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Q 회사에서 일방적 직종변경
이제 6개월이 갓넘은 연구소 사원입니다..
저번달부터 본사에서 거리가조금있는 사무실에 영업소를 낸다고하더군요. 저는 연구원이었기때문에 사실 이동하거나하지는않겠지..하고있었던상태입니다. 그러다가 연구원한명이 기술영업으로가야한다고 하더군요.. 배워보라는목적하에 가보라는데 연구할 기구나 그런무엇도없이 갑자기 영업직이되어버렸습니다.(3개월 후 복귀한다지만 믿지못하겠는현실입니다. 명함까지따로파서준..) 커리어나 기간등 다양한방면에서봤을때 이곳에서의 경험이 도움이되는방향인걸까요..?(추가적으로 일방적통보로 오게된것에다가 어떠한 지원도없다더군요..)
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전직 , 전보는 회사인 사용자의 권한이라 회사의 업무상 범위에 해당되면 문제가 되진 않을것 같습니다
입사 후 부서이동을 겪게되는 경우들이 있어
영업부에서 총무부, 내근직에서 외근직으로 이동발령을 받을 수도 있기에
3개월후 약속한 연구원으로의 복직이 가능한지 회사의 인사처리에 대해 명확한 확인을 꼭 받으시면 좋겠지만
받지 못한다면
3개월간 근무하시면서 결정해 보셔야 할 것 같습니다
이전에 보안관리직인 직원을 경기불황으로 업무가 줄어
면세점내 판매사원관리직으로 변경 발령을 내었는데
바로 퇴사한 경우가 있었습니다 회사 사정을 미리 전달하고
이동발령을 내려고 했는데 보안직에 뜻이 있던 직원이라
그렇게 되었습니다
회사에서 발령 사유와 복귀에 대한 것은 명확히 확인받을 필요가 있을것 같아보입니다
영업직 자체는 한번 경험해보는것도 나쁘진 않다고 봅니다
어느회사나 영업경험자를 싫어하진 않으니까요
하지만 본인뜻이 영업에 전혀 관심이 없다면 의미 없겠지요2023-03-22 수정 -
보통 연구원들이 기술영업 가는건 본인이 원해서나 혹은 직무관련 어느정도 짬이 차고 연구/개발을 하기 싫을 때 이동하는 부서중에 하나 기술영업입니다 회사에서 그쪽에 TO가 있는데 직원이 뽑기 싫고 그냥 기존 직원 갔다가 쓸려고 하는거 같은데
개인적인 생각이지만 저는 비추 합니다
보통 부서 이동이라는건 직원들끼리 간에 트너블이나 특정 직원이 문제가 되서 보내는 경우가 많습니다
진짜 능력이 있고 상대방 부서에서 필요로 해서 가는 경우는 극히 드물고 설사 그렇게 가도 라도 충분히 대화를
하고 보내는게 최소한 예의 입니다
하지만 저런식으로 팀원을 사원이라는 이유만으로 아무 통보 없이 보내는건 말이 좋아 배워 보라는거지
결국엔 직원 알기를 개똥으로 아는 형태입니다 사원이건 부장이건 다 같은 사람 입니다 부서 이동이라는게
앞서 설명한거 처럼 흔한일도 아니고 보통을 누군가 잘못 으로 인해 내쳐지는겁니다
차라리 저는 거기 있으면서 이직을 고려 해 보는게 나을 수도 있다고 생각이 드네요2023-03-22 작성 -
전체적인 내용을 모르겠는데 그냥 드는 생각은 처음부터 질문자를 뽑을 때 부터 기술영업으로 생각하고 뽑은것 같네요
그런데 회사의 의도를 빨리 들어낸것 같네요
기회비용을 생각하게 할만한 어정쩡한 기간으로 보입니다
개발자 연구자 하고 싶으시다면 빨리 차선책을 알아보시는게 현명하다고 생각되네요
회사에서 개발자나 연구자로 생각하고 뽑았으면 질문자를 일방적으로 돌리지는 않을것 같아보이는데요2023-03-22 작성 -
연구원 다음에 기술영업을 하는게 순서 같은데요.
보통 연구에서 기술영업으로 가는게 일반적이지는 않다고 생각합니다. 필자분도 보직이동에 대하여 의구심이 드는 것 같구요.
회좋은 회사라서 의구심이 생기더라도 긍정의 마인드로 기술영업도 잘 할 수 있다고 생각하시면 다녀보시고 그렇지 않다면 플랜 b를 생각해 보셔야할 것 같아요.
3개월 있다가 원복하는 건 무슨 경우인지 모르겠네요. 회사가 신입사원에게 너무 에티켓이 없는 것 같습니다.2023-03-21 작성
