mentor2128767 전직장 Lv 1

최종합격후 인사팀쪽에서 현대캐피탈 쪽 도급이던, 계약이던, 정규직이던 당사와 관련되어있는 업체와 일을 했다면
모든자료들이 확인되야 합니다.

도급업체에서 어떻게 마루리를 짓고 나가셧는지는 모르겠으나, 중요사안이였다면 전 도급업체쪽 관리자에게 문의가 갈것이고,
그에따라 당락도 관여 된다고 봅니다.

무조건 확인 하거든요.

mentor5478388 전직장 / 05학번 Lv 2

굳이 계약직 가지마시고 작은소규모 회사라도 정규직 가시길

mentor1445517 전직장 / 01학번 Lv 1

저는잘모릅니다.ㅋㅋㅋ

mentor9559329 전직장 Lv 1

아마 그럼 도급이라고 서로 공유 하고 있을것 같네요
그리고 다녀봐서 아시니까 말씀 안드릴게요~
모 상여금은 줘요! 도급은 일 안해 봐서 모르겠습니다.
처우가 조금만 다를 것 같아요:)

mentor8436863 전직장 / 10학번 Lv 1

계열사에서 근무 이력을 확인 하는 이유는 퇴사 후 일정 기간 (캐피탈 2년, 커머셜 1년) 동안은 입사가 불가 하기 때문입니다. 경험이 있는 것은 좋지만 바로 직전에 계열사 근무 한 경험이 있으면 입사가 안되기 때문이죠~
잠깐 근무 한것은 제가 생각하기엔 기재 하지 않으시거나 면접 가셔서 잠깐 근무했던 이력으로 말씀 드리는게 좋을 것 같네요~
워라벨은... 팀마다 조금씩 달라서 보편적으로 이렇다! 말씀 드리기는 좀 힘든데 직원들 복지는 정말 좋습니다.
업무 강도가 좀 쎄거나 힘든 파트라면.. 복지고 나발이고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ말이 다른데 야근이 있을수도 있구요.. 확실히 현대는 꼰대 마인드가 있어요

mentor4249593 전직장 / 09학번 Lv 2

도급사 근무에 대해 파악할수 있습니다.
워라벨은 좋지만 계약종료시 정규직 전환은 없다고 보셔야합니다.

mentor5890503 전직장 / 03학번 Lv 1

분야별로 다르긴 합니다

제가했던건 기본급에 수당제라 남들이 쉴때 더해서

수당챙겨간다면 많이 벌수도 있습니다

제가 번건 한 850정도 였고 세전으로

하지만 더 버는사람도 많다는거

천이상 가져가는분들도 있으니 욕심낼만하죠

워라벨을 꿈꾼다면 직장은 아닌듯 싶습니다.

이전직장에 퇴사사유는 필수니

좋게 풀어가는게 좋을듯 합니다.

mentor3687402 전직장 / 07학번 Lv 1

분야마다 다르긴 할텐데
워라벨 좋은지는 모르겠습니다.
출근도 좀 이르게 하라는 은근한 압박이 있었구요.
자체계약직이지만 사람을 자주 뽑는다-자주 그만둔다 라고 느꼈어요.
실적? 인센? 압박도 심했습니다, 제 경험상...
그리고 만약 전화 업무라면, 교육은 어렵지 않지만 실전이 만만치 않아요.
진상 동료를 많이 만날 수 있거든요....ㅜㅜ

mentor9405737 전직장 Lv 1

부서마다 다를 수 있긴 하지만 워라벨도 케바케에요.. 계약직이여도 정규직 처럼 일하고 빡셀땐 빡세요.. 정신적으로 힘들어서 차라리 육체적으로 힘든 일이 더 나은 듯한 생각도 듭니다 여자직원 비율도 있다보니 텃새도 있었고..

mentor5349487 전직장 / 10학번 Lv 1

업무강도는 하기나름일 것 같습니다.
그래도 말씀하신 것처럼 계약직이다보니 다른 사람보다 배려(?)해주려는 것은 느껴지더라고요. 같이 일이 남은 상황이여도 먼저 퇴근할 수 있도록 해주던가 업무분배도 부담갖지 않는 선에서 운영해주시더라고요. 이 또한 하기 나름이고 부서 나름이겠지만 괜찮은 것 같아요!

좋게 마무리 짓지 못한 부분은 아마도 어딜가나 영향은 있을거에요..ㅠㅠ 그래도 그 부분을 딛고 일어선 후의 모습이라던가 다짐이나 앞으로 어떻게 할 것인가에 대한 결단을 말해주고 보여준다면 그 일을 잊게 만들어줄거에요.