1차면접의 경우 면접관 두 명과 지원자 한 명이 진행하는 2:1 면접이고, 형식적인 영어면접이 있음. 지원자가 그 동안 어떻게 살아왔는지를 궁금해하는 듯한 느낌이 있었음. 특히 문제 해결능력. 학부시절 팀원들을 Managing 했던 경험이라거나, 그 안에서 갈등을 어떻게 조율하였는지 등에 대해 구체적으로 물어보셨음. 그냥 편안하게 이야기를 나누는 것 같은 방식으로 진행되었음. 당황하지 않고 평정심을 유지하려고 노력했더니 좋게 봐주신 듯.
그리고 2차면접 또한 영어면접이 있었음. 자기소개를 하는 정도. 이전에 제약회사에서 마케팅 관련 일을 했던 경험이 있어 그에 대해 많이 물어보았고, 해당 제약회사에 대한 디테일링도 시키셨음. 1차면접과 크게 다른 점은 없었음. MSD 특성상 결과보다 과정 자체를 더욱 중시하는 듯.
3차면접이 가장 떨렸음. 실제 영업사원 분과 필드에 나가 어떻게 일하는지 직접 보고, 또 진짜 내 스스로의 모습을 여과없이 보여줄 수밖에 없는 면접이라고 생각함. 상당히 긴장했지만, 진짜로 제약영업과 제약산업에 대해 궁금한 것들을 전부 다 물어보았고, 그런 모습을 적극적이고 열정적이라고 봐 주셨던 것 같음. 3차면접에서 지원자를 탈락시키는 경우는 그리 많지 않으나, 100% 합격은 절대 아니라는 점을 명심해야 할 듯.
총 3차까지 면접진행. 두 분의 면접관과 한 명의 지원자가 약 30분씩 면접을 진행했음. 1차면접은 실무진면접, 2차면접은 임원면접, 3차면접은 필드비지트라는 면접이었음.
1. 본인은 어떤 사람이라고 생각하나요? 2. 본인만의 강점은 무엇인가요? 등의 질문을 받았음.
서류접수 후 개별적으로 연락을 받아 1차면접과 2차면접을 보았음. 결과는 거의 면접 당일 아니면 그 다음날 나왔음. 마지막 3차면접의 경우 필드비지트로, 실무진과 함께 직접 병원을 방문하며 평가받는 방식으로 진행되었음.
기본적인 자기소개를 시작으로, 제약영업을 희망하는 이유에 대해 가장 깊이있게 물어보셨음. 또한 실패사례 극복경험과 남들이 평가하는 본인의 모습, 그러한 평가에 대한 생각 등을 물어보셨음. 1차면접은 3:1로, 2차면접은 1:1로 진행됨.
약 40분 정도 면접을 진행하였고, 어설프게 영어로 자기소개를 한다고 했다가 페이스에 말려서 역효과가 난 듯함. 또한 간결하게 답변하는 것도 중요하다고 생각하는 게, 그것으로 지적을 받았기 때문임. 면접분위기는 매우 좋았음. 면접관 분들이 긴장을 풀어주시려 하고, 굉장히 친절하셨음. 기회가 된다면 다시 도전하고 싶은 회사.
1. 영업을 하려는 이유는 무엇인가요? 2. 본인이 가장 도전적으로 행한 행동은 무엇인가요? 3. 선배와의 불화가 있다면 어떻게 해결할 것인가요? 4. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요? 등의 질문을 받았음.
서류 - 1차면접(부장 2명) - 필드면접(영업사원 선배님과의 고객관리 현장방문을 통해 해당 업무가 지원자와 적합한지 아닌지를 파악하기 위한 면접) - 임원면접 을 진행.
1. 영업이란 무엇이며, 본인이 영업에 최적화된 사람이라고 생각하나요? 2. 입사 후 어떤 영향을 미칠 것 같은가요? 등의 질문을 받았음.
압박면접이 있음. 답변에 따라 꼬리에 꼬리를 무는 질문이 많았기에 순발력이 굉장히 중요하다는 생각이 들었음. 예상치 못했던 질문도 많았고, 충분히 준비한 답변이었음에도 버벅거려서 당황했지만 소신있고 자신감있게 임한다면 좋은 결과가 있을 듯.
1. 지원동기는 무엇인가요? 2. 제약영업이 무엇인지 알고 있나요? 3. 본인의 장점이 무엇이라고 생각하나요? 등의 질문을 받았음.
