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인사, 노무는 전문가가 되어야 경력도 제대로 인정받습니다. 실무경험 외에도 법, 제도에 능통해야 하는데, 적어도 외부에서 확인할 수 있는 자격증 하나 있으면 도움됩니다
HRM 전문가, 노무사 시험 준비해 보세요.
자격증 따면 좋은것이고 그게 아니더라도 탄탄한 이론적 전문가로의 식견을 갖출수 있습니다
그리고 계속 바뀌는 사회트렌드와 HR트렌드, 제도에 대해서도 관심을 갖고 꾸준히 읽어보고 나름의 생각을 정리해두면 언젠가는 도움이 됩니다
지금은 실무를 하고있지만 언젠가 관리자가 되면 실무보다는 큰 틀에서 운영하기 위해서는 넓게 볼 수 있어야 합니다
중소기업 인사로 시작해 지금은 대기업 노무관리자로 일하고 있는 지금도 계속 공부하고, 읽고 글도 쓰고 있습니다
HR 트렌드도 계속 바뀌고 세대가 지나면서 사람들 인식과 문화도 바뀌고, CHAT GPT같이 인사업무에 큰 변화를 줄수있는 기술도 계속 바뀌는 상황에서는 계속 공부해야 합니다
최초 중소기업 인사실무자로 시작해서 온갖 어려움을 다 겪고나니 이제는 왠만한 일도 껌처럼 다룰수 있는 단단함이 생겼습니다. 어려운 일을 피할수 없다면 후딱 끝내버려야지 라고 생각하고 계속 꾸준히 하면 좋은결과가 있을겁니다
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2023.07.18 |
Q고민이큽니다...