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Q 취업을 위해 무엇부터 시작해야 하는지 모르겠어요...
지방 4년제 대학 졸업 후 취직을 위해 어떤 활동을 해야 하는지 모르겠습니다.
3.9/4.5 학점, 대외활동 8건, 수상내역 5건 있습니다. 다만 자격증이 운전면허 빼고 없네요.
나에게 어떤 직무가 맞는지, 어떤 기업을 지원해야 하는지 모르겠어요... (일단 생각하고 있는 분야는 인사, 기획, 마케팅 입니다. 기획은 관련 수상내역 있습니다!)
그렇다고 공무원 시험을 준비하기에는 시험이라는 벽이 너무 막막합니다.
취준 기간은 2년 잡고 있습니다. 중견회사 희망하고 있습니다.
그냥 잡코리아, 사람인 키고 무작정 지원해 보는 편이 좋을까요?
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취준 2년은 너무 긴데,
그냥 자격증 준비하면서 이력서 써보면
뭐 준비해야 하는지 감 올겁니다.
뭐 없어도 대학교 때 배운거나 대외활동 경험을 써봐요.2024-03-19 작성 -
하시려는 일을 정하지 않으면 분야마다 요구하는 것이 다르기 때문에 이것저것 준비만 하다가 2년 지나기 쉽습니다. 그 뒤로 더욱 취업하기 어려워지지요.
잠깐 내가 무엇을 해야 할지 자료도 찾아 보고, 잡코리아 구인 공고들도 살펴 보고, 다른 사람 이야기도 들어보고 한 방향을 정해 준비를 시작하시기 바래요.
나중에 방향은 바꿀 수도 있겠지만, 졸업 후 시간을 허비하면 자리가 나는 곳으로 일을 하게 될 수 있어요.
다른 사람이 무엇을 하라고 조언하기는 어려우니 한번 생각해 보고 준비를 하세요~ 좋은 직장 찾으시길 바래요~ ^^2024-03-10 작성 -
전통적으로 우리 기업들은 우수한 인재를 선발해서 그들에게 적당한 직무를 부여하는 사람 중심의 인사를 활용해 왔지만, 최근에 들어서는 직무에 가장 적합한 사람을 선발하는 직무 중심의 인사를 활용하는 기업들이 증가하고 있습니다. 그래서 채용 시에 직무 역량을 검증하고 있으며, 해당 직무 경험이나 관련 자격증을 보유한 사람을 선호하고 있습니다.
지난해 한국경영자총협회에서 100인 이상 500개 기업을 대상으로 `2023년 신규 채용 실태 조사`를 실시했는데, `신규 채용 시 가장 중요한 평가요소`로 `직무 관련 업무 경험`이 2위인 `인성과 태도(19.6%)`를 제치고 58.4%로 압도적으로 1위를 차지 했습니다.
따라서 지금 가장 중요한 것은 나에게 가장 적합한 직무가 어떤 것인지 그리고 내가 가장 하고 싶은 직무는 어떤 것인지부터 결정을 하고 거기에 맞는 준비를 하는 것이라고 생각합니다. 즉, 막연하게 인사, 기획, 마케팅 중 하나가 아니라 셋 중 어떤 것이라도 하나를 선택해서 자격증이나 직무 경험을 쌓는 것입니다.2024-03-09 작성 -
mentor5696890
Lv 4
사무자격증 아무거나 한개라도따세요!! 컴활을 선호하긴하신던데 아니더라도 꼭하나는 있는게 좋아요!!
없었을때 연락하나도 없다가 3개정도 따니까 연락 잘옵니다!!(대외활동, 공모전등 있어요)2024-03-08 작성 -
안녕하세요.
어떤 목표없이 취업준비기간을 2년으로 설정하신 것 자체가 위험한 생각이지 아닐까 생각됩니다.
현실적으로 말씀드리면 취업준비는 대학교 다닐 때 끝냈어야 합니다.
졸업 후 희망했던 회사에 입사하면 좋겠지만 그렇지 않을 경우 희망회사에 입사하기 위한 준비를 더 해야겠죠.
흔히 필요한 자격증을 취득하거나 경력을 만들죠.
우선 목표를 구체적으로 설정하시고, 그에 맞는 취업준비기간을 설정하시길 바랍니다.
이제 시작이니까 빠르게 결정하기 보다는 실현 가능한 목표를 심사숙고해서 결정하시길 바랍니다.2024-03-08 작성
