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Q 동일 기업 동일 직무에 정규직과 인턴 모두 지원해도 될까요?
제가 입사를 희망하는 회사에서 정규직과 인턴을 채용하고 있습니다.
오랫동안 관심을 가지고 있던 기업이였기 때문에 그 회사를 들어가기 위해 인턴을 통해 경험을 하면 향후 정규직 입사에 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.
원래는 주로 하반기에만 정규직 채용을 하는 기업이었는데, 이번에 정규직 상반기 채용 공고가 올라왔습니다.
제가 정규직으로 입사하면 매우 좋겠지만 그렇지 않은 경우에 인턴을 통해서 경험을 하고 다음번에 정규직으로 지원하려고 합니다.
이런 경우에, 인턴과 정규직 동시 지원에 대한 별도의 문구가 없을 경우 두가지 모두 지원해도 괜찮을지 의견을 여쭈어 봅니다.
많은 인생 선배분들과 같은 고민을 해본 경허이 있는 취준생분들의 답변 부탁드립니다.
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안녕하세요.
이런 경우 인사팀에 문의드리고 지원하시는게 좋습니다.
중복지원으로 인하여 서류탈락할 경우 그 피해는 지원자의 몫이니까요.2023-04-10 작성 -
정규직과 인턴을 동시에 모집한다는 것은 회사에서 일의 성격에 따라 판단하는 경우가 대부분 입니다.
따라서 인턴으로 합격된다고 해도 정규직으로 변환이 어려운 경우가 많습니다.
인사팀에 문의해 보시고 개인적으로는 정규직 지원을 권해 드립니다.2023-04-15 작성 -
인턴과 정규직 모집공고를 동시에 했다면 모집대상이 상이할 수 있습니다. 일단 모집공고를 다시 한번 확인해 보실 것을 권해 드립니다. 회사마다 다르겠지만, 이런 경우라면 보통 인턴은 재학생, 정규직은 기졸업자를 대상으로 하는 것이 일반적입니다.
그리고 인턴과 정규직 모두 지원하는 것은 추천하고 싶지 않습니다. 인사팀에서 인턴과 정규직을 분리해서 하게 될텐데 자칫 혼선이 발생할 수 있기 때문입니다.2023-04-12 작성 -
인사에 연락해서 나는 꼭 그 회사에 들어가고 싶은데 두 곳을 다 지원해도 되는 지 문의하시는 게 가장 정확합니다. 회사마다 규정이 있으니까요..
2023-04-12 작성 -
저도 사전에 문의해서 확인후 지원하심이 어떨까 합니다.
1. 중복지원이 열심이라고 느껴질수도 있지만 지원을 남발한다는 느낌이 들수도 있어요.
2. 선택과 집중이라고 하자나요 !!2023-04-12 작성 -
내부규정 위반 사항이 아니라면 채용 후 지원(희망) 부서로 갈 예정이기 때문에 문제없습니다.
오히려 적극적으로 회사에 입사하고자 하는 어필이 좋게 보일수도 있습니다. 감사합니다.2023-04-11 작성
