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정부 · 기업 '고졸 실전형 명품인재' 육성
[ 한국경제신문 2012-04-17 16:50 ]  

정부와 기업, 학교가 손잡고 산업수요에 맞는 ‘고졸 출신 실전형 명품인재’
육성에 적극 나섰다.

교육과학기술부, 고용노동부, 중소기업청, 대한상공회의소, 한국경영자총협회,
중소기업중앙회 등은 17일 서울 여의도 중소기업중앙회 회의실에서 ‘특성화고
·마이스터고의 현장실습제도 개선을 위한 업무협약’(MOU)을 체결했다. 고졸채
용 분위기 확산에 따라 특성화고·마이스터고 학생의 현장실습을 개선해야 한다
는 사회적 분위기를 반영한 것이다.

◆현장실습과 취업 연계

이번 협약에 따라 기업들은 마이스터고뿐만 아니라 일반 특성화고에도 맞춤형
교육 프로그램을 제공하고 우수 인재를 조기 발굴해 졸업과 동시에 채용하기로
했다. 두산중공업은 창원기계공고에 ‘두산반’을 설치해 자체 개발한 기초직
무기술 교육 프로그램을 운영하고 방학기간을 활용해 현장교육을 실시, 평가 우
수자 50%를 채용키로 했다. 삼성전자와 현대자동차는 17개 마이스터고 1학년생
100~200명을 매년 장학생으로 선발해 기업 맞춤형 교육을 받도록 하고 졸업과
동시에 기술자로 채용한다. 하나마이크론과 포항제철공고, 신흥화학과 부천공
고 등도 기업과 학교가 짝을 이뤄 현장실습교육을 강화하기로 했다.

새로운 산학협력 모델도 마련된다. SPC는 고교 2학년생들을 선발해 4일은 학교
에서 공부하고 하루는 작업현장에서 실습하는 ‘4+1 교육시스템’을 도입하기로
했다. 또 더플라珉E微?한국외식과학고는 현장실습부터 4일 근무, 2일 학교
교육이 가능한 ‘4+2 근무조건’을 발굴해 취업과 학업을 병행하도록 했다.

◆근로계약으로 학생 노동권리 보장

정부는 현장체험·채용연계 실습 등 현장학습 우수사례와 학교용 매뉴얼 보급,
우수 강사진 파견, 학생의 근로조건 모니터링 등을 통해 현장학습 역량을 높이
기로 했다.

특히 명장·기술사·기능장·퇴직 우수인력 등 95명으로 구성된 대한민국산업현
장교수단과 산업체 현장경력 강사 650명, 취업지원관 350명 등 우수 강사진이
기술교육에 나선다.

이번 현장실습에서는 무엇보다 학생들의 근로조건 보호가 강화된다. 정부는 1일
7시간(최대 8시간) 근로 및 1주 2일의 휴무를 보장하는 ‘현장실습표준협약서
’를 만들어 시행하도록 하고 현장실습생이 취업과 연계돼 사실상 근로에 종사
할 경우 근로계약을 정식으로 체결토록 유도하기로 했다.

이주호 교과부 장관은 “현장실습은 학생이 자신의 소질과 적성에 맞는 직업을
탐색하고, 원하는 곳에 취업하기 위해 필요한 교육과정의 일환”이라며 “정부
부처 및 경제단체와 함께 현장실습이 내실 있고 안전하게 운영될 수 있도록 최
선을 다하겠다”고 말했다.

정태웅/양병훈 기자 redael@hankyung.com


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