아침 10시까지 가서 10시 30분부터 면접을 봤습니다. 1명의 지원자가 불참했는데 원래는 8명이 한 조가 되어 입실합니다. 면접관은 3분이셨습니다. 먼저 처음 지원동기를 물어봤습니다. 자소서의 내용으로 이야기 하자 면접관이 자소서는 읽고 왔으니 자소서에 있는 지원동기 대신 자신이 생각했을 때 어떤 이유로 지원했고 어떻게 하겠다를 이야기 하라고 하였습니다. 그다음 공기업이 가져야할 자세는 어떤 것이냐고 해서 신뢰성, 공공성 등 다양한 것이 나왔습니다. 그다음 중소기업은 어떤 가치를 가지는지 왜 그렇게 생각하는지 이야기 하라고 하였습니다. 그다음 개인 질문을 3명에게 하였고, 에코세대를 묻는 질문을 하였습니다. 또 매출채권 보증이 무엇인지 물어봤습니다. 마지막으로 하고 싶은 말을 통해 총 20분에서 30분 정도의 면접이 끝났습니다.
하반기 체험형 인턴 채용이었습니다. 서류접수후 온라인평가를 실시했는데, 300자 내외로 일반상식, 순발력, 신문기사 요약 등의 4가지 문제에 대해 작성하는 것이었습니다. 면접의 경우, 자기소개서를 기반으로 한 인성면접이었습니다. 본인의 자기소개서를 충실히 숙지하고 관련질문을 준비해 가야 합니다.
청년인턴 면접이었습니다. 한조에 7명 정도이고, 3명의 면접관과 면접을 봅니다. 각자 자기소개를 한 뒤 1명의 면접관이 7명에게 한가지씩 질문을 하고, 다음 면접관이 7명에게 질문하는 방식으로 각자 한 면접관에게 두 가지 정도의 질문을 고르게 받았습니다. 인턴면접이라 인성 위주의 질문이었지만 약간의 전공관련질문도 있었습니다.
30분동안 8명의 인원이 함께 입실해서 질문은 각 2~3개씩 받았습니다. 면접은 편안한 분위기에 진행되었으며, 인성질문 위주로 진행되었습니다.
인턴면접이었습니다. 편안한 분위기에서 면접이 진행되었고, 자기소개서에 기반한 내용과 전공학과, 신용보증기금이 하는 업무에 대한 질문을 받았습니다.
인턴면접이었습니다. 면접관 4 : 지원자 1 로 진행됐습니다. 면접 분위기는 압박 없이 편하게 진행됐습니다.
면접관은 세 분 계셨고, 인턴 면접이어서 그런지 기본적인 인성질문 위주로 진행되었습니다. 면접 후 3-4일 정도 후에 결과 발표가 났고, 면접을 본 다음주에 바로 지점으로 첫 출근을 하였습니다.
인턴지원하였습니다. 5명이 한 조가 되어 입실했고 순서는 지목된 대로 면접을 진행했습니다. 1인당 3~4개정도 질문을 받았습니다. 처음으로 자기소개(30초), 인성과 관련된 개인질문 하나, 전공과 관련하여 간단한 개인질문 두 개를 받았고, 끝으로 하고 싶은말 이렇게 질문을 받았습니다.
한번에 10명이 들어가 30분 정도 면접을 봤습니다. 가벼운 분위기에서 진행되고 전체 질문 2개정도 물어보신 후 개별질문 1~2개 정도 더 물어봅니다. 회사 지원동기, 휴학기간에 한 일, 마지막으로 하고 싶은 말 등 질문 난이도는 대체로 평이했습니다. 면접 시간이 짧기 때문에, 간결하고도 인상깊게 대답하는 것이 중요하다고 생각합니다.
온라인으로 접수한 후, 한 차례의 인성면접만 봅니다. 5명이 1조가 되어 면접을 보았고 인턴면접이었기 때문에 자기소개서를 바탕으로 한 질문과 인성 위주의 질문 위주였습니다.
인턴면접이었는데, 10명이 같이 들어가서 30분간 진행됐습니다. 자기소개서 기반 인성면접이었습니다.
청년인턴 면접이었습니다. 지사 별로 면접을 따로 보는 것 같았는데 저는 오전 시간대에 갔었습니다. 9명 정도 되는 지원자들이 함께 들어갔고, 면접관은 3명이었습니다. 지원자들 모두 각자 돌아가면서 자기소개를 하고 개별 질문을 받는데, 지원자가 워낙 많다보니 질문이 각자 하나 정도 들어 갔던 것 같습니다. 보통은 상황 설정 해놓고 어떻게 할 것인가? 를 질문했습니다.
청년인턴 면접이었고, 8명에서 9명의 지원자가 같이 입실해 3명의 면접관들과 면접을 봤습니다. 20분에서 30분 정도 걸렸고 공통질문 1개, 개인 질문 1, 2개, 선착순으로 답하는 질문 2개가 있었습니다.
인턴면접을 보았습니다. 3:3면접이었는데, 질문은 개인별로 2-3개 정도 받았습니다. 자기소개서를 잘 읽어보고 가야합니다. 자기소개서에 있었던 에피소드를 구체적으로 설명하라고 하거나, 기본적인 업무에 대해서 물어봅니다. 신보에서 일하기 위한 가장 중요한 가치는 무었이냐고 물어보는 질문도 있었습니다.
청년인턴 채용이었습니다. 서류통과 이후 면접을 보게 되고 면접에 붙게되면 채용되는 과정입니다. 1분 자기소개 이후 편안한 분위기에서 인성면접 위주로 면접을 진행하였습니다. 개인질문을 하나도 받지 않은 지원자도 있었습니다. 어떤 별명이 있냐는 질문도 있었고, 신용보증기금이 뭐하는 곳인지 아느냐는 질문도 있었습니다.
인턴면접이었습니다. 3대 5 면접이었고, 같이 입실한 지원자들끼리 경쟁을 하는 것 같았습니다. 꿈은 무엇인지, 신용보증기금에서 하는 업무는 무엇인지 등의 질문을 받았습니다.
청년인턴 면접은 서류 통과 후 지역별 본부에서 면접을 봅니다. 5명씩 한 조가 되어 다대다 면접을 보았습니다.
1차면접은 40분에서 60분 사이에 직렬별로 들어감. 7~8명이 한 조가 되었고 전공 질문보다는 인성 질문이 주를 이룸.
1차 면접은 8명이서 면접을 봤음. 자기소개를 시작으로 50분 동안 진행됨. 공통 질문은 4명 씩 다른 질문을 함. 업무에 대해서 알고 있는지 물어보고 인성 질문과 상황 판단에 대한 질문들이 이어짐.
면접은 신용보증기금 본사에서 이뤄졌고 지원자를 배려해준다는 느낌을 받음. 6명이 한조가 되어 면접을 봤고 면접관은 7분 정도 있었음. 자기PR시간을 가진 다음에 지원자들에게 개별 질문을 했음. 재무제표 분석 등 회계 공부한 사람이 유리한 것 같다는 생각이 들었음.
대기하는 동안 편안하게 만들어주고 8명이 한조가 되어 20분 정도 면접을 봄. 한사람 당 3~ 4개 정도의 질문이 주어짐.
서류전형 후 필기시험, 1,2차 면접전형으로 진행됩니다. 1차면접은 실무진 면접이어서 시사 관련 질문이나 가치평가를 내릴 수 있는 질문 위주였고, 2차 면접은 임원 면접으로 자기소개서 관련된 질문들, 시사와 관련된 질문들이 나왔습니다.
1차실무진면접은 다대다로 약 30~40분가량 진행되고, 신용보증기금관련 질문, 상황질문, 개별인성 질문 등 다양한 질문을 받았습니다. 최종면접 역시 다대다였고, 약 30분 가량 전공지식, 시사에 관한 공통질문 및 개별 인성 질문을 받았습니다.
2014년 하반기 채용전제형 대졸인턴 전형에 지원했습니다. 서류전형과 필기시험 전형을 통과하면 1차 실무진면접과 2차 임원면접을 진행합니다.
1차 면접은 공덕역 본사에서 보았습니다. 1층에서부터 직원분들이 나와 면접자들을 안내해주었고, 면접대기실에서도 정말 편안한 분위기를 만들어 주었습니다. 지원자들은 6명 정도 조를 이루어서 면접장으로 들어갔고, 면접관님은 7분 정도 계셨던 것으로 기억합니다. 자기소개를 시작으로 개별질문을 순서대로 하는 식이었습니다.
1차면접은 8명이 들어가 50분동안 봅니다. 자기소개로 시작했고, 분위기가 좋았습니다. 공통질문이 있었는데 4명, 4명씩 각각 다른 질문을 받았습니다. 신용보증기금의 업무, 인성에 관한 질문, 상황판단에 관한 질문을 물어봅니다.
1차 면접은 직렬별로 7-8명이 1조가 되어 40-60분정도 면접봤습니다. 전공질문보다는 인성질문위주였습니다.
서류전형에 통과하게 되면, 필기시험을 보게됩니다. 필기시험에서 약 4~5배수를 뽑으며(올해는 5배수), 그 후 실무진 면접이 진행됩니다. 실무진 면접을 보고 난 뒤에는 2배수로 합격자를 추려낸 뒤 임원진면접을 진행하고 최종 합격자가 발표됩니다. 일탈에 대한 경험을 물어봤는데 예상치 못한 질문이었습니다. 이외에도 주로 인성위주의 질문을 많이 받은 듯 합니다. 전공질문은 많이 나오지 않았고 신용보증기금에 지원하게 된 동기 및 입사준비과정 등의 질문이 있었습니다. 하지만 금리인하가 미치는 장단점 등 시사에 관한 것도 물어보니 면접을 준비하신다면 다방면으로 두루두루 준비를 해야할 것입니다.
본사 건물 19층 강당에서 면접을 보기 위해 대기합니다. 5배수 필기시험 합격자의 인원이 3일에 나눠서 7명씩 한조를 이루어 면접을 보게 됩니다. 보통은 전공질문과 인성질문 그리고 시사관련 질문을 많이 물어봅니다.
어떤 때에는 토론면접과 PT면접도 하지만 2014년 하반기에는 토론 및 PT면접이 없었습니다. 면접은 실무진 면접과 임원면접으로 진행되고 실무진 면접에서는 전공질문이 많이 들어올 것으로 예상하였으나, 답이 없는 인성질문이 대다수였습니다
