mentor4112751 Lv 2

안녕하세요! 저는 정연입니다. 방금 서울에 왔습니다. 모르는 것이 많습니다. 여쭤볼 수 있기를 바랍니다. 제 카카오id 는 니콜 3558 입니다. 감사합니다.

mentor1ROH 경영·비즈니스기획 / 31년차 Lv 4

경력자를 채용하는 회사들의 입장에서는 우선 스스로 일을 찾아서하는 주도적이고 능동적인 모습을 기대할것으로봅니다.
아마도 그 직책이나 직무에 경력자를 채용했다면 그 업무를 이미 경험했거나 스스로 자신의 멱활에 대하여 파악할 수 있으리라 판단했기에 채용하였다고 생각되며 일정기간 스스로 알아갈 수 있도록 방치하듯이 방관하고 있는것인지도 모르기에 무릇 경력을 가진 자로서 나의 역활과 주업무를 파악하고 현재 회사에서 그 직무에서 어떤 문제가 있고 기회가 있는지를 분석하여 나름대로 정리해나가는것이 필요하리라 판단됩니다.

회사의 입장에서는 신입을 뽑지않고 경력자를 채용할 경우 당연히 생산성과 경험에 대한 쇤뢰가 있기때문이기에 그 점을 유념하시면 서서히 한 팀으로서 흡수되고 자신의 장점을 부각할 수 있는 길이 보이지 않을까합니다.

어떤 조직이든지 긍정적이고 진취적인 사람을 선호하고 그런 인재들이 회사의 미래를 바꿔나가기에 지금 좋은 기회일수 있다는 긍정적인 생각으로 최선을 다한다면 어떨까합니다.

mentor0220826 경영·비즈니스기획 / 25년차 Lv 4

우선 환경적응부터하세요. 그 회사 문화를 보시면서 느긋하게 지켜보세요. 그리고 내 사수가 어떤 성격인지 잘 보세요. 성격상 자신이 일을 다하는 사람도있고요 진짜 본인이 바빠서 아직 업무를 못주는 경우가있으니 천천히 성격파악후 내가 가능한 부분을 조금씩 거들면 사수도 업무를 인수인계 해 줄수도있어요. 그러니 모니터만 보시지마시고 주변환경을 보시고 내가 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 먼저 조용히 파악해보시고 어느정도 파악되었다면 옆사람에게 말을 걸면서 업무파낙을 조용히 하시면됩니다. 회사가 사람뽑아놓고 묵히는 곳이 아니니 아마 환경적응시간을 주었던지 아니면지금은 엄청 바빠서 먼저 처리후 나중에 업무를 줄 생각인 모양이니 천천히 적응하세요. 그럼 행운을빕니다.

mentor4358760 머신러닝엔지니어 / 13년차 Lv 1

너무 조급하게 생각하시는 것 같습니다. 서서히 사수분과 함께 같이 일하면서 사수분과 기업의 업무 스타일도 익히고 관련 업체도 돌면서 현장 경험을 서서히 쌓는게 좋을 것 같습니다.
일별, 주별, 월별, 분기별 주요 추진 사항과 진행 사항들을 사수분과 체크하면서 업무의 감을 익히는게 제일 중요합니다.
저의 경험상 초반에 너무 달리면 뒤에는 지쳐서 정작 중요한 일들을 못하는 경우가 있더라고요.

mentor8412487 웹기획 / 8년차 Lv 2

ㅎㅎ 기달

mentor6520974 경영·비즈니스기획 / 23년차 Lv 3

너무 빠르게만 생각하는 거 같네요 회사에 첫 한 달은 분위기를 파악하는 달입니다.
기다리는 것도 업무의 일부분 입니다.
선임이 바쁜 기간이 지나면 무척 바빠질 것입니다 긍정적으로 준비하시고 회사에세 월급은 공짜가 아니고 투자입니다.

mentor7549397 CEO·COO·CTO / 31년차 Lv 5

회사에 따라 틀리지만 약 2주 정도 아예 일을 안주고 있다가 일 욕심에 목말라서 죽을려고 할때 업무를 가르치는 회사들이 좀 있으니 우선 매뉴얼이나 조직 업무 목표 같은 것들 부터 보면서 기다리세요. 나중에는 휴식 시간이 없을정도로 바빠집니다.

독한X 회계담당자 / 9년차 Lv 5

그 때를 즐겨요... 업무는 시간 지나면 줄겁니다.

mentor7671802 영업관리 / 19년차 Lv 3

신입이지만 이력에는 기존 경력을 포함했을것 같은데요.
최근 신입이라고 입사한분들 보면 다 경력이 있더라고요.
완존 신입이 아니면 본인의 역량에 따라 업무가 조금씩 보일 겁니다. 중소기업은 1당 100이니..먼저 내부 환경과 부서별 기능, 인재 네트워크 등 파악을 먼저 하시고 3개월 정도 지내 보시다. 인턴 끝나도 비전이 없다면 그때 정리하세요...

mentor7621506 경영·비즈니스기획 / 19년차 Lv 3

6일? 조직원 이름, 하는 역할, 일, 주간, 월 단위로 무슨일이 발생하는지 메모하고 암기하세요. 한달후에도 모니터나 보고 있는 한심한 생활을 하신다면 우려했던 일이 발생될거에요. 본인이 대단한줄 알고 회계자격증까지 이야기하시는데 조직문화, 업무루틴, 소통패턴등 체크하기에도 시간이 부족할텐데… 6일이나 허송세월을 보내셨다니 안타깝네요. 지금 일이 없어 안주는게 아니라 말귀를 못알아 들으시니 못주는 겁니다.