mentor7713195 출판·편집 / 11년차 Lv 1

안녕하세요.
우선 문화예술 전시기획 쪽에 특화된 회사들이 생각보다 많지 않고 소규모라는 건 이미 아실 거 같습니다.
그렇기 때문에 뽑는 직원의 수가 아무래도 제한이 있고 기존 직원이 나가지 않는 이상 육아휴직 등의 이유로 10개월를 뽑는 거 아닐까 싶습니다.

제가 질문 주신 지원자님의 나이로 돌아간다면 비슷한 일을 하더라도 보다 규모 있는 회사에서 체계적으로 배우고 성장하는 커리어를 택할 것 같습니다. 내가 몰랐을 뿐이지 사실 조금만 크게 본다면 어느 정도 규모 있는 회사들은 회사/제품/서비스를 홍보하기 위해 다양한 박람회에서 전시를 하거든요.

우선 나이는 크게 걱정 안 하셔도 됩니다. 회사 인사팀 입장에서는 숫자 자체보다, 어떤 회사에서 어떤 경험을 쌓으며 커리어를 만들어왔는지를 더 중요하게 봅니다. 더군다나 10개월이 내가 어떤 사정으로 퇴사한 게 아니라 계약기간 자체가 그랬던 거면 더더욱 문제될 부분이 없습니다.
업무를 배울 상사가 없는 것도 생각하기 나름인 거 같아요. 지금은 아직 직장 경력이 많지 않기 때문에 배울 수 있는 사수가 있는 자리를 선호할 수 있지만, 회사는 학교와 또 달라서 막상 직장생활을 하다보면 내가 여러 명으로 구성된 팀에서 일할 때와 혼자 일하며 A부터 Z까지 총괄한 후 보람을 느낄 때 어느 것을 선호하는지 알게 됩니다. 물론 경험에 기반하여 알게 되기는 하죠. 오히려 혼자서 일하면서 내가 그 팀을 확장시킬 수도 있고, 스스로 결정하며 보다 빠른 업무속도와 큰 보람을 느끼실 수도 있습니다.
마지막으로 모든 일은 내가 밖에서 바라볼 때와, 막상 입사해서 일할 때 발견하고 느끼는 부분이 다릅니다. 내가 관심있는 산업군이라면 계약기간, 사수 여부보다 우선 경험하고 배우는 데 의의를 두셔도 좋을 것 같습니다. 일하다보면 새롭게 보이는 부분이 생기거나 새로운 기회가 생길 수도 있거든요.

mentor6949277 배급·제작자 / 26년차 Lv 1

나이가 28살이면 뭐든 할수 있는 나이입니다. 신입으로 들어가는건 아주 자연스러운 일이며 설상 본인보다 나이가 어린 팀장이 있다하더라도 그 직장에선 선배임은 확실합니다. 10개월 경력 생각하지 말고 어디든 가서 열심히 하시면 됩니다

mentor1629359 출판·편집 / 8년차 Lv 2

초심이라는 말도 있듯이 새롭게 도전해보시는 것도 좋을 듯합니다 ~~

mentor3318957 컨설턴트 / 4년차 Lv 1

안녕하세요! 고민자분께서 올려주신 질문에 답변드립니다.
솔직히 1년 이상의 경력을 더 선호하기는 하겠지만, 본인이 하고 있는 업무에 대해
적극적인 태도나 전문성이 보인다면 회사에서는 당연히 뽑지 않을 이유가 없다고 생각합니다.
그리고
마케팅 또는 전시기획의 경우 최근에는 경쟁률이 높아지고 회사에서는 인력이 필요하다 보니
지속적으로 경력을 잘 쌓아가신다면 분명, 좋은 결과가 있을 것 같습니다.
28살에 취업이 안된다는 것은 잘못된 정보입니다. 아르바이트가 아닌 일반직장의 경우 좀더 어른스러운 경력자를
선호하기도 합니다. 함께 일해야 할 사람이 정신적으로 성숙하지 않으면 같이 일하는데에 어려움이 있기 때문입니다.
물론 조금이라도 젊은 사람이 들어오는 것이 업무를 지시하는 입장에서 편하기는 하지만, 겸손한 태도도 면접에 임하신다면
좋게 봐주실 것 같습니다.
결론은 나이나 상황에 굴복하지 말고 본인에게 필요한 직장이라면 도전해보시고 지원하기를 두려워하지 않는 것이 중요합니다.