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업무강도는 하기나름일 것 같습니다.
그래도 말씀하신 것처럼 계약직이다보니 다른 사람보다 배려(?)해주려는 것은 느껴지더라고요. 같이 일이 남은 상황이여도 먼저 퇴근할 수 있도록 해주던가 업무분배도 부담갖지 않는 선에서 운영해주시더라고요. 이 또한 하기 나름이고 부서 나름이겠지만 괜찮은 것 같아요!
좋게 마무리 짓지 못한 부분은 아마도 어딜가나 영향은 있을거에요..ㅠㅠ 그래도 그 부분을 딛고 일어선 후의 모습이라던가 다짐이나 앞으로 어떻게 할 것인가에 대한 결단을 말해주고 보여준다면 그 일을 잊게 만들어줄거에요.
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2020.04.08 |
Q현대캐피탈 업무강도