인적성 검사는 인성검사만 진행되었으며, 인성검사는 온라인검사로 진행되었습니다. 이에 따라 인터넷이 잘 되고 조용한 검사장소에서 시험을 진행하는 것이 좋습니다. 하지만 중간저장이 있고 기간내에 문제를 이어서 풀 수 있기 때문에 많은 긴장은 하지 않아도 될 것 같습니다.
일반적인 인성검사였고 가까움 매우가까움, 보통, 멀음, 매우 멀음으로 문항에 대하여 자신이 근접한 답을 하는 형식이였습니다. 같은 문항이 앞뒤로 반복되는 것들이 있었고 긍정적이고 창의적이고 도전적인 성향으로 문제에 답했습니다. 그 결과 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 문제 유형은 기존에 방식과 다른 방법으로 문제를 해결하는 것을 좋아한다. 등 문제가 있었습니다.
인성검사만 보기 때문에 많은 준비까지 필요한것 같지 않습니다. 다만 기업의 인재상을 확인하고 그 인재상과 같이 인성문제에 임하면 좋을 것 같습니다. 대부분의 기업들이 인상검사시 도전적이고 창의적이며 한분야에 전문적으로 하는 사람으로 답했을때 인성에서 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 하지만 시험을 보기전에 인성 문제집 한권 정도 풀며 감을 익혀 시간내에 일관성이 있는 답변을 하면 좋을 것 같습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2020년 상반기’ (재)한국표준과학연구원 후기 | 1 | - | - | - |
‘2019년 상반기’ (재)한국표준과학연구원 후기 | 1 | - | - | - |
‘2015년 하반기’ (재)한국표준과학연구원 후기 | - | - | 2 | - |
‘2012년 하반기’ (재)한국표준과학연구원 후기 | - | - | 1 | - |