2021년 하반기 대졸신입사원 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.현재의 자신을 잘 나타낼 수 있도록 기술하십시오. (성장과정, 삶의 가치관, 장단점 등) (500자)

Q2.증권업에 지원한 이유와 키움증권을 선택한 이유에 대해 작성해 주십시오. (200자)

Q3.본인의 역량 및 성장가능성을 기술해 주십시오. (500자)

Q4.본인이 지원한 직무 수행 시 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 해 왔는지에 대해 작성해 주세요. (500자)

Q5.추가로 기재를 희망하는 경우 자유롭게 기술하여 주십시오. (200자)

2020년 하반기 대졸 신입사원 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인이 어떤 사람인지 기술하십시오.(성장과정, 삶의 가치관, 장단점 등) (500자)

Q2.본인이 경험한 직장생활에 도움이 되는 경험에 대해 기술하십시오. (500자)

Q3.본인만이 가지고 있는 차별화된 역량은 무엇이며, 그 역량을 통해 회사에 무엇을 기여할 수 있는지 기술하십시오. (500자)

Q4.키움증권에 지원한 이유는 무엇이며, 지원한 직무를 위해 어떤 준비와 노력을 했는지 기술하십시오. (500자)

Q5.추가로 기재를 희망하는 경우 자유롭게 기술하여 주십시오. (500자)

2019년 상반기 신입 및 경력 공개채용 안내

1. Q1.본인의 성장과정에 대해서 기술하십시오. (500자)
2. Q2.성격의 장단점에 대해서 구체적인 예를 들어서 기술하십시오. (500자)
3. Q3.본인이 경험한 직장생활에 도움이 되는 경험에 대해서 기술하십시오. (500자)
4. Q4.본인만이 가지고 있는 차별화된 역량은 무엇이며 그 역량을 통해 회사에 무엇을 기여할 수 있는지 기술하십시오. (500자)
5. Q5.키움증권에 지원한 이유는 무엇이며 목표로 하는 직무를 위해 어떤 준비와 노력을 했는지 기술하십시오. (500자)
6. Q6.추가로 기재를 희망하는 사항이 있는 경우 자유롭게 기술하여 주십시오. (500자)

2017년 채용연계형 인턴 모집

Q1.본인의 성장과정에 대해서 기술하십시오.(500자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

성장과정은 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사와 지원직무에 있어서 관심을 가지게 된 배경을 알아보고자 하는 문항입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 채용담당자로 하여금 지원자가 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 마음가짐으로 임할지 판단할 수 있도록 기술하시기 바랍니다.

Q2.성격의 장단점에 대해서 구체적인 예를 들어서 기술하십시오.(500자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점

성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.

Q3.지금까지 가장 힘들었던 경험(혹은 실패했던 경험)은 무엇이며, 어떻게 극복했는지(혹은 어떤 교훈을 얻었는지) 기술하십시오.(500자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복

본 문항은 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기 있는 노력의 과정을 보기 위한 것입니다. 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 개인이 아닌 조직 단위로 성공한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시하여야 하며, 해당 경험을 통해 느낀 교훈이 키움증권에 입사 후 조직생활과 직무수행에 있어서 어떤 도움이 될지 제시하시기 바랍니다. 어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험이나 실패했던 경험은 성공과 실패의 결과를 떠나서 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정불화 등 지원자의 역할에 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근에 지원자 자신의 문제해결 노력이 잘 나타날 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 내용을 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q4.본인이 경험한 사회생활과 직장생활에 도움이 되는 경험에 대해서 기술하십시오.(500자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 자신의 희생을 감수하더라도 공동의 목표를 위해 헌신했던 본인의 노력과 조직에 기여한 바를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 키움증권에 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 제시하시기 바랍니다.

Q5.본인만이 가지고 있는 차별화된 역량은 무엇이며 그 역량을 통해 회사에 무엇을 기여할 수 있는지 기술하십시오.(500자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념,창의지향/새로운시도/열정

금번 자기소개서 항목에는 본인의 지원직무 관련 역량을 기술하는 문항이 5번~7번까지 3개 항목입니다. 본인이 그동안 준비해온 전문성이나 경력, 사회활동 등 지원직무를 수행하는데 필요한 강점들을 모두 리스트업하여 정리해보시고, 각 문항에서 기술하고자 하는 주제에 맞도록 항목별로 나누어 가급적 중복되는 것을 피해야 합니다. 본 문항에서는 지원직무에 적합한 자질이나 성향 등을 과거의 경험을 근거로 기술하시고, 지원직무와 직접적으로 관련된 전문성은 7번 문항에 기술하시기 바랍니다. 또한 6번 문항(지원동기)에서는 본인이 과거부터 지원분야의 역량을 위해 준비해왔음을 나타내기 위해 전반적인 준비과정을 기술하시되, 강점의 근거로 제시할 만한 세부적인 사항은 본 문항과 7번 문항에서 기술하시는 것이 좋습니다.

Q6.키움증권에 지원한 이유는 무엇이며, 입사를 위해서 어떤 준비와 노력을 했는지 기술하십시오.(500자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 지원 직무를 선택한 이유와 키움증권에 입사하고자 하는 이유를 기술하고, 해당 직무 수행을 위해서 어떤 역량을 갖추었는지 제시하여야 합니다. 회사지원동기는 본인의 삶의 목표와 비전이 한국산업기술시험원의 핵심가치와 경영이념에 부합하며, 본인의 역량과 경험을 바탕으로 자신의 비전을 실현하기에 최적의 회사임을 어필하여야 합니다. 직무지원동기는 직무에 대한 이해도와 직무를 수행하는데 필요한 역량은 무엇이며, 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 직무와 유관한 교육과정, 대내외활동, 자격증, 수행 프로젝트 등 전문성을 나타낼 수 있는 본인의 역량을 제시하시고, 회사 홈페이지의 직무기술서와 채용공고에서 제시하는 자격조건이나 우대사항을 고려하여 직무수행에 있어서의 자신의 강점 나타내시기 바랍니다.

Q7.지원한 직무에 대한 열정과 해당직무와 관련된 본인의 강점에 대해서 기술하십시오.(500자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

본 문항에서는 지원직무에 직접적으로 도움이 되는 전문성과 경험(경력) 위주로 소재를 정하여 강점을 제시하시기 바랍니다. 본 문항의 핵심을 과연 지원자가 지원하는 직무를 잘 할 수 있는가 하는 점입니다. 따라서 지원직무의 역할은 무엇이며, 어떤 역량이 필요한지 직무에 대한 분석이 선행한 후 그와 관련한 본인의 역량을 바탕으로 그동안 노력해온 지원자의 준비과정을 기술하여야 합니다. 전공에서 구체적으로 어떤 전문지식을 쌓았는지, 직무관련 자격증과 전공 외 교육과정에 참여한 것은 무엇인지, 지원분야와 유관한 업종이나 직무에서 수행했던 인턴, 아르바이트, 현장실습, 과련 프로젝트 등을 정리해 보시고, 그 중 가장 강조할 만한 역량을 3가지 정도 정하여 키워드로 제시하시고, 그에 대한 경험이나 노력의 과정을 근거로 기술하시기 바랍니다. 또한 본인의 역량을 통해 실무에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 제시하여 지원직무를 잘 수행할 수 있는 인재임을 나타내시기 바랍니다.

Q8.상기 질문(1~7)에서 기술하지 않았던 내용 중 입사를 위해서 꼭 하고 싶은 말이 있는 경우 기술하십시오.(500자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

앞선 항목에서 제시하지 못한 직무수행역량 및 회사에 대한 입사 의지를 어필하는 항목입니다. 인재를 채용할 때는 지원자의 입사의지와 지원 직무수행을 얼마나 잘 할 수 있는지가 가장 중요한 요건입니다. 따라서 위에 기술한 내용과 중복되지 않은 내용 중 지원직무와 관련한 경험이나 활동을 기술하고 직무에 어떤 도움이 되는지 제시하시고, 입사하고자 하는 강한 의지를 피력하시기 바랍니다.

2017 하반기 신입사원 공개채용

Q1.본인을 가장 잘 나타낼 수 있는 내용으로 자유롭게 기술하십시오.(500자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

지원직무를 수행하는데 필요한 본인의 역량이나 자질, 또는 입사의지나 목표, 신념 등을 통해 자신이 회사와 지원직무에 적합한 인재임을 한 문장으로 표현하여 나타내는 문항입니다. 아래와 같이 직무 전문성, 입사의지나 성향, 성격 등을 주제로 지원분야에 대한 자신의 강점을 어필할 수 있도록 하시고, 그와 관련한 과거의 사례나 근거를 제시하여야 합니다. - 성장과정을 통해 오래전부터 직무와 회사에 대해 염원해 왔으며, 강한 목표의식과 입사의지를 강조 - 성격, 생활신조, 신념 등을 통해 직무에 적합한 성향이거나, 회사의 인재상에 부합하는 인재임을 강조 - 지원직무 수행을 위한 자신의 강점을 3가지 정도 제시하여 차별화된 직무역량을 강조 서두에는 자신이 강조하고자 하는 내용을 한 문장으로 제시하신 후 그 근거를 기술하고, 마지막 문장에 회사생활이나 직무수행에 대한 자신의 각오나 목표 등을 한 번 더 강조해 주어야 합니다. 어떤 주제를 선택하여 기술하든지 자신이 지원하는 직무나 회사에 적합한 인재임을 강조하여야 합니다.

Q2.가장 성취감 있었던 경험은 무엇이며 어떤 교훈을 얻었는지 기술하십시오.(조별과제, 자격시험 합격 제외)(500자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

과거 지원자의 목표의식과 성취 기준을 확인하고, 도달해가는 과정을 통해 강한 도전정신과 끈기, 열정을 갖춘 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 목표 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여야 합니다.

Q3.키움증권이 추구하는 가치는 무엇이라 생각하며 본인이 이에 어떻게 부합하는지 구체적인 예시를 들어 기술하십시오.(500자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,생활신조,인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관

지원자가 성장하면서 어떤 성향과 가치관을 가진 인재로 성장하였으며, 회사가 추구하는 가치에 부합하는지 확인하기 위한 질문입니다. 지원자의 과거 경험 중 현재 자신의 가치관을 형성하는 데 가장 큰 영향을 미친 사례를 제시함으로 입사 후 어떻게 회사 생활을 할지 판단할 수 있는 근거가 됩니다. 그러므로 본인이 가진 여러 가지의 성향 중 키움증권의 인재상과 핵심가치에 부합하는 것을 선택하여 강조하고, 가치관을 형성할 수 있었던 계기가 된 경험이나 그 가치관을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례 등을 기술하는 것이 좋습니다. 1) 자신의 가치관이나 기업에게 전달하고 싶은 당신의 생각을 명확히 전달하고, 2) 가치관 형성의 계기나 경험을 구체적으로 기술합니다. 3) 그 경험을 통해 얻은 교훈과 느낀 바를 언급한 후, 4) 그 교훈을 통해 회사생활에 임하는 자세와 각오의 순서로 기술하시기 바랍니다.

Q4.본인이 하고 싶은 직무에 대해 기술하시고 그 직무를 잘 수행하기 위해 어떠한 역량을 갖추었는지 구체적으로 서술해주세요.(500자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

본 문항은 지원직무를 선택한 동기와 해당 분야의 업무 수행에 있어서 어떤 강점이 있는지 확인하기 위한 질문입니다. 지원직무에 직접적으로 도움이 되는 전문성과 경험(경력) 위주로 소재를 정하여 강점을 제시하시기 바랍니다. 본 문항의 핵심은 과연 지원자가 지원하는 직무를 잘 할 수 있는가 하는 점입니다. 따라서 과거의 경험을 통해 지원직무를 선택하게 된 동기를 제시하신 후, 지원직무의 역할은 무엇이며, 어떤 역량이 필요한지 직무에 대한 분석이 선행한 후 그와 관련한 본인의 역량을 바탕으로 그동안 노력해온 지원자의 준비과정을 기술하여야 합니다. 전공에서 구체적으로 어떤 전문지식을 쌓았는지, 직무관련 자격증과 전공 외 교육과정에 참여한 것은 무엇인지, 지원분야와 유관한 업종이나 직무에서 수행했던 인턴, 아르바이트, 현장실습, 과련 프로젝트 등을 정리해 보시고, 그 중 가장 강조할 만한 역량을 3가지 정도 정하여 키워드로 제시하시고, 그에 대한 경험이나 노력의 과정을 근거로 기술하시기 바랍니다. 또한 본인의 역량을 통해 실무에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 제시하여 지원직무를 잘 수행할 수 있는 인재임을 나타내시기 바랍니다.

Q5.추가로 기재를 희망하는 사항이 있는 경우 자유롭게 기술하여 주십시오.(500자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

앞선 항목에서 제시하지 못한 직무수행역량 및 회사에 대한 입사 의지를 어필하는 항목입니다. 인재를 채용할 때는 지원자의 입사의지와 지원 직무수행을 얼마나 잘 할 수 있는지가 가장 중요한 요건입니다. 따라서 위에 기술한 내용과 중복되지 않은 내용 중 지원직무와 관련한 경험이나 활동을 기술하고 직무에 어떤 도움이 되는지 제시하시고, 입사하고자 하는 강한 의지를 피력하시기 바랍니다.

2015년 대졸신입사원 공개채용

Q1.본인의 성장과정에 대해서 기술하십시오.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

어렸을 때부터 현재까지 연대기 순으로 전체 성장과정을 작성하는 항목이 아닙니다. 성장과정은 ‘현재’의 자신의 성향이나 특성을 형성하는 시기입니다. 현재의 자신이 되는데 큰 영향을 끼친 사건을 중심으로 어떤 사람으로 성장했고, 그것이 지원하는 직무 혹은 키운증권의 인재상(고객에 대한 책임, 동료와의 팀워크, 끊임 없는 자기혁신, 일에 대한 열정과 최고 지향)과 어떤 방식으로 연결되어 있는지를 보여줄 수 있어야 합니다.

자기소개서를 통해 인사담당자가 확인하고자 하는 것은 지원자가 살아온 삶의 표면적인 부분이 아닌 그 과정을 통해 ‘현재’ 지원자가 회사에 적합한 인재로 성장하였는가라는 것을 잊지 마세요. 가정 환경에 대해서 언급하는 것도 나쁘지 않으나 불우한 가족사에 대해 신세를 한탄한다는 느낌으로 가족사에 심취하지 않도록 주의해야 합니다. 선택한 직무 역량이 생기고, 발전할 수 있었던 에피소드를 구체적으로 제시하되 지나치게 많은 직무역량을 보여주려 하는 것은 오히려 실이 될 수 있다는 것을 기억하세요

Q2.성격의 장단점에 대해서 구체적인 예를 들어서 기술하십시오.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,인재상/핵심가치/경영이념

장단점의 경우, 일반적으로 지원직무를 고려하여 업무 수행 시 강점이 되는 역량, 업무에 치명적이지 않은 단점으로 작성하는 것이 일반적입니다. 키움증권의 자기소개서 항목의 경우, 2번째, 5번째, 6번째 항목에서 지원자가 가진 강점을 보여줄 수 있도록 구성되어 있습니다. 각각의 항목별로 자신의 강점이 겹쳐지지 않기 위해서는 강점별 방향성을 정하고 작성을 시작해야 합니다. 이 항목에서는 직무 혹은 업무와 연관성이 높은 인성적 강점, 5번째에서는 간접적인 직무 강점, 6번쨰 항목에서는 직접적인 직무 강점을 보여주겠다라는 방식의 방향성을 말하는 것입니다.

다른 항목에서 보여주지 않은 인성적인 측면 중 1~2가지를 핵심키워드로 선정하세요. 예를 들어 키움증권의 인재상 중 ‘팀워크’를 키워드로 선택했다면 ‘상대를 편안하게 만드는 능력 -> 상대를 편안하게 만들어 소속된 팀 내에서 중간역할로 인정받았던 사례 제시 -> 단점 -> 단점을 보완하기 위한 노력’의 구조로 작성해보세요.

단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 반드시 작성해야 합니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q3.지금까지 가장 힘들었던 경험(혹은 실패했던 경험)은 무엇이며, 어떻게 극복했는지(혹은 어떤 교훈을 얻었는지) 기술하십시오.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,인재상/핵심가치/경영이념

업무를 수행하다 보면 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황에 비일비재하게 부딪힐 수 있습니다. 지원자가 과거에 어려움을 극복했던 경험 사례를 통해 어려운 상황, 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황을 어떤 자세로 받아들이고 극복해가는지를 확인하고자 하는 항목입니다.

얼마나 큰 어려움이었는지 그 어려움의 크기를 묻는 것이 아닙니다. 어려움 자체나 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 어려움을 해결해가는지의 극복 과정에서의 자신의 모습을 보여주는 것에 초점을 맞추어 내용을 작성해야 합니다. 특히 어려움을 바라보는 태도와 시각에는 키움증권의 인재상를 반영하여 현실에 안주하지 않고 끊임없는 자기혁신에 도전하는 자세, 맡은 일에 대한 책임을 바탕으로 윤리적인 방향으로 나가려는 자세, 프로정신에 기반해 미래를 주도적으로 개척하려는 마인드가 드러나도록 해야 합니다.

난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그 배움을 토대로 지원직무 수행 시 어떤 성과를 낼 수 있을 지를 함께 언급한다면 보다 높은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.본인이 경험한 사회생활과 직장생활에 도움이 되는 경력에 대해서 기술하십시오.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

사회생활과 직장생활에 도움이 되는 경력 즉 지원 직무와 관련된 경력이나 직무와 관련된 경험이 아니더라도 조직의 구성원으로서 일을 해본 적이 있는지를 통해 업무기초역량을 갖추고 있는 지를 확인하는 항목입니다. 경력자의 경우, 직무와 관련된 경력을 성과중심으로 작성하고 신입의 경우 소속 조직의 일원으로 일하며 공동의 목표를 위해 노력하고 성취했던 경험이나 자신의 팀워크 역량에 초점을 맞춰 작성하면 됩니다.

Q5.본인만이 가지고 있는 차별화된 역량은 무엇이며 그 역량을 통해 회사에 무엇을 기여할 수 있는지 기술하십시오.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 역량 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 자랑하고 싶을 만큼 다른 지원자와 차별화 되는 자신 만의 강점 중 간접적인 직무 역량이 무엇인지에 초점을 맞추어 작성하세요.

Q6.키움증권에 지원한 이유는 무엇이며, 입사를 위해서 어떤 준비와 노력을 했는지 기술하십시오.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

타 기업이 아닌 키움증권에 지원하는 이유가 무엇인지 묻고 있습니다. 회사에 대한 평소의 관심이 꾸준히 지속되어 왔고 지속될 것이라는 것을 보여주세요. 자신이 실제로 키움증권에 대해 얼마나 열의가 있으며 중도에 이탈하지 않을 사람이라는 것을 어필하여 인사담당자를 설득한다고 생각하고 작성하면 됩니다.

회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 키움증권에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다.

산업분석 및 기업분석을 통해 지원직무에서 회사에 기여할 수 있는 부분을 구체적으로 언급하며 자신과 기업의 연결고리를 공고히 하는 것도 좋은 방법입니다. ‘키움증권에 대한 기업분석/관련 시장 분석 -> 지원 직무에서의 회사 기여 방법을 통한 자신과 회사의 연결(지원동기)’의 구조로 작성하는 것입니다. 또는 ‘키움증권에 관심과 로열티를 가지게 된 개인적인 경험 -> 자신과 같은 경영가치를 지닌 키움증권이라면 즐겁게 일하며 업무에 있어서도 좋은 성과를 거둘 수 있을 것이라 판단하여 지원함(지원동기)’의 구조로 작성할 수도 있습니다. 키움증권에 지원한 이유를 다양한 측면에서 자신과 연결해보세요.

Q7.지원한 직무에 대한 열정과 해당직무와 관련된 본인의 강점에 대해서 기술하십시오.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

2번 째 항목에서 인성적인 강점, 5번 째 항목에서 간접적인 직무역량을 보여주었다면 이 항목을 통해 직접적인 직무역량을 어필하여 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 합니다. 지원 직무에 대한 열정과 함께 지원직무를 수행하기 위해 어떤 지식, 경험, 역량을 쌓아왔는지 근거가 되는 사례/경험을 제시하는 것이 중요합니다.

지원분야에 필요한 지식, 학교교육, 직업교육을 제시할 때는 순차적으로 작성하지 말고 직무와 가장 관련성이 높거나 수행하기 어려운 순서를 고려해야 합니다. 또한 회사에 입사하여 업무 수행 시 활용가능성이 높은지를 고려하여 전략적으로 배치하도록 하세요. 그리고 자신이 가진 역량을 바탕으로 실제 업무를 수행하여 어떤 성과를 낼 수 있는지, 직무를 통해 이루고 싶은 목표는 무엇인지 자연스럽게 연결하세요.

Q8.상기 질문(1~7)에서 기술하지 않았던 내용 중 입사를 위해서 꼭 하고 싶은 말이 있는 경우 기술하십시오.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념

위의 항목을 통해 보여주지 못한 자신의 직무역량, 관련 경험 및 특이 경험 등이 있다면 반드시 작성하세요.