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현대오토에버 신입 채용설명회(기업설명회) 및 인사담당자 Q&A 후기

2016-09-12 14:53 조회수 1,341

2000년 독립법인 설립 이후 그룹 내 IT 표준화/통합화를 주도하여 그룹과 함께 성장해왔습니다. 이후 현대오토에버는 8개국에 9개의 법인과 2개 지사, 4개 IDC를 세우고 글로벌 ICT 서비스 기업으로서의 면모를 갖춰가고 있습니다.

잡코리아 최나연 인턴기자



[인사담당자 현장 인터뷰 내용 일부]


Q. 채용 프로세스는 어떻게 되나요?

A. 서류전형 -> 인적성검사 -> 면접전형 -> 신체검사 후 최종합격으로 이어집니다.


Q. 지원 자격은 어떻게 되나요?

A. 저희는 전공 무관하게 채용하고 있습니다. 그 이유는 신입사원을 조직과 함께 롱런하는 인재로 보려 하기 때문에 조직적합성과 인성, 잠재력에 포커스를 두고 채용합니다. 또한, 융합 IT 사업을 개발하기 위해서는 다른 전공자들이 유연한 사고를 가지고 있다고 보기 때문에 전공 무관으로 채용하고 있습니다.


Q. 면접은 어떻게 진행되나요?

A. 인성면접, PT/토론 면접, 영어면접 등 세가지 면접이 하루 동안 진행됩니다.



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