[별점이유] 지원 직무 및 회사와 관련하여 어떤 특화점이 있는지 모르겠음 [좋은점] 문장력이 있고 성실히 쓰려고 노력한 점 [아쉬운점] 식품회사 영업관리 업무를 위해 무엇을 준비했는지 잘 모르겠음 [보완요소] 회사는 지원자가 해당 직무에 적합한 사람인가, 회사에 어울리는 사람인가를 확인하는 것이 중요할 것입니다. 인사담당자는 지원자의 구구절절한 스토리에 관심이 있는 것이 아니라 제시된 사례에서 위 두 가지 사항을 찾으려고 한다는 것입니다. 그렇다면 어떤 소재와 내용이 직접적인 영향을 끼칠까요? 당연히 회사에 대해 알려고 노력한 활동, 직무와 직접적으로 연관이 있는 직무지식, 스킬, 능력을 쌓기 위해 노력한 과정이 그것입니다. 현재 자기소개서는 그에 대한 지원자의 강점이 느껴지지 않습니다.
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아쉬운점 1 형식적이고 영혼 없는 지원동기입니다. 진지하게 회사를 분석한 결과를 바탕으로 작성한 지원동기가 아니라 많은 지원자들이 쓰는 방식인 회사 장점을 제시하며 작성하는 식으로 쓴 지원동기입니다.
아쉬운점 2 포부 역시, 특별한 내용도 없고 쉽게 생각하며 쓴 내용입니다. 회사 및 직무에 대한 조사나 분석이 바탕이 된 포부가 아니라는 것입니다.
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아쉬운점 1 소통이라는 추상적인 역량을 제시하는 것은 아무런 도움이 되지 않습니다. 많은 지원자들이 가장 쉽게 이야기 하는 것이 내적 역량입니다. 책임, 성실, 소통 등과 같은 애매한 역량을 이야기 하는 사람이 많다는 것입니다.
아쉬운점 2 그래서 어떤 직접적인 지식과 능력이 있는지 잘 모르겠습니다. 강좌를 이수한 것이 중요한 것이 아니라 이 교육과정을 통해 지원자가 알고 있는 것이 무엇이고 그 지식이 실무에서 어떻게 쓰여질 수 있는지를 제시해야 합니다.
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좋은점 1 팀워크에 대한 사례이고 공동의 목표를 달성하기 위한 과정을 설명한 점이 좋습니다.
좋은점 2 프로젝트 진행 과정을 팀워크에 초점을 맞춰 설명한 점이 좋습니다.
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아쉬운점 1 지원자가 추진력이 있다는 것은 잘 알겠습니다. 그런데, 지원자의 가치관이 무엇이고 좌우명이 무엇인지 말하지 않고 있습니다. 질문에서 직접적으로 요구한 내용이므로 이에 대해 직접적으로 말하는 것이 좋겠습니다.