을 선발할 예정입니다.
Q6.학점 및 어학성적 기준이 있나요?: 특정한 기준점은 없습니다.
Q7.전공 제한이 있나요?: 전공 제한을 따로 두지는 않았지만 연구개발, 생산기술 직무에 지원하는 경우에는 아무래도 전공 제한이 어느 정도 생길 수밖에 없겠죠. 하지만 전반적으로는 전공 자체에 대한 중요성보다 업무적합성을 더 높이 평가하고 있습니다.

서류전형

Q1.학점이나 공인 어학성적이 중요한가요?: 스펙보다는 능력을 더 중점적으로 보기 때문에 학점이나 공인 어학 성적 자체에 큰 비중을 두고 있지는 않습니다. 하지만 영업 직무 중 해외영업 부서는 해외시장을 대상으로 영업을 하는 만큼 어학성적이 높거나 외국어 구사실력이 좋다면 유리합니다.
Q2.자기소개서 작성 시 직무와 관련된 내용으로 작성해야 하나요?: 반드시 지원하는 직무와 관련된 활동 내용들만 적어야하는 것은 아닙니다. 관련이 없는 활동 경험이 있더라도 직무에 대한 이해도와 관련성를 보여줄 수 있다면 전혀 문제가 없습니다.

인적성전형

Q1.인적성 검사는 어디서 보나요?: 학교를 빌려서 진행할 예정인데 아직 정확한 장소는 정해지지 않았습니다. 추후 공지 예정입니다.
Q2.인적성 검사는 어떻게 구성돼 있나요?: 적성 검사, 인성 검사, 직무전문성 검사, 에세이로 구성돼 있으며 약 4시간 30분 정도 소요될 예정(휴식시간 포함)입니다.

면접전형

Q1.기술면접은 어떻게 진행되나요?: 기술면접은 실무진이 면접을 실시하며 회사가 화성에 있어 지원자들의 편의를 위해 화상으로 진행합니다. 이때는 실무에 대한 이해도를 평가합니다.
Q2.집단면접은 무엇인가요?: 집단면접은 팀플로 진행되는 집단면접과 개별 지원자의 인성면접으로 나뉘어 진행됩니다. 집단면접은 여러 지원자가 팀을 이뤄 주어진 과제를 해결하는 과정을 면접관들이 지켜보고 평가하는 방식으로 이뤄집니다. 인성면접은 지원자 개별적으로 따로 진행됩니다.
Q3.최종면접은 어떻게 진행되나요?: 최종면접은 최고경영자(회장)와 지원자 4명 정도가 대면으로 면접을 진행합니다. 면접실에 인사팀과 채용 담당자도 참석하지만 면접을 진행하는 것은 아니며 최고경영자와만 질의응답을 한다고 보시면 됩니다.

회사

Q1.인턴에서 정규직으로의 전환 비율이 높은 편인가요?: 수치화해서 말씀드리기는 어렵지만 전환 비율은 매우 높습니다. 이번 인턴십 대상자 선발도 정규직 전환을 조건으로 하고 있습니다.
Q2.통근버스는 운영되고 있나요?: 통근버스는 강남, 수원, 안산 등에서 운행하고 있습니다. 통근버스로 출퇴근이 어렵지 않은 편입니다.
Q3.기숙사나 사택이 제공되나요?: 네. 제공되고 있습니다. 회사와 거주지와의 거리를 기준으로 기숙사 입사가 결정되기 때문에 원거리일수록 기숙사에서 생활할 수 있는 가능성이 높습니다.
Q4.회사에는 남성 사원이 훨씬 많은가요?: 회사의 특성상 남성 사원이 더 많은 편입니다. 하지만 인사팀이나 마케팅 부서는 여성 사원도 많습니다.
Q5.신입사원의 연봉은 얼마인가요?: 대졸 초임의 경우 3,600~3,900만 원입니다.
Q6.업무 분위기는 어떤가요?: 부서에 따라 다른 편이지만 대체로 자유롭습니다. 특히 마케팅 부서는 창의적인 아이디어를 내는 부서의 특성상 매우 자유로운 편입니다.
Q7.직원들을 위한 복지에는 어떤 것이 있나요?: 회사 내 직원 휴양 시설, 피트니스 센터 등이 운영되고 있으며 학자금 지원도 이뤄지고 있습니다. 아이와 함께 출근할 수 있도록 국내 최고 시설의 직장어린이집인 ‘이우아이 어린이집’도 운영 중입니다. 또한 직원들의 가족을 위한 다양한 지원 프로그램도 실시하고 있습니다.

직무

Q1.입사 후 직무가 맞지 않는다면 변경할 수 있나요?: 보통은 지원자 본인이 전공과 관련해서 직무를 선정해 지원하기 때문에 직무 이동이 많은 편은 아니지만 본인이 직무가 맞지 않는다고 생각한다면 변경하실 수도 있습니다. 또한 회사 내부적으로도 직원과 해당 직무가 맞지 않는다고 판단되면 직원에게 직무 변경을 권유해보는 경우도 있으며 이 경우에는 직원 본인과 변경하게 될 부서 양측에 의사와 적합성을 물어보게 됩니다.
Q2.영업 직무는 어떤 일을 하나요?: 영업 부서는 국내영업과 해외영업의 두 부서로 나뉩니다. B2B 사업을 중심으로 하기 때문에 두 부서 모두 기기를 사용하게 될 치과를 대상으로 영업을 진행합니다. 그 중에서도 바텍네트웍스는 글로벌 기업을 목표로 하는 만큼 해외영업의 비중이 커지고 있습니다.

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