채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 39 | 247 | 50 | 9 |
2022년 하반기 | 1 | - | - | - |
2022년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2021년 하반기 | 3 | 10 | 2 | 1 |
2021년 상반기 | - | 6 | 2 | - |
2020년 상반기 | 2 | - | - | - |
2019년 하반기 | 3 | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | 2 | 6 | 2 | 1 |
2018년 하반기 | 6 | 3 | 1 | - |
2018년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2017년 하반기 | 8 | 15 | 5 | 3 |
2017년 상반기 | 4 | - | - | 1 |
2016년 하반기 | 5 | 25 | 5 | 1 |
2016년 상반기 | 3 | 74 | 2 | 2 |
2015년 하반기 | 1 | 8 | 15 | - |
2015년 상반기 | - | 22 | 3 | - |
2014년 하반기 | - | 2 | 4 | - |
2014년 상반기 | - | 10 | 2 | - |
2013년 하반기 | - | 8 | 4 | - |
2012년 하반기 | - | 13 | - | - |
2012년 상반기 | - | 7 | - | - |
2011년 하반기 | - | 25 | - | - |
2011년 상반기 | - | 4 | - | - |
온라인으로 집에서 오후에 봤습니다.
면접관 4명, 지원자 1명 입니다.
면접관 4명, 지원자 1명 다대일 면접입니다.
pt과제를 부여받았고, 면접보기 3일전쯤 미리 ppt를 제출했습니다. 면접날, 온라인 대기실에서 대기하다가 입장하면 피피티 화면을 공유하고 발표합니다. 그뒤 면접관들로부터 피드백을 받고, q&a 시간을 가집니다. 이후 역량면접을 30분 동안 진행하고 면접이 끝이 났습니다.
면접관들은 지쳐있었고, 웃어주지 않았습니다. 무거운 분위기였지만 이야기는 잘 들어주셨고, 생각보다 꼬리질문과 날카로운 질문들이 많았습니다. 압박면접이라고 느껴질만큼 꼬리질문이 계속 들어오고, 거짓말은 바로 들통날 것 같은 그런 구조였습니다. 따라서 무거운 분위기에서도 잘 웃고, 기죽지 않는 것이 중요한 것 같습니다.
4:1로 진행하는 다대일 면접이다보니 혼자서 오롯이 관심을 감당해야합니다. 숨돌릴 틈 없이 진행되며 pt발표부터, 질의응답, 역량면접까지 정말 인성과 역량이 다 드러날 수 밖에 없는 프로세스입니다. 제 대답중에 한 문장에 꽂히면 그 부분을 계속 파고 들고, 그 부분을 당당하게 논리적으로 설명한다면 붙으실 수 있습니다.
숫자로 이야기하는 것이 중요한 것 같습니다. 예상 매출, 예상 비용, 예상 이익 등의 질문이 들어왔고, 그 부분에 대해 자세하게 생각해보지 않아 설명이 미흡했습니다. 이 부분이 가장 아쉬웠고, 시간이 없어서 점포를 10개정도밖에 돌아보지 못했습니다. 20개 이상은 더 돌아보면 좋았겟지만 합격했으니 아쉽지 않습니다!
편의점은 근거리에 위치해있고 접근성이 높은 곳입니다. 10개 이상의 점포는 방문하시는게 좋고, 알바생, 점주 인터뷰는 필수라고 생각합니다. 유통 희망 이유, 그중에서도 왜 편의점인지에 대해 설명할 수 있어야하구요! 편의점 중에서는 경쟁점이 아닌 왜 이 회사인지에 대한 명확한 답이 없다면 면접 내내 어려움을 겪으실 것 같습니다. 많은 자료 조사와 발로 뛴 경험, 그리고 명확한 내 생각이 합쳐져야 합격할 수 있는 것 같아요! 이것들이 준비되어야지 자신감도 생기더라구요.
코로나로 인해 화상 면접으로 진행하였습니다.
면접관은 3명이었고 지원자도 3명이었습니다.
면접관 3명, 지원자 3명의 다대다 면접이었습니다.
자개소개를 한 뒤 어떤 유형으로 질문을 하실 지, 면접 유형에 대해서 면접관분들이 대략적으로 1분 정도 소개를 해주십니다. 그리고 분위기를 풀어주시려고 간단한 질문을 하셨으며 이후에는 질문을 하나하나씩 하시고 꼬리질문을 계속해서 물어보시는 방식으로 면접이 진행됩니다.
제가 답변을 할 때 표정이 안좋으셔서 답변을 제대로 못한건가? 라는 생각이 많이 들었습니다. 한 분은 무표정이셨고 한 분은 표정이 안좋으셨습니다. 면접이 끝나고서는 환하게 웃어주셔서 면접을 마친 후에는 잘본건지 못본건지 확신이 들지 않았습니다.
면접관이 웃어주지 않으셨고 추가적으로 꼬리질문이 계속 들어왔습니다. 압박면접이었습니다. 제가 이상한 방향으로 답변을 할 때면, 질문 방향을 몇 번이고 다시 잡아주시기도 합니다. 면접관분들이 하시는 질문의 의도를 제대로 파악하고 답변하는게 중요합니다.
조리 있게 말하지 못한 것이 가장 큰 아쉬움으로 남아있습니다. 계속해서 들어오는 꼬리질문에 횡설수설 답변을 했던 것이 아쉽습니다. 면접 스터디를 통해서 팀원들과 계속해서 답변을 다듬어보고 STAR기법으로 상황을 정리할 걸 후회했습니다.
사실 관계를 다 보여주겠다는 마음가짐보다는 그때 그 상황에 왜 내가 그렇게 행동을 했는지, 그때 내 생각이 어땠고 그러한 이유 때문에 그렇게 행동했다라는 부분에 초점을 두고 답변을 하시면 좋을 것 같습니다. 또한, 후회나 아쉬움이 남지 않도록 내 모든 것을 다 보여주고 돌아온다는 생각을 가지시면 원하시는 결과 얻으실 수 있을 거라고 생각합니다. 또한, 면접 후반으로 갈수록 긴장이 풀어지기도 하는데 끝까지 긴장감 가지고 집중하고 보시면 좋을 것 같습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2022년 하반기’ GS리테일 후기 | 1 | - | - | - |
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‘2020년 상반기’ GS리테일 후기 | 2 | - | - | - |
‘2019년 하반기’ GS리테일 후기 | 3 | 3 | 1 | - |