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Q 인사직무 면접 질문이요!
제가 신입이고 경력도 자격증도 없이
인사직무 서류를 통과했는데 면접을 어떻게 대비해야할까요?
관련경험이 없어서 걱정입니다..
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직무에 대한 이해를 충분히 대비하는 것이 좋습니다.
인터넷 조금만 찾아봐도 인사 직무도 채용, 교육, 관리 등 다양한 업무들이 있습니다.
관련해서 충분히 이해하고 면접에 참석하면 좋을 거 같습니다.2021-12-09 작성 -
인사 신입은 사회성, 관계적인 측면을 중요하게 볼 것 같아요. 실제로 내부 직원의 애로사항을 많이 듣고 해결해 줘야 하거든요.
2021-12-08 작성 -
서류 통과하신거 축하드려요!
인사직무 면접이라면 자신의 성격, 취미, 학교생활 등을 연관해서
사람과 관련된 일들을 얘기할 수 있게 준비해 가시면 됩니다.
신입으로 면접을 보시는 부분이면 따로 면접에서 업무관련된 질문보다는
상황에 관련된 질문을 물어보는 경우가 많습니다.
예를 들면 상급자와 갈등이 있을때 어떻게 처리할 것인가? 등의 질문이요!
잘 준비하셔서 좋은 결과 있으시길 바랍니다.2021-12-07 작성 -
1. 지원한 회사가 어떤 회사인지. 지원 동기에 대한 준비가 필요할 것 같습니다.
2. 면접시 입사에 대한 간절함도 중요할 것 같습니다.2021-12-07 작성 -
신입에게 업무 전문 지식을 질문하지는 않습니다. 다만 본인이 지원한 직무가 어떤 일을 하는지 정도는 알아야겠죠.
"뭐가됐든 시켜만 주신다면 열심히 하겠습니다."는 부류의 지원자는 면접관들이 제일 싫어하는 유형입니다.
왜 이 직무를 지원했는지, 본인(성격. 전공. 경험 등)과 이 직무가 잘 어울리는지. 이 직무를 위해 혹시 대학때 관련 수업을 수강했는지 등의 질문을 예상할 수 있겠죠?
추가로 최근 뉴스의 노사부문 기사도 읽어보시구요.2021-12-07 작성 -
업종에 따라서 해당회사에서 집중하거나 문제가 되고 있는 이슈들이 있습니다. 제가 면접볼 때 이와 관련된 기본지식이나 관련법규 등에 대한 기본이해가 있는지 물어보고 가산점을 주곤 합니다. 해당업무와 관련된 근로기준법에 대한 이해는 기본적으로 가지고 있어야 할 듯 하고요. 신입을 뽑으면 하나부터 가르쳐야 하는데.. 이왕이면 기본적인 지식은 가지고 있는 분이 수월하거든요.
헌데 면접을 하다보면 능력보다 인성이나 태도에 서 결정되는 경우가 더 많습니다. 적극적이고 공손한 태도는 확실한 가산점이 되겠죠. 잘 준비하셔서 좋은 결과 얻으시길 바랍니다.2021-12-07 작성 -
1. 먼저 서류 통과하신것 축하드립니다.
2. 인사직무는 크게는 HRM과 HRD로 나뉘어있습니다. 지원하신 분야가 어떤 분야인지 확실히 알아야 조언이 가능할 것 같습니다.
3. 인사는 노동관계법을 기초로 갑니다. 신입인만큼 평가나, 인사기획쪽보다는 관리쪽에 많이 업무가 치우치지 않을까 생각되는데, 근로기준법 꼭 읽어보시고 가시는 걸 추천드립니다.
4. 2022 인사노무쟁점이라고 보통 검색하면 내년에 화두가 되거나, 올해 화두가 되었던 내용들이 잘 정리되어있습니다. 해당내용도 숙지했다가 면접에 활용하면 도움이 되실것같습니다.
취업이 어려운 요즘, 원하시는바 꼭 이루시길 응원하겠습니다.2021-12-06 작성
