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회사내규는 2개월이라도 굳이 안지켜주고 퇴사 하셔도 상관은없습니다.
도리에 대한 문제죠.
3월말 / 4월초까지 근무하신다고 말씀하시고 깔끔하게 그만두시는게 좋을거같아요
[이직이 확정되신다면]
만약 회사에서 2개월 사규규정을 따지려든다면 그냥 뒤도 돌아보지말고 퇴사하는게 답입니다.
어차피 퇴직금 등 일한거에 대한 비용은 어떻게든 주어야합니다.
보통 한달정도는 여유기간을 주는 편이니 재직중에 면접보러다니시고 합격통보나면 출근일정 조율하시고
[면접볼떄도 이달말까지 근무하기로 했다고 말씀하시고]
어차피 그만두는 회사는 이제 다시는 볼 회사는 아닙니다.
저도 3월 6일 면접 본 회사에서 입사일자 조율을 통해 4월 1일부터 출근하기로 하고
현재 회사에는 면접합격 후 그만둔다고 말을한 상태입니다.
정말 질문자님들 원하시는 회사라면 그정도 기간은 협의를 해주실겁니다
회사에서는 아무리 급하더라도 오래일하고 맞을거같은 사람을 좀 더 기다렸다가 뽑지
섣불리 막 뽑지는 않으니까요
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2024.03.13 |
Q퇴사 2개월전 통보규정, 이직은 다들 어떻게 하나요??