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안녕하세요. 저는 대기업 호텔 산하 식음부서에서 장기계약직으로 근무한 이력이 있습니다.
채용과정에서 파견회사를 통한 채용인지, 호텔을 통한 채용인지를 확인해보아야 할 것 같습니다.
저는 호텔 인사부서를 통한 계약직 채용으로 근무하였고, 계약연장부분은 계약만료시점 인접시기에 본인의 계약연장 의사 확인시 재계약이 진행됩니다.
일반적으로 알바는 경력으로 봐주지 않지만, 채용형태에 따라 해당 호텔 정규직 채용시 지원하게 된다면
동일한 스펙의 다른 지원자보다는 그래도 전혀 영향이 없다고는 못하겠습니다.
다만, 채용과정은 다른 지원자들과 동일하게 되니 해당 기업에서 정규직 전환을 목표로하신다거나
전반적인 호텔 식음부서 업무파악을 원하신다면 3개월이상 근무하시면서 타기업 공고를 준비하시는걸 추천드립니다.
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2020.07.09 |
Q선배님들 이직해야되는지 도와주세요ㅠㅠ