한화 S&C 본사, 2시에 보았습니다.
면접관은 4명이었고, 지원자는 1차 면접이라 그런지 꽤 많았습니다.
면접관 4명, 지원자 5명의 다대다 면접이었습니다.
1분 자기소개 이후, 면접관님들의 질문에 면접자의 순서와는 상관 없이 답변하는 방식이었다. 끝으로 마지막할말 OR 질문을 받았다. 전체적으로 꼬리 질문은 없었고, 면접관이 물어보면 답하는 게 끝이었다. 노트북으로 면접자에 대한 점수를 체크하기 때문에 눈을 잘 마주치진 않는다.
총 면접관이 4명이었기에, 반응도 달랐습니다. 하지만 평균적으로 리액션은 크게 없었습니다. 일부 면접관님들의 경우에는 면접 내내 웃어주셔서 마음은 편안했습니다. 반대로 내내 인상쓰는 분도 계셨습니다.
앉자마자 긴장하지말고 편하게 하라고 하셔서 긴장을 그나마 덜할 수 있었던 것 같습니다. 압박 면접도 아니었고, 꼬리질문도 없었고, 무겁지만 친근한 분위기 속에서 면접을 진행했던 것 같다.
직무 면접이라해서, 직무 관련 면접만 많이 준비했다. 하지만 실상은 인성이 주를 이루었다. 인성 쪽을 평소에 준비하지 못했던 점이 아쉽다. 어떤 부분에서 나를 강하게 어필할지 정하지도 않았고 내세우지도 않았다. 스펙이 뛰어나지 않고, 직무 경험조차 남다르지 않다면 나만의 무기가 반드시 필요할 것 같다는 생각을 했다.
일단 내가 지원하려고 하는 기업이 무슨 일을 하고 있는 기업인지 '정확히' 파악하는 것이 중요하다..
뿐만 아니라, 자기가 지원하려고 하는 직무가 무슨 일을 하는지도 정확히 파악하는 것이 중요하다.
위 2가지를 간과하시는 분이 많은데, 막상 설명해보라고하면 말을 잘 못한다. (물론 아닌 사람도 있겠지만)
직무 면접이라고 방심하지 말고 인성까지 직무와 연관시켜 같이 준비하시면 좋을 것 같습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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