제5기 일반직 신입사원 공개채용

Q1.Please explain why you are applying for Korean Committee for UNICEF(영문으로 작성해 주십시오)(300자 이상 800자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부,직무수행경험/직무분석,인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도,가치관/직업관/인생관

지원동기는 유니세프에 입사하고자 하는 이유와 입사 후 자신의 역량을 바탕으로 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시하는 항목입니다. 공익적인 역할을 하는 기관이므로 전문성을 통해 자신의 역량만 강조하기 보다는 자신의 가치관이나 비전이 유니세프가 추구하는 가치와 목표에 부합함을 근거로 입사하고자 하는 강한 의지와 열정을 강조하여 기술하시기 바랍니다. 우선 유니세프가 어떤 역할을 하며, 지원분야에서 무슨 일은 하는지 이해하는 것이 중요합니다. 유니세프는 인종, 종교, 국적, 성별과 관계없이 전세계 개발도상국에서 거리의 아이들과 어린이 노동자, 난민 어린이 등 어려운 처지에 놓인 어린이를 위하여 영양, 보건, 식수공급 및 위생, 기초교육 분야에서 다양한 보호사업을 하는 기관입니다. 이와 관련하여 자신의 성장과정에 있어서 공익적인 삶의 가치를 실현하겠다고 결심한 계기와 그러한 자신의 비전을 왜 유니세프에서 실현하려고 하는지, 자신의 역량이나 강점을 근거로 유니세프에 기여할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q2.공동의 목표를 달성하는 과정에서 타인과의 갈등이 발생했던 사례를 간략히 기술하고, 그것을 어떻게 대처했는지에 대해 서술해 주십시오.(국문으로 작성해 주십시오)(300자 이상 800자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,관계지향/팀워크/소통과협력

직무 수행에 있어서 구성원간의 협업이나 유관 부서와의 협조, 대외 협의를 위한 지원자의 소통능력을 확인하기 위한 질문입니다. 조직의 목표를 달성하는데 도전하였던 경험 중 팀 구성원과의 화합, 결속력을 통해 보다 더 좋은 성과를 올렸던 사례를 떠올려 보시기 바랍니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 구성원간의 의견이 상충될 때 어떤 방식으로 상대를 설득하여 의견을 조율했었는지 기술하시기 바랍니다. 단순히 상대가 자신의 의견을 따르도록 설득했다는 내용보다는 공동의 목표의식을 공감하고, 개인의 입지나 성과만을 위해서 주장하기 보다는 상호간의 의견을 조율하여 협력하고, 타인이나 조직에 헌신하여 좋은 결과를 얻었음을 나타내야 합니다. 또한 이런 경험이 향후 유니세프의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 효과를 기대할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q3.지금까지 소속감을 가장 강하게 느꼈던 조직은 무엇이며 그 조직의 발전을 위한 노력 중 가장 헌신적이었던 경험은 무엇입니까?(국문으로 작성해 주십시오)(300자 이상 800자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,기업이슈/기업분석/충성도

조직에 대한 소속감과 충성심은 조직의 발전으로 이어지기에 매우 중요한 요인입니다. 위 질문은 지원자의 `직업관`을 확인하고, 나아가 ‘열정’을 발휘하여 목표를 ‘성취’할 수 있는지 평가하기 위한 항목입니다. 지원자가 강한 소속감을 가졌던 조직과 어떤 요인이 소속감을 가지게 했는지 분석해 보시기 바랍니다. 주의할 점은 해당요인이 유니세프의 조직 환경과 충돌되는 요인을 적어서는 안 됩니다. 또한 이러한 소속감이 본인의 업무 성취목표와 행동 수준을 높이는 데 어떻게 작용했는지 작성합니다. 헌신했던 노력을 선정한 이유 ? 진행 과정 ? 본인 기울인 노력의 내용과 정도 - 조직의 발전에 미친 영향 등의 순으로 제시할 수 있습니다. 여기서 그칠 것이 아니라, 이때의 경험이 유니세프에 입사한 후에 어떠한 발전 노력으로 이어질지의 내용도 제시하시기 바랍니다.

Q4.예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았음에도 끝까지 업무를 수행해냈던 경험은 무엇입니까?(국문으로 작성해 주십시오)(300자 이상 800자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복,도전/문제해결

본 문항은 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기 있는 노력의 과정을 보기 위한 것입니다. 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 개인이 아닌 조직 단위로 성공한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시하여야 하며, 해당 경험을 통해 느낀 교훈이 유니세프한에 입사 후 어떤 도움이 될지 기술하여야 합니다. 어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험이나 실패했던 경험은 성공과 실패의 결과를 떠나서 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 지원자 자신의 문제해결 노력과 끝까지 맡은바 책임감을 가지고 일을 완수하겠다는 노력의 과정이 잘 드러날 수 있도록 기술하시고, 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 내용을 구체적으로 작성하시기 바랍니다.

Q5.유니세프한국위원회의 양한 업무(아래 참조) 중 자신이 가장 관심있는 업무를 기술하고, 그 업무를 우수하게 수행하기 위해 준비해온 과정을 구체적으로 서술해주십시오.(국문으로 작성해 주십시오)(주요 업무 : 신규후원자개발/ 후원자관리/ 기업후원/ 아동권리옹호/ 아동권리교육/ 인사/ 재무 및 회계/ 홍보마케팅/ IT )(300자 이상 800자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

지원직무를 선택한 이유와 자신의 역량을 바탕으로 지원분야에서 어떤 역할을 잘 할 수 있는지 제시하는 문항입니다. 자신의 역량을 기술할 때는 직무와 관련한 사항과 그것을 통해 실무에 있어서 어떻게 활용될 수 있는지 구체적으로 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 제시하시기 바랍니다.