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2016-09-21 15:51 조회수 1,534
잡코리아 정나슬 인턴기자
[인사담당자 현장 인터뷰 내용 일부]
Q. 모집전공에 대한 제한이 있나요?
A. 제한은 없습니다. 쓰여 있는 것들은 각 부서에서 필요한 인력이 있으면 그 부서에 비율이 많은 전공을 적어놓은 것입니다.
Q. 인적성시험은 난이도가 어떻게 되나요?
A. 1차 면접 합격자 한해서만 진행을 합니다. 떨어지실 일은 거의 없습니다. 인성, 적성 수준 정도 파악하는 것이기 때문에 2차 면접 참고용이라고 보시면 되겠습니다. 솔직히 인적성에 시간을 할애할 필요는 없습니다. 문제 자체가 국어와 산수이기 때문에 난이도가 낮습니다. 일정 점수 기준 이하는 떨어지지만, 점수의 기준이 낮습니다.
Q. 업무강도는 어느 정도인가요?
A. 업무강도는 우리 회사가 힘든 수준은 아닙니다. 경쟁이 내부적으로 치열하지 않기 때문에 양산테크와 비메모리 쪽을 하다 보니까 공정 다변화가 많습니다. 저희는 인력으로 다변화를 해야 하는 시스템이기 때문에 인력과 노하우가 중요시됩니다. 근속년수도 다소 긴 편이고 업무강도가 다른 회사에 비해 많이 떨어지기는 합니다.
