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동화그룹은 국내를 넘어 세계에서 인정받는 글로벌 기업이다. 해외 각 시장에 적합한 생산기반 시설과 통합마케팅으로 생산량의 70%를 수출하며 아시아 태평양 지역 소재 사업의 리더로 주목 받고 있다. 동화그룹의 핵심사업인 보드사업의 시작, 원재료 구매 업무를 담당하는 원재료1팀의 최민석 대리를 만나 직무 이야기를 나눴다.
ㅣ 동화그룹 원재료1팀 최민석 대리
반갑습니다. 자기소개 부탁 드립니다.
안녕하세요! 동화그룹 원재료1팀 최민석 대리입니다. 동화그룹은 저의 첫 직장인데요. 입사한지는 올해로 9년차에 접어들었습니다.
동화그룹에서 어떤 업무를 담당하고 있나요?
원재료1팀은 목재판상재를 제조하는 보드사업을 위해 목질원재료를 조달하는 업무를 담당합니다. 일반적인 구매 업무뿐만 아니라 목재자원의 선순환을 위한 제도 개선과 대관업무도 수행하고 있습니다.
업무 숙달을 위해 적극적으로 배우려는 자세 필요!
원재료1팀 지원 시 선호되는 전공이 있나요?
원재료1팀은 업무범위가 넓기 때문에 선호하는 전공은 없습니다. 실제 팀원들도 다양한 전공자들로 구성되어 있어요. 업무의 대부분이 실무를 통해 습득할 수 있어 적극적으로 배우려는 자세만 있다면 지원할 수 있습니다.
원재료1팀 업무에 요구되는 역량은 무엇인가요?
원재료1팀은 빠르게 변화하는 시장흐름을 이해하고, 그에 맞는 전략을 수립하는 것이 중요해요. 그래서 남다른 통찰력과 추진력, 창의력이 필요합니다. 또, 외부업체와의 협상뿐만 아니라 회사 내 관련부서와 협의해야 하는 경우가 많아 커뮤니케이션 능력도 요구됩니다.
(외근이 많거나 다른 지역에서 근무하는 직원들을 위해 마련된 GREEN OFFICE)
직무를 선택한 특별한 계기는 무엇인가요?
대학시절, 국제통상학을 공부하며 기업에서 핵심적인 역할을 하는 구매분야에 꾸준히 관심을 가졌어요. 동시에, 국내에서 가장 많은 목질원재료를 사용하고, 목질원재료 시장을 선도하는 동화그룹 입사를 꿈꾸게 되었습니다. 글로벌 기업 동화에 입사하기 위해서는 다른 지원자들과 차별화된 경험으로 경쟁력을 가져야 한다고 늘 생각했어요. 그래서 중국과 뉴질랜드에서 봉사활동 및 어학연수를 하며 두 나라의 언어는 물론 글로벌 역량까지 키웠습니다.
입사를 위한 본인만의 특별한 전략은 무엇이었나요?
보여주기 위한 스펙 쌓기에 연연하기 보다는 실질적인 자기 역량을 키우기 위해 노력했습니다. 또, 입사하고자 하는 기업에서 필요로 하는 역량을 파악하고, 그에 맞게 준비했는데요. 동화그룹은 해외사업장을 많이 갖고 있기 때문에 앞서 언급한 해외 경험을 통해 글로벌 역량을 갖춰 나갔습니다.
원재료에 대한 기본적인 이해가 선행되어야
입사 후, 원재료1팀에서 가장 먼저 맡게 되는 업무는 무엇인가요?
원재료1팀에 입사하게 되면 제일 먼저 내부관리 업무를 맡게 됩니다. 이를 통해 기본적인 원재료 업무를 이해한 뒤 본격적으로 원재료 구매 업무를 시작합니다.
원재료1팀에 근무하면서 보람되는 순간은 언제인가요?
보드 제조원가에서 목질원재료가 차지하는 비중이 상당히 높아요. 원재료를 어떻게 조달하느냐에 따라 회사의 이익이 좌우되기 때문에 원재료1팀의 역할이 매우 중요하죠. 열심히 노력한 만큼 회사의 수익창출에 기여 했을 때 가장 큰 보람을 느낄 수 있습니다. 특히, 올해 목재자원을 재활용하여 국가 신생에너지 사업에 기여했다는 이유로 국무총리상을 수상했는데요. 원재료1팀의 업무 성과와 관련 있는 일이기 때문에 더욱 보람이 있었습니다.
반면, 업무적 고충도 수반될 것 같은데요. 어떤 점이 있나요?
원재료1팀의 업무 범위가 광범위해서 예상치 못한 문제에 직면하는 경우가 종종 있어요. 다양한 분야에서 문제해결 능력을 갖춰야 하는 점이 어렵지만, 축적된 경험을 통해 배워나갈 수 있는 부분이라 생각됩니다.
해외지사로 파견, 출장도 많은 것 같은데요. 실제로 어떤가요?
동화그룹은 해외사업장을 지속적으로 확장하고 있어 직원들이 업무상 해외지사로 출장 가거나 파견되는 경우가 종종 있습니다. 또한, 1년차 신입사원들에게는 해외사업장 문화 탐방 기회가 주어지고, 매년 잉글리쉬 페스티벌에서 수상한 직원은 해외사업장에서 주재원으로 일할 수 있는데요. 저 역시 2013년 영어 프레젠테이션 대회에서 수상하여 호주사업장에서 근무했어요.
국내 최초 보드 사업을 이끌어 온 동화그룹만의 차별화된 경쟁력은 무엇인가요?
동화그룹의 핵심가치인 변화와 혁신을 근간으로 글로벌 시대에 발 맞추어 왔기 때문에 지금의 동화그룹이 있다고 생각해요. 또, 그 결과 동화그룹은 국내 최초로 보드사업을 시작해 PB(파티클보드) 생산량 국내 1위, MDF(중밀도섬유판)생산량 아시아 1위 및 세계 4위를 기록하며 100년 기업을 향해 나아가고 있습니다. 개인의 가치를 존중하는 열린 기업문화 역시 동화그룹의 가장 중요한 경쟁력이라고 생각해요.
(자기계발을 위해 독서에도 힘쓰는 동화인, 동화인의 서재에서 원하는 도서를 대여할 수 있다.)
자기계발을 적극적으로 지원하는 회사 분위기 속에서 자기발전에 힘써
동화그룹의 자랑할만한 복지제도를 소개해주세요.
경쟁사회에서 꾸준한 자기계발은 필수로 여겨지고 있습니다. 하지만, 실질적으로 직장인들이 자기계발을 위해 투자할 시간은 많지 않은데요. 동화그룹은 모든 직원을 가치 있는 인재로 생각하며 여러 교육프로그램을 제공하고 있습니다. 사내 MBA과정을 포함해 리더십 프로그램, 사내 어학프로그램 등 다양한 교육프로그램을 통해 직원들의 자기계발을 돕고 있어요.
동화그룹만의 근무분위기가 궁금합니다.
동화그룹에 입사해 모든 직원의 생각을 존중해주는 열린 기업 문화에 감탄했습니다. 직원들모두 신입사원의 생각과 의견을 경청하며 존중 받고 있다는 느낌을 주고 있습니다. 또한, 매월 모든 직원들은 ‘열린광장’에 참석해 회사의 실적 및 주요 진행사항을 알 수 있고, 직원들 간의 커뮤니케이션도 활발하게 이루어집니다. 직급에 관계없이 해외사업장에서 근무할 수 있다는 점도 동화그룹의 수평적인 조직문화를 잘 보여주는 예입니다.
동화그룹 입사를 희망하는 후배들이 어떤 부분들을 더 준비했으면 하나요?
취업용 스펙으로 버려지는 경험이 아닌 자신의 것으로 만들 수 있는 특별한 경험을 해보세요. 이런 경험만이 취업 후에도 성장할 수 있는 발판을 마련해 줄 거예요.
‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요?
‘좋은 일’이란 ‘자신이 하고 싶어하는 일’이라고 생각합니다. 자신이 하고 싶어하는 일을 해야 즐길 수 있고, 즐기게 되면 자연스럽게 그 일을 잘 해낼 수 있습니다. 일의 성취감을 통해 보람을 느낀다면 그것이 최고의 ‘좋은 일’이 아닐까 생각합니다.
백주희 인턴기자 jhbaek7@
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- 인턴 취재기자 백주희
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