v8시 15분까지 판교로 가야했음. 서류가 대략 1000명이 지원했고, 대략 25~30명의 서류합격자가 있었음. 각자 자리에는 노트북이 한 대씩 있었고, 결시자 대략 2명 정도. 석박사 출신들이 간혹 있었음.
분석발표(AP)는 약 1시간 동안 케이스 과제 및 PT를 통해 지원자의 베이스 직무 역량을 판단함. 전략적 사고, 변화지향, 고객지향, 성과지향, 글로벌 마인드 다섯 가지 항목을 나눠 평가함. 발표 준비를 오전에 하고, 다른 면접 후 3시경에 발표를 함. 발표 전에 10분 정도 보고 준비할 수 있었음. 면접관들의 태도가 부정적임. 꼬리를 무는 질문을 계속 했음.
그룹토론은 1시간 동안 그룹별로 6~7명이 토론을 하고, 팀워크, 리더십, 상황인식, 의사소통 등 네 가지 요소를 평가함. 면접관은 2명이 있었고, 주어진 주제에 자유롭게 토론을 하도록 함. 다들 양보도 하면서, 칭찬도 하면서 결론을 도출하기 때문에 다소 민망했음.
인성면접은 대리급이 진행함. 동료 면접이라고 불림. 젊어 보이는 여자 1명, 남자 2명이 있었음. 의외로 압박 질문이 몇개 있었음.
전공 면접이 자신이 진행해왔던 것을 위주로 질문을 해 그렇게 어렵지는 않았음. 면접비 3만원, 1주 후 결과가 메일, 문자로 통지됨.
