본사에서 아침 9시부터 저녁 6시까지 하루 종일 봤다.
면접관 2명에 지원자 9명이 한 조로 구성됐다.
PT면접 -> 개인면접 -> 토론면접 으로 구성되었다.
아침 9시부터 집합한 후 9명 ~ 10명을 1조로 구성한다. 이후 오전에는 PT면접, 점심 먹고 나서는 1명씩 개인 면접을 봤다. 개인 면접이
끝난 후에는 4명, 5명으로 나누어서 토론 면접을 진행했다. 토론 면접은 총 3개의 주제로 진행했고 찬/반은 무작위로 선정했다.
지원자가 실제로 카드업, 마케팅과 관련된 지식이나 경험이 있는지 등에 대해 구체적으로 검증하고자 관련 실무 지식 질문을 많이 하였습니다. 전반적으로 지원자의 대답에 대해 경청하고 공격적으로 반응하지 않았습니다.
최대한 편안하게 해주시려고 노력하는게 보였다. 그렇지만 면접은 면접이기에 매우 냉철한 질문도 상당히 많았고, 꼬리질문도 많았다.
하지만, 트집을 잡기 위해 질문하는 것이 아닌 정말 관련 지식, 경험이 있는지 검증하는 질문이었다.
딱히 없었다. 내가 보여줄 수 있는 모습과 준비했던 것들을 잘 보여줄 수 있었던 것 같다. 임원 면접에서 초반에 다소 떨어서 자기소개를 좀 더듬었는데 그게 아쉬운 점이라면 아쉬운 점이라고 할 수 있을 것 같다. 그래도 붙으니까 크게 걱정하지 않았으면 좋겠다.
수시채용이 아닌 공채이다 보니 직무적인 역량뿐만 아니라 인성, 태도도 열심히 보는 듯했다. 아무래도 대기업 특성 상 강하게 튀는 사람보다는 은은하게 자신의 강점을 어필하는 사람들을 선호하는 듯 했다. 실제로, 강하게 튀는 사람들은 합격자 중에서 찾기 힘들었다. 추가로, 중고 신입 분들이 상당히 많으신데 쫄지 말고 지원했으면 좋겠다. 합격자 중에는 쌩신입 분들도 정말 많으니까!
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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