채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 8 | 87 | 54 | - |
2019년 하반기 | - | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | 2 | 11 | 4 | - |
2017년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2016년 하반기 | 6 | 20 | 2 | - |
2016년 상반기 | - | 1 | - | - |
2015년 하반기 | - | 5 | 13 | - |
2015년 상반기 | - | 10 | 28 | - |
2014년 하반기 | - | 4 | 2 | - |
2014년 상반기 | - | 5 | 1 | - |
2013년 하반기 | - | 19 | 2 | - |
2012년 하반기 | - | 1 | - | - |
2012년 상반기 | - | 1 | - | - |
2011년 하반기 | - | 1 | - | - |
2011년 상반기 | - | 3 | - | - |
부산 해운대 센텀호텔 오후2시
면접관 3명 (여자1, 남자2) 여자 마지막 조였던 걸로 기억, 한 분이 결시하게 되어 총 5명이 들어가게 됨
다대다 면접, 인성질문 위주 였다.
면접관님이 지목을 하셔서 개별질문을 하기도 한다고 하는데, 우리조는 따로 그런 건 없었다. 모두 주어진 질문에 한사람씩 대답하는 방식으로 진행되었고, 1번에서 5번부터 먼저 대답 후 다음 질문은 5번에서 1번으로 역순서로 대답을 시키심.
당연히 분위기가 좋지 않았다. 아무말을 못해서 면접관님들도 표정이 굳는 듯 했다. 아무 말이라도 했으면 좋았을 텐데. 하지만 좋은 분위기로 이끌어주시기 위해 최대한 노력하시는 것 같아 보였다.
비교적 편안한 분위기였다. 제일 왼쪽 남자분은 주로 노트북을 보면서 기록을 하셨고 가운데 남자분은 좀 높은 직급이신듯했고 제일 오른쪽 여자 면접관님은 경력 승무원 출신 면접관처럼 보이셨다.
너무 잘 대답하려고 했던 것이 독이 되었던 것 같다. 그냥 마음을 편하게 가지고 면접에 임했다면 더 좋은 결과를 얻을 수 있었지 않았을까 생각하게 됐다. 떠는 것보단 청심환을 챙겨먹고 면접을 보는 것이 좋을 것 같다.
평소 면접준비는 무조건 철저하게 하도록 하지만 막상 면접장에 가서 받는 질문들은 생각치 못했던 질문들이 다수 있다. 지원자들이 업그레이드 되듯, 면접관님들도 그에 맞춰 준비를 하시는가 보다. 그래서 평소에는 최대한 철저하게 준비하되 면접장에서는 준비했던 것들을 최대한 잊고 면접에 임하는 것이 좋을 것 같다는 생각을 했다. 그리고 면접은 연습이 필요하다, 첫 면접에서 떨어졌다고 상심하지말고 경험을 쌓았다고 생각하자.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2019년 상반기’ 아시아나항공(주) 후기 | 2 | 11 | 4 | - |
‘2017년 상반기’ 아시아나항공(주) 후기 | - | 3 | 1 | - |
‘2016년 하반기’ 아시아나항공(주) 후기 | 6 | 20 | 2 | - |
‘2016년 상반기’ 아시아나항공(주) 후기 | - | 1 | - | - |
‘2015년 하반기’ 아시아나항공(주) 후기 | - | 5 | 13 | - |