동진세미켐 판교연구소
면접 순서별로 도착시간이 달라서 시간이 엇비슷한 사람들 수만봤는데 제가 본 숫자만 저 포함6명입니다.
인원체크할때 본것이 명단이 맞다면 대략 15명 전후였습니다.
면접관은 6~7명, 다대1 방식으로 한명씩 들어갔고 시간은 대략 30분 정도였습니다
전공에 대한 PPT자료를 제출하는데 그걸 발표한 후, 자리에 앉아서 전공과 자소서 기반으로 질문을 했습니다. 1차 면접자체는 직무면접이지만 실무자 자체적으로 인성 부분도 검사하는 면접이었습니다.
여섯분이나 되는 면접관들의 표정이 다 달라서 판단하기가 힘들었습니다.
면접관들께서 각각의 부서장들이신데, 밝게 웃어주시는 분이 있는가하면 시큰둥하게 보시는 분도 있었기 때문에 면접관님들의 반응에 휩쓸리지 않고 제 대답을 하는데 신경을 썼습니다.
전체적으로는 무겁지 않았습니다. 압박질문같은것은 없었는데, 면접실이 어두운 분위기여서 움츠러들게 되는 부분이 있었습니다. 자기소개를 잘 준비해서 시작을 밝게 만들면, 면접관들께서도 가벼운 질문부터 시작해오실 수 있어서 부담감을 덜 수 있는것 같습니다.
어떻게 말해야 겠다고 생각한 바는 있었습니다. 외우려하는게 아니라 어떤 질문에 어떤 대답을 할 것인가 생각해둔게 있었지만, 면접의 긴장감이 하고 싶었던 말을 다 하지못하고 끊게 만들었습니다.
면접을 준비하되 외우려들기보다 거울을 보고 말하는 연습을 많이 하는게 좋습니다. 처음엔 하고 싶은 말들을 적어서 보고 말하는 것부터 시작하고 차차 안보고 말하는 방향으로 집중하면 충분한 연습이 될 것입니다.
1분자기소개를 어떻게 시작하느냐가 초반의 분위기를 좌우하고, 첫인상을 결정지으므로 미리 준비하는게 좋습니다. 안하는 경우도 있겠지만 준비해서 나쁠거 없고 안준비하면 불리할 수는 있습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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