비대면으로 10월 6일 오후 3시에 봤습니다.
면접관은 3명이었고, 한번에 3명씩 지원자가 들어갔습니다. 총 지원자는 몇명인지 모르겠습니다.
면접관 3명, 면접자 3명인 다대다 면접이었습니다.
먼저 자기소개를 물었고, 그 다음에는 개별적으로 질문을 랜덤으로 했습니다. 자기소개서를 바탕으로 질문을 했습니다. 인성 질문은 별도로 없었고, 해당 지원자의 경험과 직무와의 연결성을 우선적으로 확인하려는 질문을 위주로 진행했습니다. 마지막으로는 면접자들이
회사에 궁금한 것이 없는 지 물어봤습니다.
면접관분들이 대답을 들었을 때, 마음에 안드시면 고개를 갸우뚱하셨고 다소 압박 면접이 있었습니다. 앞서 면접이 계속 진행중이셔서 그런지 표정들이 어두우셨고 다소 지쳐 보이는 모습이었습니다.
편한 분위기는 아니었고, 다소 압박 면접이 있었습니다. 명확한 답변이 아닐 시에는 꼬리 질문이 이어졌습니다. 만약 답변이 마음에 들지 않을 때 분위기가 좋지 못했습니다. 다소 긴장이 있는 분위기였습니다.
너무 긴장을 많이 한 것이 가장 아쉬웠습니다. 또한 평정심을 잃은 것도 아쉬웠습니다. 같이 면접보는 지원자의 훌륭한 답변과 스펙을
듣고 혼자 평정심을 잃어서 제가 준비한 답변을 제대로 말을 하지 못한 것이 매우 아쉬웠습니다.
자기소개서를 꼼꼼히 읽고 분석해서 예상 질문을 만드시는 것을 추천드립니다. 또한 면접 스터디를 구성해서 모의 면접을 수차례 해 보시는 것을 추천드립니다. 면접 경험이 많아야 예상하지 못한 질문을 들었을 때에도 적절히 대답할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 또한
기업의 좋은 점 뿐만 아니라 단점도 파악하고 그에 대한 개선 방안도 생각하시면 좋은 결과를 얻을 수 있다고 생각합니다.
웹엑스를 사용한 오프라인 면접으로 오전 9시에 진행되었습니다.
면접관 두분에 지원자 세명이었습니다.
공통질문으로 순서대로 답변하는 방식이었습니다.
1분 자기소개를 시작으로 공통질문 네,다섯가지 정도를 준비되는 대로 선착순으로 대답을 했고 대답에 대한 꼬리질문은 전혀 없었으며 마지막 중고신입분께 경력에 대한 질문 이후 마지막 질문 받으시고 끝났습니다.
특별한 리액션이 없고 꼬리질문도 전혀 없었으며 사무적인 느낌이었습니다. 지원자들에게 관심이 있나? 라는 생각이 들 정도였고, 이런 질문들을 통해서 지원자를 걸러낼 수 있는지 그냥 버려지는 카드인건지 라는 생각이 들어 우울한 경험이었습니다.
분위기가 험악하거나 딱딱한 느낌은 아니었지만, 커뮤니케이션이 아닌 질문 > 대답 > 대답 > 대답 식으로 피드백이나 꼬리 질문이 전혀 없어서 벽에다 대고 얘기하는 느낌이 들었고, 떨어졌다는 생각을 하고 있었습니다.
제가 준비를 많이 못해서 예상치 못한 질문을 받았던 점도 아쉽고, 지나고 생각해보면 더 깔끔하고 명확하게 대답할 수 있었을 것 같아서 아쉬웠습니다. 면접관 분들도 질문에 대한 반응이 있었다면 더 알찬 면접이 되지 않았을까 생각합니다.
1차면접 같은 경우에 직무역량 면접으로 명시되어 있지만, 직무나 배터리 관련 지식에 대한 질문은 전혀 없었고, 오히려 인성면접에 가까운 성향이었던 것 같습니다. 직무역량 면접이라고 해서 직무역량만을 준비하는 것이 아니라 전체적으로 다양한 예상질문에 대해 연습해가는 것이 좋을 것 같고, 적극적인 역량 어필보다는 겸손함이 중요하고, 모르는 것이 있다면 아는 척 하기보다는 배우려는 마음가짐을 가지는게 좋다고 생각합니다.
Webex를 통해 온라인으로 시행되었으며, 아침 10시부터 11시까지 진행되었습니다.
면접관은 2명이었고 지원자는 3명이 돌아가면서 1명씩 진행하는 식이었습니다.
직무역량을 판단하는 실무면접으로 면접관 2명, 지원자 1의 다대일 면접이었습니다.
PT면접과 그에 따른 Q&A 면접이 진행됐으며 총 50분간 진행되었습니다.
우선 PT면접은 사전에 공지받은 과제에 대한 답변 브리핑 5분, 그리고 대학원 시절 제 연구분야에 대한 브리핑 10분으로 구성되었고,
발표 후 각각 10분, 25분의 Q&A가 진행되었습니다. 자기소개 시간은 따로 주어지지 않았습니다.
부정적 리액션이라든지 긍정적 리액션이라든지 특별한 리액션은 없어서, 속마음을 딱히 알기 어려웠고 이야기를 하면 묵묵히 들어주
시는 타입이었습니다. 다만 사전과제 발표 후 "이번 면접 앞두고 처음 준비한 건가요?"라는 질문을 하셨는데, 이게 어떤 의미인지는 잘
모르겠습니다.
편안한 분위기에서 진행되었으며, 면접관이 농담을 하는 등 가벼운 분위기는 아니었지만 딱히 공격적인 질문도 없었습니다. 흔히 말하는 '압박 면접'스러운 분위기는 아니었다고 할 수 있습니다.
면접 중 배터리 공정 관련 용어를 질문했는데, LG에너지솔루션 포털에 있는 용어임에도 제대로 생각해내지 못해서 답변을 잘 하지 못했습니다. 또한 연구분야 PT발표가 끝난 후 면접관들께서 내용이 좀 이해하기 어렵다고 말씀하셔서, 제 전달력에 문제가 있었던 것 같아서 아쉽습니다.
1차 면접에서 떨어져 2차는 가지 못했습니다.
PT발표를 앞두고 있다면 대본을 외우듯 발표하지 말고, 수시로 연습해 익혀서 슬라이드만 봐도 그 다음 할 말이 술술 잘 나올 수 있도록 해야 합니다. 그리고 홈페이지와 공식 포털 등에 있는 2차전지 관련 지식을 최대한 많이 익혀둬서, 면접관의 돌발 질문에도 막히지
않도록 대비하는 게 좋습니다.
자신의 연구분야를 발표할 때 2차전지 관련 분야가 아니라면, 최대한 내용을 쉽게 전달할 수 있도록 PT자료 구성에도 힘씁시다.
1차 2차 모두 온라인으로 자택에서 봤습니다. 시간은 10시와 3시였습니다.
1차는 면접관 5명 면접자 3명이었고, 2차는 임원 3명 면접자 3명이었습니다.
1차때는 직무면접이었는데 오히려 인성질문만 했고, 2차면접때 직무에 관련해서 프로젝트를 물어봤습니다.
일단 순서대로 1분 자기소개를 하고, 한 명씩 왜 에너지 솔루션에 지원했는지 질문했습니다. 그 다음으로는 어떤 직무를 하고 싶으면 왜 하고 싶은지 물어봤습니다. 그리고 오창 근무 가능한지 여쭤봤습니다. 2차 때는 자소서에 기입한 내용에 대해서 사실 검증 질문이 들어왔습니다 분위기는 편안했습니다.
웃어주시면서 편안한 분위기를 만들어 주셨습니다. 그리고 압박면접이 아니라 진짜로 궁금해서 물어본다는 느낌이 강했습니다. 그래서 너무 제 생각을 고집하기 보다는 납득할만한 근거를 들어서 설명했습니다.
분위기는 밝았습니다. 전혀 압박이 없었기에 오히려 관상 면접이 아닌가라는 의문이 들었습니다. 질문에 대해서 논리적으로 본인의 말을 잘 풀어내는 것이 중요했던 거 같습니다. 그리고 웃으면서 밝은 이미지를 주는 것도 중요한 거 같습니다.
딱히 없었습니다. 들어온 질문에 대해 다 긍정적인 인상을 주었다고 생각했고, 면접전에 준비한 내용을 질문에 센스껏 끼워넣어서 잘 표현했습니다. 자신감과 웃는 표정 유지가 목표였고, 잘 해냈던 거 같습니다.
자신감이 제일 중요한 거 같습니다. 특히 면접관이 질문을 했을때, 면접자가 너무 당황하거나 긴장하면 면접 상황 자체가 불편하고 어색해집니다. 이런 상황이 안나타나도록 최대한 유쾌하고 적극적으로 면접에 임하는 게 중요한 거 같습니다. 이렇게 면접인상을 긍정적으로 만들어 놓으면 대부분 합격하는 거 같습니다. 솔직히 딱히 준비할 수 있는 과제들이 아니어서 그냥 자신감으로 무장하고 적극적으로 면접에 임하는 게 중요한 거 같습니다. 기본적으로 배터리공정에 대한 것과 차세대 먹거리에 관해서 조금 공부하면 될 거 같습니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
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