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Q 아웃소싱 질문드립니다
안녕하세요 현재 한 명품샵 면접을 앞두고 본사직영이 아닌 아웃소싱을 통해 서류통과 후 면접을 보게 되었는데
입사 후 그 브랜드 정규직이라고 상세설명에 적혀있으나 혹시 본사직영직원과 다른점이 있을까요?
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아웃소싱 소속이 될수도 있으니 아웃소싱업체에 다시 한번 물어보셔야할듯 합니다.
예를들어 프라다인경우 프라다코리아 소속인건지
아웃소싱업체 소속인건지요.2023-12-21 작성 -
아웃소싱에서 이야기 하는건 반은 거르고 들어야 하는 법이에요. 이야기한다고 달콤하다고 단맛이 아닌듯이 특히 직원을 쓰게 안보는게 아웃소싱이에요. 이 사람 아니면 저 사람 이런 식이니 아웃소싱산업은 사라져야 한다고 봅니다. 인간존종의 측면에서요.
2023-12-21 작성 -
mentor2550704
Lv 3
제가 알고있는 상황은 본사 직원은 본사에 소속되어 국내에 있은 브랜드 매장에서 근무할수 있고. 정규직인지 계약직인지는 면접시 질문 해서 확인해보세요.
한국에서는 본사 직원과 지사 직원 시스템 안같아요?
본사는 서울에 있고 지사는 부산에 있으면 같은 브랜드 서로 직원 채용 브랜드 교육 다른까요?2023-12-21 작성 -
간혹 회사들 중에 이웃소싱 업체 등에 채용대행을 하는 경우도 있습니다.
서칭이랑 면접 은 업체에서 하고 브랜드 회사 에서는 소싱업체에서 1~2차로 추려준 사람들 대상으로 최종면접 보고 채용결정 하는거죠, 계약직 이라면 복지혜택등이 차이 있을수 있으나 브랜드 정직원 채용 으로 되어 있다면 차이 없는거로 알고 있습니다.
다만 해당 매장이 본사직영이냐 아니면 매장주나 중간관리자등이 별도로 있냐네 따라 갈릴수 있습니다.
직영인 경우 향후 본사나 다른지점 이동등의 기회가 있을수 있고, 매장주나 중간관리지 등이 별도로 있는 매장이라면 브랜드 정직원이 아닌 브랜드 지점의 정직원으로 계약하는 경우 입니다.
이거 구분은 근로계약서작성시나 4대보험 신고 이후
건강보험 소속지사 정보로 확인 가능 합니다2023-12-21 작성 -
해당브랜드 소속 정규직인지, 아웃소싱 소속 정규직인지를 먼저 확인해보시는게 좋을듯합니다.
아웃소싱에서 면접후 최종합격까지 진행하고, 합격후 해당 브랜드 소속 정규직으로 진행이 되는 채용대행이라는 시스템일 경우 해당브랜드 소속 정규직이기때문에 본사소속직원이 되는게 맞구요.
요즘은 큰 회사들에서도 직접 채용이 아닌 채용대행을 통해 채용을 하는 경우가 많기때문에, 채용행인지, 파견직원으로 근무인지를 먼저 확인해보시는게 좋을듯합니다.
질문하신데로 해당 브랜드 정규직으로 투입이 되는게 맞다면 해당 아웃소싱에서는 최종합격까지만 관여하시고 그 이후는 해당브랜드 인사팀에서 진행이 될것입니다.
2023-12-21 작성 -
mentor5212478
Lv 1
본사소속은 본사복지가 있다면 더 받을수 있고
무슨일이 생겼을때 본사에게 보고하는것보단 아웃소싱소속이다니 아웃소싱이랑 더 많은 소통이 필요해요.
월급은 아웃소싱에서 지급합니다!2023-12-21 작성
