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Q 웹개발 취준생 스펙 안좋은가요...?
안녕하세요.
대학 졸업 후 웹 개발자로 취업을 준비하고 있는 취준생입니다.
잡코나 사람인으로 지원을 할 경우 서류탈락이 많이 되는거 같아서 제 스펙이 낮은건가 더 준비를 해야하나 생각이 들어 글 작성합니다.
가진 스펙
1. 대학 : 지방 4년제 컴공
2. 교육 : 비트교육센터 교육과정 6개월 수료
3. 수상 : 총 3건 (교내 수상 1건 , 교 외 수상 1건 , 교육과정 수상 1건)
4. 포트폴리오 : 급하게 PPT로 만든 프로젝트 5건 정도 지정해놨습니다. ( 웹 4개 프로젝트 , 앱 1개 프로젝트 )
가진 스펙이 이정도 인데 많이 부족할까요...? 솔직한 답변 부탁드립니다.
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안녕하세요.
구직자가 회사에 입사지원하고 서류 제출하면 회사에서는 서류를 보면서 판단할 겁니다. 회사에서는 면접보다는 서류로 판단하는 것이니까 회사에서 필요한 것을 기준으로 합니다. 필요한 능력을 가졌는지 보고 이후에 능력이 충분한지 부족한지 판단하고 이미 뽑은 사람과 같은 조건이면 서류 탈락일 수 있습니다.
본문의 내용을 중심으로 변경없이 여러 회사에 지원할 때는 회사에서 수많은 이력서 중에 평범한 정도입니다. 눈에 띄지 않습니다. 회사마다 모두 다르고 여러곳에 지원하는 것과 합격확률과는 무관합니다.
우선 자신이 채용공고에 따라 일을 할 수 있는지를 보고 입사 후 일할 수 있다면 이력서도 채용공고에 맞춰서 수정해서 하는게 좋겠습니다.
내용에서는 전공자가 교육을 수료한 것이 흔한 경우가 아닌 것 같은데 수상과 포트폴리오를 위해서 교육수료를 추가했다는 점을 강조하고 회사에 업무와 관련된 것만 서류에 작성하고 면접때도 그대로 말할 수 있게 준비해야 되겠습니다. 이것도 회사마다 다르니까 이력서를 아무회사에나 제출하는 것은 의미없습니다.
회사에서는 신입에게 업무를 가르치면 된다고 생각하고 기술스택이 준비된 사람을 채용할 것입니다. 업무 교육을 하고나면 기술스택으로 빨리 결과를 낼 수 있는 것을 기대합니다. 그러면 신입직원은 업무에 관심이 있는게 좋다는 겁니다. 이와는 다르게 경력은 기술스택은 비슷하다면 직원이 알아서 배울 수 있다고 보고 업무경험을 가진사람을 채용하게 됩니다.
계속 이직을 하면서 연봉을 높이는게 목표라면 처음에 접한 업무에 따라 이직의 범위가 정해지다보니 하고 싶고 계속 할 수 있는 업무를 정하도록 해야 겠습니다.
참고하십시오.
감사합니다.2024-04-25 작성 -
올해도 경기가 좋지 않기 때문에 현재 신입 구직 시장은 좋지 않은 상황입니다.
IT는 시장경기에 민감합니다. 경기가 좋을 때는 2년 전처럼 구인을 많이하지만 경기가 좋지 않을 때는 예전에도 구인을 하지 않았었습니다.
대기업이나 네임벨류가 있는 서비스회사를 지원하셨고 일정기간 취업이 안되었다면 차선을 선택하기를 권유드립니다.
중소기업에 입사를 하더라도 일정 경력이상이 된다면 타업종에 비해 대기업으로 이직이 어렵지 않습니다. (학력이나 스펙을 덜보기 때문이겠지요)2024-05-01 수정 -
포트폴리오에 알만한 대기업 프로젝트가 있으며 연락이 올 확율이 많이 높죠..
그다음 자격증
프로젝트에서 어떤 역할을 했는지도 강조할 필요가 있고요..
좀 눈에 띄는 포인트로 강조점을 주면 좋을것 같아요2024-04-28 작성 -
우선 인사담당자가 자신들한태 내려온 지원자의 자격을 확인할겁니다 초짜들은 스펙 많이 안봐요 관련 기술 가능 한지를 보지 직접 개발을 했고 깃에 데이터를 올려서 자신을 표현하세요. 그리고 개할때 사용한기술관련내용을 서술해주시구요 ㅎㅎ
2024-04-25 작성
