[1차면접]
아침 7시에 우리은행 본사가 있는 명동에 모여 간단한 소개를 받은 후 버스를 타고 용인에 있는 우리은행 연수원에 가서 오후 6시까지 면접을 진행했습니다.
[2차면접]
오후 1시에 우리카드 광화문 본사에 모여 면접을 진행했습니다.
[1차면접]
약 10여 명이 한 조가 되어 하루종일 진행했습니다. 총 지원자는 약 70여 명이었습니다.
[2차 면접]
5명이 한 조가 되어 면접을 진행했습니다. 면접관은 5명이었습니다. 총 지원자는 40명이었습니다.
[1차면접(종일면접)]
개인PT면접-점심-경쟁PT면접-NCS-토론면접
[2차면접]
인성면접
[1차면접]
개인PT: 사전과제가 있는 3분자기PR 면접이었습니다. 저는 저를 카드에 비유해 다양한 장점을 3명의 면접관 앞에서 표출했습니다.
경쟁PT: 2시간 동안 7가지 주제를 주고 3명의 면접관이 있는 면접장에 한 명씩 들어가서 추가 질의 응답 없이 5분 동안 발표를 하는 면접이었습니다. 타이트하게 진행하면 11명의 조원이 각각 2개씩 발표하고 추가로 2명은 하나씩 발표를 더 할 수 있는 시스템이었습니다. 여기서 팀원에 대한 배려도 살피는 것 같았습니다.
실례로 다른 조는 어느 사람이 4번 발표하고, 어느 사람은 0번 발표를 하게 되어 결국 두 사람 모두 최종면접에서 볼 수 없었습니다. 주제는 우리카드 면접을 준비한 사람이라면 누구나 무리 없이 발표할 수 있는 카드 업황, IoT와의 결합, 관련 이슈 등이었습니다. 저는 3개를 발표했습니다.
NCS: 우리은행 같은 경우 롤플레잉 면접을 보는데, 당시 1기 면접이었던 우리카드는 전혀 정보가 없었습니다. 그래서 준비를 전혀 못한 상황인데 갑자기 시험을 봤습니다. 공기업 NCS와 같은 유형으로 NCS 시험을 진행했습니다.
토론면접: 11명의 한 조가 두 가지 주제 중 하나를 다수결로 선택한 후 6:5 토론면접을 진행했습니다. 수가 6:5가 되지 않을 경우 누군가의 희생을 통해 찬반을 나눴습니다. 이후 약 15분의 팀 회의, 사회자 없이 30분 간의 자유 발언을 통해 토론 면접을 마쳤습니다.
[2차면접]
평범한 인성면접이었습니다. 5:5면접으로 약 40분 가량 진행되었습니다.
1차 면접은 우리카드 면접이 처음이기도 하고, 종일 면접이다 보니 면접관분들이 전체적으로 긍정적이고 밝은 반응을 주셨습니다. 반면 2차 면접은 임원면접이다보니 조금은 무거운 공기가 면접장 안에 돌았습니다. 그래도 답변을 할 때 눈을 쳐다봐주시면서 끝까지 얘기를 잘 들어주셨습니다.
[1차면접]
긴 대기시간 동안 지루한 지원자들을 위해 인사담당자가 와서 장난도 치는 등 최대한 지원자를 편안하게 해주려고 노력했습니다.
[2차면접]
1차면접 때와 마찬가지로 밝은 분위기였고, 대기장에서 대기하는 동안 인생 조언도 많이 해주셨습니다. 특히 당일에 여러 금융권 기업 면접이 있었는데, 다른 기업을 포기하고 왔다는 지원자들에게 진지한 조언을 해주신 것이 꽤 인상깊었습니다.
다른 기업을 이틀 다니다가 퇴사하고 바로 다음날에 본 면접이라 일단 멘탈이 정상적이지 않았던 것이 가장 큰 패인이었습니다. 그리고 전체적으로 면접 분위기나 회사 분위기가 가장 가고 싶은 회사에 가까운 스타일이었는데, 그에 비해 최종 면접 당일의 제 컨디션과 노력이 뒷받침되지 않았습니다. 그리고 1차면 접을 기대 이상으로 잘봐 우쭐했던 점 또한 패배 요인이었다고 생각합니다.
면접 전날에 해당 기업의 뉴스를 꼭 찾아보시고 이슈를 숙지하시길 바랍니다. 그리고 해당 기업 서류나 인적성 합격 후 꼭 면접스터디를 하셔서 면접에 대한 감을 잃지 않으시는 게 중요합니다.
그리고 굳이 질문에 대한 답을 철저하게 외울 필요는 없다고 생각합니다. 그런 것을 외우다 보면 정해진 틀에 집착하게 되고, 결국 오히려 생각했던 것보다 훨씬 낮은 퀄리티의 답변을 하시게 될 수도 있습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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