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2016-04-11 15:40 조회수 2,708
잡코리아 이소정 인턴기자
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[인사담당자 현장 인터뷰 내용 일부]
Q. 전 직종을 대상으로 모집하면 자기소개서는 어떻게 써야 할까요?
A. 본인이 원하는 직무가 있다면 그에 맞춰서 쓰셔도 됩니다. 따로 TO가 없는 직무라 해도 정말 괜찮은 사람이면 추가 TO가 생길 수도 있는 부분이고, 나중에 순환보직 시 반영이 될 수도 있는 부분이죠. 사실 전 직종이라고 명시해두고 뽑는 이유는 어떤 범위를 한정 지어서 뽑겠다는 게 아니라 최대한 넓은 범위에서 좋은 사람을 뽑겠다는 의미를 지닙니다. 직무 연관성보다도 본인이 어떤 열정을 가지고 경력을 쌓아왔고 무엇을 하고 싶은지 명확하게 밝힌다면, 다소 뭉뚱그려 작성하더라도 충분히 어필이 가능합니다.
Q. 현대산업개발은 어떤 인재를 선호하나요?
A. 다재다능한 인재를 선호합니다. 입사하면 저마다의 직무로 배치되지만 5년마다 한 번씩 순환보직을 실시하거든요. 부서 이동이 활성화되어 있으므로 기업 입장에서도 하나의 직무에만 특화된 스페셜리스트보다는 두루두루 잘하는 멀티플레이어를 더 선호하는 편입니다.
Q. 순환보직 시에는 본인이 원하는 부서로 이동할 수 있나요?
A. 네. 5년을 채우고 순환보직의 기준을 채우면 본인이 희망하는 부서로 갈 수 있게 됩니다. 회사에서 강요하는 게 아니라 본인의 희망에 맞춰서 갑니다. 본인이 계속 머무르고 싶으면 이동을 안 할 수도 있습니다.
