모르는 질문이 나외도 당황하지 않고 잘 대처하면 좋은 점수를 받을 수 있을 것입니다.
2020-07-17 16:47
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Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
실무진 면접의 경우 면접관 6명, 지원자 7명 1조
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
토론, PT, 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
토론면접 - 두 조가 찬반을 나누어 토론을 진행
PT 면접 - 주제에 대해 생각할 시간을 조금 주고 그에대해 발표
인성면접 - 평이한 인성면접이지만 실무진면접이라 어느정도의 지식이 필요함
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
보증과 보험의 차이
보증은 사후적인 의미가 있고 보험은 사전적인 의미가 있다.
신용이 낮은 창업자에게 대출을 해 줄 수 있는 방법
P.cbo를 발행하겠다, 기업컨설팅을 통해 자생력을 기르겠다 등
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
정확하지 않은 부분에 대해서는 지적을 하시지만, 대체로 웃으면서 편한 분위기를 만들어주셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
면접 후 아쉬웠던 점
1. 전공이나 기업과 관련된 공부를 좀 더 많이 했으면 좋았을텐데 하는 아쉬움이 남습니다.
2. 당황하지 않고 침착한 모습을 보이는 것이 가장 중요할 것 같다는 생각이 들었습니다. 면접이란 게 항상 당황스러운 일의 연속이지만 아이스브레이킹 시간도 있고 그런 시간을 활용하여 긴장을 완전히 풀었더라면 좋았을 것 같습니다
터득하게 된 나만의 노하우
공기업인만큼 너무 튀기 위해 노력하기보다는 조직원들과 어울릴 수 있는 사람이란 것을 보여주는 것이 좋을 것 같았습니다. 실제로 지원자들도 다들 협력해가면서 문제를 해결해나가고 으쌰으쌰하는 분위기였습니다. 특히 팀플활동인 토론면접에서 너무 공격적이지 않고 논리적으로 자신의 의견을 말해야한다고 생각합니다
후배들에게 전하는 면접 TIP
당황스러운 상황에서도 침착함을 유지하는 것이 중요할 것으로 생각됩니다. 모르는 질문이 나외도 당황하지 않고 잘 대처하면 좋은 점수를 받을 수 있을 것입니다. 여담이지만 점심으로 애슐리를 주는 굉장히 좋은 회사라는 생각이 들었습니다 ㅎㅎ
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