실무면접은 화상면접으로 진행했고, 임원면접의 경우 현대중공업 인재개발원에서 대면면접으로 진행했습니다.
실무면접은 화상면접이라 몇명인지 알 수가 없었고, 임원면접에 참여했던 연구개발직은 10명이었습니다.
실무면접은 5대1면접, 인원면접은 5대5면접이었습니다.
실무면접은 제가 했던 연구를 15분 분량으로 자유롭게 발표를 진행했고, 발표 후 15~20분간 면접관 분들과 질의응답을 진행했습니다. 모든 면접관 분들이 한개 이상의 질문을 했습니다. 임원면접의 경우 자기소개 후 면접관 분들이 돌아가면서 모든 지원자들에게 공통된 질문이나 실무와 관련된 질문을 하셨습니다. 총 면접시간은 약 40분 정도 소요되었습니다.
답변 하나하나에 고개를 끄덕이는 리액션을 주셔서 자신감을 더 가질 수 있었습니다. 그리고 모든 답변에 대해서 관심을 가지는 제스쳐나 표정을 주셔서 저도 더 집중할 수 있었습니다. 또한, 답변이 끝날 때마다 감사합니다 또는 잘 들었습니다 라는 표현을 해주셔서 너무 감사했습니다.
특별히 압박면접처럼 느껴지는 것은 없었고, 우리가 지원자님의 연구에 관심이있어서 뽑은 것이기 때문에 자신있고 편안하게 연구발표를 해달라고 얘기를 해주는 등 편안한 분위기를 만들어줘서 기분좋게 면접을 볼 수 있었습니다.
첫 취준에 첫 면접이라 긴장을 많이해서 만족스런 답변을 하지못해서 아쉽다는 생각이 들었습니다. 편안한 분위기를 만들어주셨지만, 긴장한 탓에 순간 기억이 나질 않아 약간은 단답형 느낌으로 답변을 했던 부분들이 있어서 그런 부분이 아쉬웠습니다.
준비는 열심히 하되, 전날엔 충분한 휴식을 취하는 것을 추천 드립니다. 충분한 수면을 통해 좋은 컨디션을 만들어 놓으면 머리도 잘 돌아가고 임기응변도 좋아진다고 생각이 들기 때문입니다. 또한, 면접장에 들어가선 말을 최대한 천천히 또박또박 할 수 있도록 연습을 많이 해보는 것을 추천 드립니다. 생각보다 말이 빨라서 면접관 분들이 못 들으시는 경우가 많다고 느꼈습니다.
안국역 인근에 있었던 나인트리 프리미어 호텔에서 면접이 진행되었다. 오후 2시 면접으로 실제 화상 면접장 입실 시간은 2시 50분이었다.
면접관은 2명이고 비대면 화상 면접으로 한 명씩 입실했다. 지원자는 최소 50명으로 보였다.
면접관 2명, 지원자 1명의 1대1 면접이었다.
1분 자기소개 없이 바로 질문으로 넘어갔다. 주어지는 질문에 바로 대답을 하는 형식으로 진행되었다. 면접관이나 면접장 분위기가 많이 엄숙했기 때문에 최대한 빠르게 답변을 하고자 노력했다.
비대면 화상 면접이었기 때문에 면접관의 표정이나 태도들을 확인하는 것이 어려웠다. 하지만, 전체적으로 무거운 분위기였으며 꼬리 질문을 하지 않는 것 같은 모습이었다. 2명의 면접관은 답변에 대해서 경청하는 모습을 보이기 보다 다음 질문을 어떻게 할지 고민하는 모습으로 보여졌다.
비교적 엄숙한 분위기에서 진행되었다. 면접관의 연령이 다소 높았다고 생각되며, 꼬리 질문을 하기 보다 다양한 분야를 질문하여 회사에 대해서 제대로 이해하고 직무를 얼마나 잘 파악 했는지를 빠르게 파악하려는 모습이 보였다.
집에 돌아가서 무엇을 할지 일본어로 이야기하라는 질문에 성실히 답변했으나 똑같은 내용을 영어로 이야기하라는 말에 버벅였던 것이 아쉬웠다. 또한, 전체적으로 분위기가 무거웠기 때문에 답변도 딱딱해지지 않았을까 염려가 되었다.
1차가 실무진 면접이라고 명시되어 있고 직무와 전공관련 면접이라고 안내를 받았습니다. 하지만, 실제 면접장 에서는 전사적 이슈를 더욱 중점적으로 물어봤다고 생각됩니다. 그렇기 때문에 직무 관련 질문들도 대비하지만 회사 이슈나 업계의 화두에 대해서 뉴스를 지속적으로 팔로우 하면서 이해하는 것이 중요하다고 생각합니다. 직무 관련 질문들은 자기의 전공이나 삶 속의 노력들을 지원 직무에 어떻게 녹여서 역량을 발휘할 수 있을 지를 고민해보는 것도 필요하다고 느꼈습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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