정부가 올해 323개 공공기관에서 총 2만 2,876명을 채용할 계획이라고 발표했다. 공공기관 취업을 준비하고 있는 취준생들 입장에서는 희소식이 아닐 수 없다. 특히 역대 최고 수준이라는 총 채용 인원 중 절반 이상은 상반기 안에 선발할 예정이라고 한다. 2018년 2월, 신규 사원 모집에 나선 네 공공기관의 채용 공고를 살펴봤다.

농협은 농축산물 공급 및 유통, 금융 사업을 수행하는 공공기관이다. 농협중앙회는 정부의 일자리 정책과 발맞추기 위해 올해 상반기에만 370명을 채용할 것으로 약속했고, 2월의 시작과 함께 신입사원 모집에 나섰다. 채용 분야는 IT이며 최종 합격 시 농협중앙회, 농협은행 등에 배치된다. 7일까지 서류를 받고 바로 다음 날인 8일과 9일에 온라인 인적성 평가를 실시하니 주의할 것! 장애인 전형도 함께 진행하고 있으니 기준에 부합하는 지원자라면 해당 전형을 노려보는 것도 좋다.

>> 농협중앙회 채용 공고 보러 가기(~2/7)

<농협중앙회 합격 스펙은?>

>> 농협 합격자 70%가 보유한 스펙은 ‘OOO’

KPX전력거래소는 국내에서 유일하게 전력 시장을 운영하는 공공기관이다. 국내에서 소비되는 에너지의 20%를 차지하는 전기를 다루는 만큼 주요 공공기관 중 하나다. 전력거래소가 오는 12일까지 진행하는 채용에서는 사무직과 기술직, 일반직과 청년인턴을 동시에 채용한다는 것이 이목을 끈다. 일반직에서는 4직급 5등급 24명을 선발하고, 4개월 청년인턴에서는 대졸자와 고졸자를 합쳐 총 30명을 선발한다. 대졸 인턴은 3월~7월에, 고졸 인턴은 8월~11월에 근무하게 된다.

>> KPX전력거래소 채용 공고 보러 가기(~2/12)

<작년 하반기 합격 선배의 만점 짜리 자소서>
Q. 본인이 수행한 업무(활동)과 결과를 구체적으로 작성해 주십시오.
저는 배운 내용을 정확히 익혀 적용하는 적극적인 실습활동으로 지식을 심화해야 한다고 생각했습니다. 작년 OOO에서 주관하는 '2016 OO 챌린지' 앱 개발부문 대회에서 기획과 코딩부분을 맡았습니다. 5명이 한 팀이 되어 브레인스토밍을 통해 아이디어를 도출한 결과 마음속 고민을 가지고 있는 사람들이 쉽게 고민을 털어놓을 수 있는 서비스를 제공하는 앱을 만들기로 결정해 기획서를 작성 했습니다. 그 결과 예선을 통과해서 본선에 진출할 수 있게 되었습니다. 저는 이 시기부터는 앱을 제작하는 코딩을 맡아 UI / UX 및 기능구현을 했습니다.
하지만 아쉽게 본선에서 탈락을 하게 되어 활동이 중단되어 미처 완성하지 못하게 되었습니다. 저는 이 대회를 통해 앱 제작에 대한 전반적인 이론 및 기술을 습득했고, 프로젝트 기획방법이나 아이디어 실력도 많이 향상되었습니다…(중략)

>> 이 자소서가 만점 짜리인 이유는? 전문가 의견 보기

발전업계 상위 1위, 취준생이 가장 입사하고 싶은 공공기관 2위를 자랑하는 공공기관, 한국전력공사! 한국전력공사는 오는 6일부터 시작하는 배전 담당 채용형 인턴 채용을 앞두고 있다. 전국 총 89명의 인재를 채용할 예정이다. 블라인드 채용이므로 지원서에 인적 사항을 적는 것은 금지되며 더욱 공정한 심사를 위해 면접 시 유니폼도 제공할 계획이라고 한다. 연령, 학력 등에 제한은 없지만 업무 특성상 전공, 자격증 등에 제한이 있으므로 채용 공고를 꼼꼼히 확인하자.

>> 한국전력공사 채용 공고 보러 가기(~2/13)

<한국전력공사 인사담당자가 밝힌 면접 TIP>
“직무면접에서는 10%의 확률로 자기소개서와 관련된 질문이 나올 수 있습니다. 자신이 제출한 자기소개서에 대해서는 기본적으로 숙지하고 있어야 합니다. 경영진 면접을 통과하기 위해서는 한전 관련 뉴스나 시사 이슈를 미리 알아보는 것이 좋습니다. 또한 자신의 가치관을 정확히 세우고, 한결같은 방향으로 대답하는 것이 좋습니다. 한전 관련 정보는 한국전력공사 홈페이지나 전기신문, 굿모닝켑코 등에서 확인하실 수 있습니다.”

>> 한전 면접, 어떻게 진행될까? 다녀온 선배들에게 듣기

부산도시철도를 운영하는 부산교통공사도 상반기 채용을 진행할 예정이다. 지원서 접수는 오는 8일부터 14일까지 진행되며, 3월 중 필기시험과 인성검사, 3~4월에 걸친 두 번의 면접을 통해 합격자를 결정하게 된다. 이번 채용에서는 신입사원 117명, 경력사원 23명으로 총 140명을 선발한다. 경력사원의 경우 신입사원에게는 있는 지역 제한이 없는 대신 제2종 전기차량 운전면허가 꼭 필요하니 유의할 것. 어학성적의 경우 제한은 없지만 필기시험에서 가산점이 붙는다.

>> 부산교통공사 채용 공고 보러 가기(~2/14)

<부산교통공사 인성검사에 관한 선배의 조언>
“직업기초능력(NCS) 50문제와 일반상식 50문제가 출제되었습니다. 추리하고 분석하는 문제보다는 경제학, 경영학 등에 관한 지식을 묻는 문제가 많습니다. 일반상식에서는 뉴스를 자주 찾아보면 풀 수 있는 문제가 많이 나옵니다. 많은 기업들이 NCS를 반영하고 있고 부산교통공사 역시 마찬가지지만, 아직까지 기존 인적성을 많이 벗어나지는 않는 것 같습니다. NCS라고 적혀 있는 시중의 책도 보시고 기존의 인적성 문제집도 구입해 함께 보시면 좋겠습니다.”

>> 부산교통공사 평균 연봉은 ‘5,569만 원’! 실수령액은?

잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ 정근애 기자 rmsk@