채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 39 | 247 | 50 | 9 |
2022년 하반기 | 1 | - | - | - |
2022년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2021년 하반기 | 3 | 10 | 2 | 1 |
2021년 상반기 | - | 6 | 2 | - |
2020년 상반기 | 2 | - | - | - |
2019년 하반기 | 3 | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | 2 | 6 | 2 | 1 |
2018년 하반기 | 6 | 3 | 1 | - |
2018년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2017년 하반기 | 8 | 15 | 5 | 3 |
2017년 상반기 | 4 | - | - | 1 |
2016년 하반기 | 5 | 25 | 5 | 1 |
2016년 상반기 | 3 | 74 | 2 | 2 |
2015년 하반기 | 1 | 8 | 15 | - |
2015년 상반기 | - | 22 | 3 | - |
2014년 하반기 | - | 2 | 4 | - |
2014년 상반기 | - | 10 | 2 | - |
2013년 하반기 | - | 8 | 4 | - |
2012년 하반기 | - | 13 | - | - |
2012년 상반기 | - | 7 | - | - |
2011년 하반기 | - | 25 | - | - |
2011년 상반기 | - | 4 | - | - |
서류 - 인적성 - PT면접 - 적성검사 - 최종면접
1차면접 즉 PT면접이 가장 중요하고 열심히 준비했던 것이 주요했던 것 같다. 1차면접시에 4가지 주제가 주어지는데 그 주제에서 가장 자신 있는 주제를 선택해서 꼭 열심히 준비하시길 바랍니다. 미리 준비가 가능한 만큼 준비를 잘 할 수 있고 그 과정에서 지금 회사가 집중하는 사업이나 전략이 무엇 인지를 캐치 하여 꼭 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다.
패밀리레스토랑에서 4년간 일한 경험이 있었는데 그 과정에서 배운점과 경험등을 어필한 것이 주요했고, 현직자를 통해 현재 GS리테일의 주력 아이템을 알 수 있었던 것 또한 중요했다. 특히 패밀리레스토랑의 경우 매니저를 하며 발주나 직원관리와 같은 부분을 배울 수 있었고 그런 부분을 어필하려 노력했다. 특별한 대외활동이나 공모전 경험은 없었지만 오랜기간 한 회사에서 오랜기간 아르바이트를 했던 점으로 그런 부분을 커버하려 했고 납득 시켰기 때문에 붙었다고 생각한다.
좋은 회사이니 만큼 인프라가 잘 갖추어진 것 같다. 신입사원 입문과정, 웰컴키트와 같은 부분이 잘 갖추어져있고 회사가 조직문화에 대해 자부심이 상당한데 좋은 조직 문화를 가지고 있다고 생각한다. 전과는 다르게 나의 노력이나 성과가 인정받을 수 있는 구조이고 직급은 없어졌지만 그게 연봉 인상에 반영되니 열심히만 한다면 빠른 연봉 인상이 가능하다고 생각하고 그 외에도 여러가지 도움을 받을 수 있는 제도들이 잘 갖추어져 있다.
입사까지의 과정이 길고 거쳐야 할 관문들이 많아서 쉽지는 않을 것이라고 생각합니다. 다만 자신이 잡은 기회를 소중히 생각했으면 좋겠습니다. 서류를 합격했지만 AI역검이나 1차면접을 제대로 준비하지 못하는 경우들이 생길 수 있는데 여러분들이 열심히 노력해서 잡은 기회이니 만큼 그 기회를 꼭 소중히 생각하고 모든 과정에 진심으로 임한다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것이라고 생각합니다. 어떤 전형에서도 떨어지더라도 그 과정에서 얻는 경험과 교훈이 있으니 최대한 많은 경험과 교훈을 얻으시고 그것을 밑거름으로 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2022년 하반기’ GS리테일 후기 | 1 | - | - | - |
‘2022년 상반기’ GS리테일 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2021년 상반기’ GS리테일 후기 | - | 6 | 2 | - |
‘2020년 상반기’ GS리테일 후기 | 2 | - | - | - |
‘2019년 하반기’ GS리테일 후기 | 3 | 3 | 1 | - |