채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 48 | 342 | 79 | 10 |
2023년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2022년 하반기 | - | - | - | 1 |
2022년 상반기 | 1 | 6 | 1 | 1 |
2021년 하반기 | 2 | 6 | 2 | 1 |
2020년 하반기 | 3 | 3 | 1 | - |
2019년 하반기 | 3 | 3 | 1 | 1 |
2019년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2018년 하반기 | 3 | 3 | 1 | - |
2018년 상반기 | 4 | 8 | 3 | 1 |
2017년 하반기 | 2 | 9 | 2 | 3 |
2017년 상반기 | 3 | 6 | 2 | - |
2016년 하반기 | 24 | 8 | 2 | 1 |
2016년 상반기 | - | 50 | 5 | - |
2015년 하반기 | 2 | 45 | 34 | 1 |
2015년 상반기 | - | 60 | 19 | - |
2014년 하반기 | - | 37 | 4 | - |
2014년 상반기 | - | 18 | - | - |
2013년 하반기 | - | 2 | - | - |
2013년 상반기 | - | 8 | - | - |
2012년 하반기 | - | 12 | - | - |
2012년 상반기 | - | 16 | - | - |
2011년 하반기 | - | 23 | - | - |
2011년 상반기 | - | 13 | - | - |
창원 lg전자 공장 복직관에서 15:30에 보았습니다.
한 타임에 25명 정도, 면접관은 모르겠습니다.
면접관 3명 지원자 1명의 다대일 면접이었습니다.
인적성 전형에 합격하게 되면 가전사업부의 경우 1지망 2지망 3지망을 선택하게됩니다.(리빙, 에어솔루션, 키친 등) 그리고 면접 전까지 본인을 소개할 수 있는 ppt(직무역량기술서)를 만들어가고 면접 자리에서 이를 발표하게 됩니다. 이를 토대로 질문을 받으며 끝나고 나면 외국인과 함께 다대일로 다시 영어면접을 보게 됩니다.
실무진 두분은 굳은 표정으로 (잘 웃지 않으심) 들으시다가 본인이 궁금하신 부분에서 꼬리질문을 하셨고 인담자 분은 친절하게 대응해주셨습니다. (모르겠으면 편하게 대답안해도 된다던지 등)
대기장 분위기는 질문도 받아주시고 긴장도 풀어주시며 간식 먹으면서 잘 보냈습니다. 면접 분위기의 경우 방마다 분위기가 확연히 달랐지만 (다른 지원자들과 얘기하며 알게됨) 비교적으로 편안하게 보았습니다. 하지만 농담을 주고받고 하는 것은 전혀 없었고 딱딱하지만 압박은 없었습니다.
직무역량기술서의 디자인을 꾸미기 보다는 본인이 여기서 배운점을 어떻게 회사에 적용할 수 있을지, 이 프로젝트에서 나의 역할은 무엇인지를 더 자세히 썼으면 좋았을 것 같습니다. 직무역량기술서에 관련해서 질문을 많이 못받은 점이 아쉬움으로 남습니다.
1차의 경우에는 ppt에서 본인을 얼마나 잘 소개할 수 있느냐, 관련 꼬리질문을 받을 수 있는가가 가장 중요한 관점일 것 같습니다.
영어 면접은 전혀 어렵지 않고 오히려 재밌다는 느낌을 많이 받은 좋은 경험이었습니다. 영어를 못한다고 할지라도 걱정하지 마시고 차라리 그 시간에 전공 공부를 (개념 위주로) 하시는 편이 좋습니다.
경북대 부산대 지원자가 확실히 많습니다. 때문에 이 외의 대학의 경우 특히 서울러들은 창원근무에 대해 어떻게 생각하는지 질문이 꼭 들어오니 생각하시고 들어가는 것을 추천드립니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2023년 상반기’ 엘지전자㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2022년 하반기’ 엘지전자㈜ 후기 | - | - | - | 1 |
‘2022년 상반기’ 엘지전자㈜ 후기 | 1 | 6 | 1 | 1 |
‘2021년 하반기’ 엘지전자㈜ 후기 | 2 | 6 | 2 | 1 |
‘2020년 하반기’ 엘지전자㈜ 후기 | 3 | 3 | 1 | - |