채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 57 | 309 | 51 | 10 |
2022년 상반기 | 1 | - | - | - |
2021년 하반기 | 1 | - | - | - |
2020년 하반기 | 3 | 3 | 1 | 1 |
2020년 상반기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
2019년 하반기 | 4 | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | 4 | 3 | 1 | 1 |
2018년 하반기 | 12 | 26 | 6 | 4 |
2018년 상반기 | 2 | 3 | 1 | - |
2017년 하반기 | 5 | 3 | 1 | 1 |
2017년 상반기 | 8 | 11 | 4 | 1 |
2016년 하반기 | 3 | 3 | - | - |
2016년 상반기 | 8 | 10 | - | - |
2015년 하반기 | 5 | 70 | 19 | - |
2015년 상반기 | - | 136 | 9 | 1 |
2014년 하반기 | - | 6 | 6 | - |
2014년 상반기 | - | 7 | 1 | - |
2013년 하반기 | - | 4 | - | - |
2013년 상반기 | - | 3 | - | - |
2012년 상반기 | - | 11 | - | - |
2009년 하반기 | - | 2 | - | - |
2009년 상반기 | - | 2 | - | - |
여, 행정학과, 29
한국전력공사, 사무직군, 2015년 상반기
공기업 특색 상 크게 모난 곳 없이 마음에 드는 생활을 영위하고 있습니다. 다만 본사가 지방에 소재해 있기 때문에 그 점이 조금 힘드네요. 지방 생활에도 잘 적응하실 수 있는 분이라면 이 부분은 크게 문제가 되지 않을 것 같습니다. 연봉은 초봉으로 본다면 그리 넉넉한 편은 아니예요.
하지만 정년 보장적 측면이나 길게 회사생활을 한다는 점으로 미루어 보았을 때 대기업과 큰 차이가 난다고는 생각하지 않습니다. 연봉이 적더라도 업무강도의 측면에서는 대기업 대비 훨씬 수월하니까요.
공기업에 지원하는 친구들과 함께 준비했습니다. 예상질문 리스트를 뽑아 작성한 후에 서로 면접자가 되어 질문을 시작합니다. 물론 예상 질문이 나왔을 때도 있었고 아닐 때도 있었지만 동영상으로 찍으면서 객관적으로 자신의 모습을 보려고 노력했어요. 그게 많은 도움이 되었던 것 같습니다.
인적성 시험은 필기시험과 같이 진행되어서 필기시험 도서와 시중에 파는 공기업 인적성 책을 구매하여 준비 하였습니다. 박문각에서 출시한 공기업 인적성 책은 영역별로 골고루 문제가 출제됐지만 해설이 자세하지 않아 애를 먹었습니다.
공기업이다 보니 남들이 가지고 있는 자격증은 우선 필수적으로 갖추어야 한다고 생각했습니다. 한국사 자격증이나 국어능력인증시험 등 가점을 받을 수 있는 자격증은 모두 점수를 챙겨 놓았습니다. 스터디를 하던 친구들도 모두 갖고 있었으니 공기업은 가산점을 주는 자격증이 특히 중요한 것 같습니다.
공기업 특성상 무난하게 일을 처리합니다. 크게 튀는 점이 없기 때문에 어려울 점은 없어요. 다만 기존에 자신이 가지고 있는 역량이 직무에 비해 넘친다는 생각을 가지고 있는 사람들이라면 대부분 적응을 하지 못하고 퇴사를 하는 경우가 있습니다. 이 점에 대해 많이 생각하고 입사지원을 하셨으면 좋겠습니다.
공기업 채용을 크게 늘린다고 하니 망설이지 마시고 지원하시길 추천합니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2022년 상반기’ 한국전력공사 후기 | 1 | - | - | - |
‘2021년 하반기’ 한국전력공사 후기 | 1 | - | - | - |
‘2020년 하반기’ 한국전력공사 후기 | 3 | 3 | 1 | 1 |
‘2020년 상반기’ 한국전력공사 후기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
‘2019년 하반기’ 한국전력공사 후기 | 4 | 3 | 1 | - |